- 观点人力资源如何做好裁员工作515
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2012-09-07 | --
这几年在珠三角许多企业招人难，遇到经营不好时裁员也难。前瞻思维必不可少的。可以这样推断，在未来的日子，当企业由于战略规划的调整、经营管理的变革、技术更新或是转型升级；裁员将会是一种常态，是企业一种逐步正常的人力资源管理行为。因此，有必要对裁员管理纳入企业人力资...
- 观点面试后，重视自己的选择权361
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2012-09-06 | --
人才市场供需双方都有选择权。但大多数求职者常常认为在投了求职信后，选择权就完全在用人单位手里了。这种看法虽然有一点道理但也过于片面。其实即使你投了求职信，你仍然还有自己的选择权。毕业于外贸专业的李小姐，从报上看到一家贸易发展公司的招聘广告，从广告的介绍看，这是...
- 观点桑德伯格的为人处事之道334
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2012-09-06 | --
Facebook首席运营官桑德伯格在2012哈佛商学院毕业典礼上的演讲中提到，做人要“讲真话、求真知、做真我！”她鼓励大家择业时要“坐上火箭”，要考虑为自己的未来做些什么，不要太在意职位，要看发展，看机会，要依靠自己的知识获得尊敬。全文如下：今天很荣幸来到这里...
- 观点苹果CEO赢得最佳CEO理由410
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2012-09-06 | --
据eWeek网站发表的一篇分析文章称，苹果CEO蒂姆•库克（TimCook）已经证明他是史蒂夫。乔布斯的合适的接班人。他的成功在未来几年将继续下去。虽然库克一直从他上任之前的许多成功的产品开发中受益，但是，库克正在悄悄地给苹果打上他自己的印记。下面...
- 观点5个最常见的营销错误367
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2012-09-06 | --
任何以营利为主的公司几乎都是销售为王。很多企业是在一些竞争激烈的红海厮杀，有些则是独辟蹊径，创建了自己的蓝海。要使销售是有成果的，公司都会制定营销计划，美国著名的销售教练在自己过去几十年的从业经验中，评议过很多营销计划，大量的销售信息，也看见成百上千的公司要在...
- 观点美国5大财富缩水CEO：扎克伯格在列519
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2012-09-05 | --
比百万富翁更酷的是什么？亿万富翁！当然，这话说在在五位科技企业首席执行官即将失去亿万美元的时候。开创一个受热捧的网络平台，公开上市再为自己和投资商们赢取亿万元资产——这大概是过去20年来最令人激动的谋财手段。不幸的是，比起可口可乐的CEO，热门网络公司CEO们...
- 观点人事部与人力资源部的区别427
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2012-09-05 | --
“人力资源部”的概念是在上世纪末从美国引入的，在此之前，我国企业中的人事管理部门叫人事部。人事部是对企业中各类人员在组织形式上进行管理的部门；人力资源部是对企业中各类人员形成的资源（即：把人作为资源）进行管理的部门。既然把人作为资源来管理，就应该考虑到这样几个...
- 观点如何成为一流“领导人”462
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2012-09-05 | --
如何成为一流的领导人？怎么能成为一流的领导人？我们来看一下。我们常说：身为一个领导者，必须提出远景来鼓舞成员，时时激发他们，让他们感受到工作是一种成就感而不是在浪费生命，进而发挥出无限的潜能。但有些领导者，却因挑战、挫折产生自我不安与焦虑，导致领导热情急速冷却...
- 观点晚走10分钟决定你的命运338
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2012-09-04 | --
10分钟可以做什么，10分钟可以泡杯热茶，10分钟可以浏览一份报纸，10分钟可以浇几盆花，10分钟可以和同事简单的交谈……10分钟可以做很多事儿，甚至，每天晚走10分钟还能决定你的命运！每天晚走10分钟，从字面上理解，是每天下班之后，在办公室里多工作10分钟。...
- 观点初入职场毕业生从平庸走向卓越的九个秘籍405
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2012-09-04 | --
1、主动寻找工作机会，不要只是被动地静候派令。不断有新的东西做是锻炼，重复做同一件事是磨练。现在竞争这么激烈，努力一点才不至于被新手干掉。2、对工作的态度应该是积极进取，而不是消极无奈。态度可以决定一切。当你的态度确定以后，行为就会跟上，积极的态度会有积极的行...
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