- 观点衡量企业人力资源管理水平的标杆536
-
2004-11-30 | --
人力资源管理指数－衡量企业人力资源管理水平的标杆尹松如何衡量一个企业的人力资源管理水平一直是业界争论的话题。在以往的观点中，许多人都认为一个企业的人力资源管理水平与HR本身的水平和能力直接相关，因此也就派生出许多关于HR定位的标准，较为典型的如HR要成为行政专...
- 观点与同事相处之太极云手式358
-
2004-11-30 | --
与同事相处之太极云手式——太极拳以柔克刚，运用在工作中一样会见效。比如，当你在工作中非常需要另一个人的帮助，而这个人曾与你有某种不和的时候，你该做些什么，显然，放弃并不是好办法，虽然不费吹灰之力便可做到，但会使你失去一个得力伙伴。你应该做的是化解矛盾，让他（她...
- 观点是什么决定薪水？白领新生代的“千元之痒”412
-
2004-11-30 | --
是什么决定了我们的薪水？学历、阅历、能力……每一个身处职场的人都能够背出一大串——因为每一次面试或者加薪，都会有人告诉我们上面的话。而对于刚从学校迈出来的毕业生，他们拥有着千元的薪资，痛苦的and开心的，就让我们来分享一下他们的喜和乐吧！熬过去，就可以看到明天...
- 观点职场攀顶的五个“就行”385
-
2004-11-30 | --
“不想当将军的士兵不是好士兵”，的确，向往成功、追求成功是每一位身处职场的人士都应该朝这方面努力的目标。当然，追求成功并不只在于“敢于追求”，而且还必须建立在自身的能力基础之上。不过许多人在职场中，为了能够迅速攀到“顶峰”，常常会产生一种急功近利的错误想法，在...
- 观点白领：影响人际关系的九种行为330
-
2004-11-30 | --
同在一个单位，或者就在一个办公室，搞好同事间的关系是非常重要的。关系融洽，心情就舒畅，这不但利于做好工作，也有利于自己的身心健康。倘若关系不和，甚至有点紧张，那就没滋没味了。导致同事关系不够融洽的原因，除了重大问题上的矛盾和直接的利害冲突外，平时不注意自己的言...
- 观点人在职场必备五个“Ｃ”352
-
2004-11-30 | --
我们正处在竞争激烈的年代，职场生涯的发展如同人生一样会发生许多变化，个人的意识和感知不能加以预料。但是，我们可以让自己掌握职场生涯中必备的五个“Ｃ”，来给自己一份光明的前景和不言败的信心。Ｃｏｎｆｉｄｅｎｃｅ信心。信心代表着一个人在事业中的精神状态和把握工作的...
- 观点让上司看见你的能干474
-
2004-11-30 | --
让上司看见你的能干工作中常常会有这样的情况，有人做了很多，但是往往升迁的不是他，涨薪的也不是他；而有人虽然做的不是很多，但是每做一件事都搞得有声有色，引来老板的赞赏，同事的羡慕，加薪等好事自然是尾随而至。造成如此迥然不同境遇的关键是，前一类人的成绩没有被老板看...
- 观点聪明下属：学会争取机会453
-
2004-11-30 | --
一个聪明的下属，要想获得晋升机会，不仅要做好工作，而且要善于掌握汇报工作的技巧。?自我推荐?吉姆和伯恩是两位性格不同的部门经理，吉姆承担的是一个“大”的工作，伯恩承担的是一个“小”的工作。吉姆以“大”自居，工作主动性差，每次向老总办公室汇报工作总是被办公室安排...
- 观点关于切实做好国有企业下岗职工基本生活保障制度向失业保险制度并轨有关工作的通知（劳社部发[2005]6号）1180
-
2004-11-30 | --
各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅（局）、财政厅（局）：为贯彻落实中央经济工作会议有关并轨工作的要求，2005年底要基本实现国有企业下岗职工基本生活保障制度向失业保险制度并轨（以下简称“并轨”），现就有关问题通知如下：一、统一思想，充分认识并轨工作的重要性和...
- 观点福建省龙岩永定引下岗女工659
-
2004-11-30 | --
永定县积极引导下岗女工通过创业实现再就业，至今已培养扶持各类女工兴业领头人16人，帮助下岗女工432人实现了再就业，走出了一条开发型的再就业新路。永定县下岗女工占全县下岗职工总数的62%。该县劳动和社会保障局和妇联组织针对下岗女工创业信息不灵、创业渠道不宽的实...
当前605页，共 628 页，共有6276条。
