- 观点集体面试类型之小组面试的技巧小结4614
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2017-08-01 | --
小组面试是最常见的集体型面试，又叫群体面试，比较科学的说法是叫做“无领导小组讨论”，“无领导小组面试”。近几年来无领导小组面试法得到越来越多单位的认可，无论是公务员面试还是企业面试都倾向于用这种方法。无领导小组讨论给求着提供了一个充分展现个人才能与人格特征的舞...
- 观点面试的笨答与妙答4971
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2017-08-01 | --
说实话，下面这些问题摆明了是找茬，很可能你在面试时根本不会遇到。但人家“找”上门来，你也只有勉力和他周旋一下。1、没有工作经验，你认为自己适合我们的要求吗？笨答：可是你们就是来招聘应届大学生的啊。妙答：听说有一只幼虎因为没有狩猎经验，而被拒绝在狩猎圈之外，你认...
- 观点如何给简历“添油加醋”吸引HR青睐5232
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2017-08-01 | --
HR收到的求职简历不计其数，若是太过平凡，或豪华都有可能让HR无动于衷！那到底要什么样的简历才能受到HR的青睐呢？专家建议在制作简历时不妨试下添点油加点醋方法，说不定就有能够受HR的欢迎！英语水平要在简历中列出最能反映你的英语水平尤其是口语水平的成绩和证书。仅...
- 观点大学生该如何安全度过试用期？5256
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2017-08-01 | --
新人刚来公司一般都有个试用期，《劳动合同法》的规定：“劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。以完成一定工作任务为期限的劳动合同...
- 观点成功求职简历九“不要” 原则7087
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2017-07-31 | --
不管申请的岗位是律师、会计、老师、行政，或者是公务员等等，我们都要用到个人简历。但是如果在发出简历前，不仔细地检查一下，那可能就会错误百出，贻笑大方。所以优简历小编建议在发出简历前，仔细地检查一下下面的这九个“不要”：不要捏造事实。不要因为没有工作经验，频繁换...
- 观点如何避免简历徒劳无功7080
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2017-07-31 | --
在实战中，简历被无效投递的情况是很常见的。碰到这种障碍时，不要先质疑HR没有查看你的简历，最重要的是需要自我检讨。从HR角度去分析，反映出不少求职者投递简历太盲目。下面优简历小编总结求职者乱投简历主要表现为以下三种类型：一是盲目崇拜型。盲目崇拜知名企业或热门职...
- 观点英文求职简历中常用的结束语6856
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2017-07-31 | --
以下我们为大家总结了一些英文求职信中常用的结束语，希望能在同学们求职的路上有所帮助。1.Ifyouwouldliketoknowmoreaboutmyability,Icanbeavailableforaninterviewatanytimeconvenien...
- 观点专家点评如何留下好的第一印象6781
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2017-07-31 | --
1.首因效应：穿着张扬让人惊案例：小胡是名校毕业生，专业对路、成绩优良，在厚厚的应聘材料中脱颖而出，入列预选名单。但她面试时，穿着过于新潮：鲜艳的短上衣、破旧的低腰裤，很夸张地戴着热带风情的大耳环，一进门就让由高级工程师组成的考官们一愣，考官们没问几个问题，就...
- 观点面试前请做好“侦查”工作6709
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2017-07-31 | --
你找工作时，应先设法了解自己是否能胜任那个职位。去面试前要先查明该职位的工作范围，研究该公司，摸清他的企业文化和目标，以及有什么竞争对手。要了解某家公司，最好的方法就是去找该公司的雇员谈谈。罗切斯特大学电机工程学及光学博士班学生肯登•格林毕业前去求...
- 观点你知道最终简历去哪儿了吗？6630
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2017-07-31 | --
招聘结束后，最终简历去哪儿了呢？近期，有不少求职者向优简历网提出了类似的疑问。在回答这个问题之前，我们不妨先了解下企业接收处理简历的流程。企业筛选简历一般遵循分类——扫描——搜索——评估的既定程序。分类：一般，当企业招聘职位在两个或两个以上时，便会按照应聘职位...
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