- 观点就任新职前如何提升自己377
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2004-11-30 | --
也许有那么一天，公司人事通知你将升任新的职位。你在觉得精神一振的同时是不是会有无所适从的感觉呢？在你就任新职前的这段时间内如何全面提升各方面经验，变得更为成熟和老练呢？首先，你要对自己有信心。你被提升这件事实表明你已经足够成熟。当然，我们大家都应该不断提升自己...
- 观点职场上“沟通技巧”绝不简单362
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2004-11-30 | --
最近听到一些人说，“沟通很简单”，我并不赞同。谈话是很简单，但沟通意味着与别人的意见交流或是共享，这需要更高的技巧。与人交流要求我们巧妙地听和说，而不是无所顾忌地谈话。而与那些充满畏惧的人、怒火中烧的人、或是遭受挫折的人交流就更难了，因为在这种情绪的控制下，我...
- 观点学会在竞争社会中与人相处592
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2004-11-30 | --
市场和竞争让每个人都感到了生存和工作的压力，农耕文明和计划体制形成的人际规则，也正被属于市场经济的新型人际关系所替代。转型期的人们如何适应人际关系的新变化？新型的人际关系准则是什么样的？有几个志同道合的人，创造了一种游戏体验，让现代人在野外的游戏中，结合自己的...
- 观点态度决定一切405
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2004-11-30 | --
你的左手边站着一个态度积极向上、凡事都抱着必胜信心的员工，右手边站着一个灰心丧气、凡事都摇头的员工，你会做出什么样的选择？其实你的客户和你的想法是一样的，他们在与你公司的业务合作过程中，更希望感觉轻松，愉快。无论是接电话、发传真、销售一件产品，还是和解一项帐目...
- 观点北京职工去年增收17.89%最多 平均工资28348元650
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2004-11-30 | --
本报讯(记者王宁江)昨天北京市劳动和社会保障局发布2004年北京市职工平均工资，2004年北京市职工平均工资为28348元。这个数字比2003年的本市职工年平均工资24045元增长了17.89%，这也是自2000年以来，北京市职工平均工资连续第5年以2位数的比...
- 观点如何激活你的团队467
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2004-11-30 | --
欲激活团队和谐战斗力，企业领导人要把握好合理竞争、换位思考、充分授权的火候。拳头只有在紧握的时候，才能将力量发挥到最大，一个团队也是如此。只有激活整个团队，才有可能表现出和谐的战斗力，最终获得成功。那么，作为企业领导，如何才能激活团队和谐的战斗力？我认为应该分...
- 观点无锡外企松下电池首向大龄求职者敞开大门432
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2004-11-30 | --
无锡电3月16日，松下电池有限公司在锡城举办了一场特别的招聘会，前来应聘的清一色是“4050”大龄求职者。这是无锡外企第一次向“4050”下岗人员敞开大门。拥有4200名员工的松下电池公司是一家日本独资企业，员工平均年龄30岁左右。此次招聘，松下公司推出了财务...
- 观点用关心赢取员工忠诚400
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2004-11-30 | --
面议如何提高员工对企业的忠诚度？不同的企业有不同的实际情况，不同的员工也有不同的主要需求，要解决好这个问题，企业应从自身实际和员工需求出发，因地制宜，因情制宜。如果企业的生产经营条件较差，经济效益较低，难以用高厚的待遇和迷人的事业来吸引人才，那么就应采取关心措...
- 观点职场社交术之三大巧言秘笈371
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2004-11-30 | --
很多人都有这样的体验，在走进一间陌生的房间，或是与一个不熟悉的人碰面时，在心里对自己说的最多的一句话，就是：“我该怎么样打破僵局，交到朋友？”不要急，现在我们教你几招“巧言秘笈”。秘笈之一陌生朋友攻略在觥筹交错的party上，怎么可以让别人认为你是一个沉默寡言...
- 观点指出老板脸上的那个污点 我被录用了！403
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2004-11-30 | --
我是最后一个面试的。这家著名公司准备招聘一名市场策划经理。前面几位参加面试的人员出来后有的掩面而笑，有的摇头而笑。我观察着他们的表情，猜不透是什么意思。只剩下我自己了。又出来一位。那人对我咧嘴笑笑，用手指一下：“该你了。”我小声问：“怎么样？老板水平如何？”那...
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