- 观点26个细节帮你赢得职场好人缘352
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2004-11-30 | --
1.长相不令人讨厌，如果长得不好，就让自己有才气；如果才气也没有，那就总是微笑。2.气质是关键。如果时尚学不好，宁愿纯朴。3.与人握手时，可多握一会儿。真诚是宝。4.不必什么都用“我”做主语。5.不要向朋友借钱。6.不要“逼”客人看你的家庭相册。7.与人打“的...
- 观点用人单位眼中的大学生啥样667
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2004-11-30 | --
从1998年高校扩招至今，大学生就业已经成为全社会关注的问题，进入2005年，全国高校又将有300多万名毕业生面临就业，其中167万考研大军再创新高，国家公务员招考比例上升为37：1……数字背后，隐藏着这样一个信息：2005年大学毕业生就业形势依然严峻，就业压...
- 观点高级秘书之七大高人之处378
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2004-11-30 | --
她们是被这样描述的一个特殊群体：外表靓丽、谈吐高雅，学历大本以上，都能讲一口流利的英语；多年的外企工作经历使她们具有良好的沟通、判断和预见能力；很多人持有外国护照，年龄偏大，月薪基本在8000元以上。这些白领丽人被称做“高级秘书”，包括跨国公司首脑秘书、董事会...
- 观点上海CEO总年薪包揽了8大热门行业第一463
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2004-11-30 | --
农历年末岁初，是《经理人》杂志发布第8次薪酬大调查结果的时刻，也是那些对现状不满的职业经理人盘算跳槽，或向老板要求加薪的季节；是企业投资者或CEO操心着要制定更具吸引力的薪酬方案以吸引人才的时分；更是容易令形形色色各怀心事的股东、CEO、职业经理人神经过敏的时...
- 观点北京去年平均工资2.8万元 比2003年增长17.89%550
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2004-11-30 | --
市劳动和社会保障局公布了2004年北京市职工平均工资，其标准为28348元。该局有关人士透露，我市将从4月起，开始补发基本养老保险参保者的基本养老金。市劳动和社会保障局养老保险处的朱处长介绍，此次该局出台了“关于发布2004年北京市职工平均工资的通知”。该通知...
- 观点老板最爱“炒”的15种员工429
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2004-11-30 | --
(1)不够稳重沉着。尤其作为刚刚参加工作不久的职场新鲜人，对突发事件往往措手不及，结果行动常过分急躁。更甚者每次遇事每次如此，给老板留下不可调教的印象。(2)不够成熟。不能具体地评断工作价值，往往分不清工作的目的是什么，是为了赚钱？还是为了立名？或是为了乐趣。...
- 观点女公关:要美丽更要智慧470
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2004-11-30 | --
“她”世纪，有人戏言是女性勃起时代。典型女性职业，阴盛阳衰。对女性而言，强势不是做“男人婆”，而是在典型职业中出色的表现，淋漓地发挥温柔、敏感、好奇、细腻等女性特质。“三八节”前夕，本刊特别策划，邀请到了4个典型女性职业中分处3个不同阶段的女性，讲述各自对女性...
- 观点心灵力量的职场应用探索415
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2004-11-30 | --
心灵或者灵魂，在西方的相关学术界现在定义为一种能量状态（这是笔者能找到的能符合物理学的解释），至于其它更深层次的，笔者也不在这里进行讨论，只是想说的是自觉来自心灵的四种力量，四种在当今职场上至关重要的四种力量：领悟力、创造力、洞察力和人格力。领悟力领悟是一个人...
- 观点冒该冒的险332
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2004-11-30 | --
该退而进，无谓牺牲；该进而退，错失良机。BillTreasurer几年前，两位职业女性的英勇事迹在各种媒体上广为流传。其中之一是安然公司（Enron）的会计师沃特金斯（SherronWatkins）越级向公司高层呈递了一份备忘录。她在备忘录中发出警告："我极其...
- 观点离职前后的礼仪要求485
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2004-11-30 | --
在我们工作生涯中，把握时机转换工作是一种寻求自我突破的必经过程。不过，离开原先单位时要注意一些礼仪，好让双方能继续保持良好印象。这不仅体现个人的修养，也为将来彼此可能的另一种型态的合作关系建立默契。一是选择最恰当的离职时机。公司业务繁忙时、人力不足时、个人能力...
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