- 观点HR其实也很难412
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2017-08-22 | --
前些天，一个朋友说自己面试好几轮，薪资入职都谈好了，就差没有发OFFER，隔了几天，HR来个电话说因为公司业务调整，岗位取消了。他把这事儿发在网上，很多热心的网友给了他建议：有的说是来了个熟人被代替了，有的说是背景调查没有过关，更多的人在表示同情的时候批判了一...
- 观点销售业:这些话语秘诀。922
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2017-08-22 | --
良好的沟通有助于销售的成功，由此可见，沟通在销售中的作用。所以在与顾客交流沟通过程中，销售人员要管好自己的口，用好自己的嘴，知道什么话该说，什么话不该说。1、忌争辩营销人员在与顾客沟通时，时刻不要忘记自己的职业、您的身份是做什么的。要知道与顾客争辩解决不了任何...
- 观点总觉得自己的工资太少？1080
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2017-08-22 | --
职场中，有不少人总是觉得自己的工资太少，抱怨老板太小气，认为自己付出的多，得到的少。其实，老板，并不是决定你工资的人！而是合理分配你收入的人！凭什么你的收入是老板在分配？因为老板每天的付出，是16小时！高层每天的付出，是12小时！中层每天的付出，是10小时！基...
- 观点怎样才能留住储备干部?1276
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2017-08-21 | --
储备干部是做什么的？影响中小企业发展最大的难题莫过于人才不足。空降兵留不住，自己培养耗时长，人才瓶颈往往成为企业发展的瓶颈。怎么办?未雨绸缪，主动培养，才是解决之道。可是，我们招的储备干部，十有八九留不住。人才留不住，原因可能多种多样。需要一一分析解决。今天我...
- 观点调查1.6万名职场女性发现：女性特质高管受青睐1278
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2017-08-21 | --
职场女性高管越来越多，并受到认可，相比之下，“女汉子”不如情感丰富的女领导更受欢迎。近日，某招聘机构发布《2016年女性职场现状调研报告》提出，调查1.6万名职场女性发现，工作狂的时代已经过去，好玩多金是当下女性追求的理想职业，对于自己的职业理想，现代职业女性...
- 观点未来招聘发展趋势及面临的主要挑战979
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2017-08-21 | --
随着经济体制改革的不断深入，我国社会经济生活的各个方面均发生了深刻的变化。新技术的进步，新市场的出现，大大影响了人力资源管理的各项实践。人力资源专业人士在面对未来招聘工作的发展趋势时，面临诸多挑战。招聘媒介多元化和网络化伴随着经济的发展和社会的进步，招聘媒介也...
- 观点结构化面试的方法1064
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2017-08-21 | --
结构化面试是面试方法中的一种，在细致全面的职位分析基础上，针对岗位要求的要素提出一系列设计良好的问题，参考求职者的举止仪表、言语表达、综合分析、应变能力等多方面的行为指标，观察其在特定情境下的情绪反应和应对方略，并做出量化分析的和评估；同时结合个人简历等资料，...
- 观点中小企业用人策略1012
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2017-08-21 | --
中小企业用人方面应把握哪些要点呢？以下六点应引起中小企业管理者的注意。1.要创造快乐的工作环境。工作快乐的员工，才能为顾客提供最卓越的服务。工作场所中的快乐，是提供优越服务的关键，持续创造一个环境，让员工把忧虑的事情留给公司去处理，这样他们才能专心服务公司。2...
- 观点只有永远的利益，没有永远的朋友997
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2017-08-21 | --
一、目标一条猎狗将兔子赶出了窝，一直追赶它，追了很久仍没有捉到。牧羊人看到此种情景，讥笑猎狗说：“你们两个之间小的反而跑得快得多。”猎狗回答说：“你不知道我们两个跑的目的是完全不同的！我仅仅为了一顿饭而跑，他却是为了性命而跑呀！”二、动力这话被猎人听到了，猎人...
- 观点招聘第一关就被淘汰 皆因细节成了应聘败笔1033
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2017-08-21 | --
简历：应让招聘单位在30秒的时间内留下基本印象随手从厚厚两摞简历中抽出一本，一份简历，居然有40多页，“还有比这更厚的呢。有文学院的同学把自己的作品都一篇不落地全复印上了，可是找半天，你就找不着他是哪个学校的。还有的简历，你看半天不知他学什么专业的。”招聘单位...
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