- 观点15个最奇怪的简历错误330
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2012-03-08 | --
鉴于45％的人力资源经理说，他们总是花不到一分钟的时间来看简历。也就是说，平均每个职位的申请者简历，经理们是没有太多时间来看他们的简历的。这是可以理解的事情。有些人可能会去尝试让简历带有一定的个性以期待经理们多看几眼，但也可能是他们的工作历史过多。但是您总是想...
- 观点求职简历 大学生别陷误区 334
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2012-03-08 | --
“我和同学各方面都差不多，人家工作都搞定了，我咋连个面试的电话都没接到呢？”毕业临近，一些大四同学发现，自己虽然条件优秀，并精心制作了求职简历，但投出去的简历却石沉大海，无法打动用人单位。英睿驰教育机构创始人、著名培训专家娄大海今天告诉记者，他近期在参加多所高...
- 观点写简历 要有针对性324
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2012-03-08 | --
求职简历从某种角度来说上是一种市场宣传文案。在这种情况下，在你的简历应该设法避免象编年史一样的罗列自己的职业经历，这样大而全的列表没有重点，突出不了你的优势和价值。你应该坐下来研究一下去求职的公司，并且有针对性的修改你的简历，写明白你能为他们做什么，而不是单单...
- 观点简历制作“假的永远真不了”312
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2012-03-08 | --
求职时有人可能在潜意识里想到要在简历中做假，这是千万要不得的，因为“假的永远真不了”，而假的一旦被识破，靠蒙骗而获得的“真”也将不复存在。明智的做法是，对你的简历进行科学取舍，适当突出重点，合理扬弃，这样，既可使你的简历更加吸引人，同时又保持了真实性。适当扬长...
- 观点招聘高峰期 你的简历够给力吗？297
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2012-03-08 | --
对于找工作的同学来说，一份有效的个人简历是必不可少的。简历是对自己学习生涯的简短集锦，也是作为求职者的一个自我评价和认定的材料。它是一扇窗户，能使用人单位透过它了解到求职者的部分情况，也能激起用人单位与求职者进一步接触的浓厚兴趣。面对人潮涌动的招聘现场，你对你...
- 观点6个“避免”呈现优秀的简历280
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2012-03-08 | --
找工作第一件事就是写简历，这是给招聘单位的一份“见面礼”，也是展示应聘者素质的一块“门面”。简历写得好坏，关系到应聘的成败。以笔者的经验，撰写简历要做到“六个避免”：一、避免冗长应聘者撰写简历形成了这样的现象：博士生一张纸，硕士生几页纸，本科生一叠纸，中专生一...
- 观点好简历的两大要素273
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2012-03-08 | --
“我们招聘销售经理，收到一百份简历，发现合格的简历竟然不超过五份。毫无工作经验的MBA学生，竟然来应征部门经理的职位。”一位招聘经理抱怨道。从这位招聘经理的抱怨中发现，简历往往被许多应聘者忽视，好简历对经理人成功应聘新职位至关重要。如何使简历吸引招聘经理的眼球...
- 观点别让你的简历15秒后被扔掉314
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2012-03-08 | --
一个hr发帖说明了一下关于简历的忠告帖子如下：今天帮公司筛选简历，感受颇多！我所在的是一家大型企业。从收到的简历数量可以看出来1200+份简历，从中选出150+份进行笔试。比例：8选1机缘凑巧去帮老总们筛选简历，感受颇多。觉得有必要跟还在找工作的师弟师妹们说说...
- 观点怎样打造你的“黄金简历”333
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2012-03-08 | --
许多求职者花费不少精力制作了简历，带着它们挤进招聘会现场，递给招聘官，用殷切的目光看着招聘官，得到的往往是“请静候通知”的回答。有的同学按招聘启事上的地址寄去一份简历，最后却石沉大海、杳无音讯。一个应届大学毕业生送出去的简历，少则十几份，多则上百份。这些简历到...
- 观点简历各模块及详解336
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2012-03-08 | --
个人简历可以是表格的形式，也可以是其他形式。个人简历一般应包括以下几个方面的内容：个人资料：姓名、性别、出生年月、家庭地址、政治面貌、婚姻状况，身体状况，兴趣、爱好、性格等等；学业有关内容：就读学校、所学专业、学位、外语及计算机掌握程度等等；本人经历：入学以来...
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