- 观点越是专业的面试，越有效？854
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2006-06-22 | --
越是专业的面试，越有效？根据英国《雇员信心指数》指标的最新调查，证明这一说法未必是正确的。因为，绝大多数接受调查的人对这一说法一致持否定态度。这些专业面试方式包括：能力考核面试、评估中心和心理测试。然而，雇主一方面对这些考评方法缺乏信心，一方面又继续将它们作为...
- 观点专家答疑：人才荒这样解决784
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2006-06-22 | --
案例：“我觉得公司肯定有问题，但不是很清楚问题出在哪儿？”天成公司的总经理伍先生困惑地对记者说。让他焦虑的是，对于自己一手创建、已成一定规模的企业，现在却越来越力不从心。伍的秘书和其他的工作人员告诉记者，他们老板很忙很累，可公司内部呈现的问题却越来越多，对外的...
- 观点人力资源经理如何制定人力资源战略792
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2006-06-19 | JOE
制定人力资源战略的三个步骤...
- 观点想要团队有激情，这种激情就会从天而降吗？ 805
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2006-06-19 | JOE
员工的激情是否能培养??...
- 观点少林寺的管理原则708
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2006-06-07 | --
2006年3月22日，俄罗斯总统普京来到少林寺参观访问，盛况空前。一时间，少林寺和少林方丈释永信成为全世界舆论关注的焦点。其实，少林寺和释永信方丈这些年来已经不止一次成为焦点了。少林功夫全球巡演、打商标官司、开办实业公司、申报世界口头和非物质文化遗产、少林武功...
- 观点经济和科技的竞争说到底是人才的竞争679
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2006-06-07 | --
面对跨国公司的强势揽才和新兴民企的高薪招聘，一些国企在普遍遭遇人才流失的危机后，也开始了对传统人事制度的变革。然而，多数企业并不能取得根本性的突破。究其原因，在于企业的薪酬制度依然是基于身份、品位而非职位，是典型的资历导向而非能力导向和绩效导向，其结果就是中高...
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