- 观点小米CEO：大学生不要借钱去创业 失败率非常高432
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2015-03-09 | --
昨日下午，在前去听取全国人大常委会工作报告的路上，全国人大代表、小米科技CEO雷军在接受媒体采访时说，“创客”写入今年中国政府工作报告让他很兴奋，“这几年我们创业环境有了巨大的变化，我个人希望，能够进一步解决创业环境中存在的一些问题，使得创业环境达到先进国家水...
- 观点人事评测的高效度技术363
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2015-03-09 | --
欺黔企业管理哲学保持一致人力资源管理实践与企业贯彻的管理哲学相一致,因而评价中心理念、政策和目标要匹配于组织文化、价值观和战略。基于中国企业的人力资源管理现状的考虑,评价中心的理念应建立以基于责任为主同时兼顾发展员工能力的管理哲学为导向政策使中心在人力资源管理...
- 观点九大新员工培训必备破冰游戏！614
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2015-03-09 | --
合作游戏一、赢得客户形式：人数不限类型：团队建设时间：讲师可自行确定材料：(讲师用)小绒毛玩具、乒乓球、小塑料方块各1个，将以上材料装在一只不透明的包里场地：室内外约6平方米的空间活动目的：*让学员体会团队共同合作完成任务时的合作精神*让学员体会团队是如何选择...
- 观点优秀销售人员的个性特征是怎样的？441
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2015-03-08 | --
当车市火爆的热销嘎然而止的时候，降价策略也不再是“万金油”。消费者日趋理性，放缓了购车的步伐。而基本生活消费品价格上涨引起人们减少对奢侈品的消费，这对汽车市场来说更是雪上加霜。面对严峻的市场形势，汽车厂家纷纷把眼光投向了一线的销售人员，期望多出几个“金牌销售”...
- 观点选择离成功最近的位置419
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2015-01-20 | --
上师范的时候，我们每学期都开设舞蹈课。经过一段时间的观察，大家都发现，舞蹈老师每堂课都会让第一排的同学站到前面，给同学们做示范，顺便纠正一些错误动作。所以，第一排就成了最“糟糕”的位置。因为大家都不专业，动作经常会做的不规范，会惹来同学们的哄笑。当众出糗的事发...
- 观点网络人才需“补什么养”312
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2015-01-07 | --
伴随网站产生，一些新的职业也迅速出现。像网站策划师就是近期人才市场上出现的新职位，它不同于网页设计师，后者仅是对网页进行设计，前者则立足于整个网站的创意，包括内容、技术、名称等全方位的策划、组织和设计，当然也包括网页设计。对于时下为数众多的网站，如果想成为热门...
- 观点走近十大新职业305
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2015-01-04 | --
劳动和社会保障部日前在沪发布我国第二批新职业。至此，我国今年已发布了19个新职业。这标志着我国新职业的研究与定期发布已经走向制度化。综观这批新职业，基本集中在现代服务业，主要涉及策划创意、设计制作或管理等方面，其共同的特点在于要求从业人员不仅具有较高的理论知识...
- 观点警惕职场“安乐死”373
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2014-12-15 | --
很多人都知道有这样一个实验：把一只青蛙扔到沸水里，顷刻的强烈刺激下，青蛙能够迅捷地跳出去，死里逃生;但是，如果把青蛙放到温水中慢慢煮，等到发现危险来临时，它已经无力逃脱……向阳生涯职业规划专家指出，虽然这个案例能够给我们很强的教育，可事实上我们身边时时都有着大...
- 观点很感谢上司的“魔鬼任务”462
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2014-12-13 | --
我刚参加工作时，还不熟悉公司的情况，上司却让我独立开发一个系统，没有任何资料和指示。我当时都快晕了，可又不敢说什么，只好到处查资料，请教别人，好不容易弄完了，拿给上司看，却被指出很多错误，只得拿回去修改。这样折腾了几个回合才算交差。我当时的想法是，这个上司自己...
- 观点一流员工要有6种能力411
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2014-12-11 | --
作为下属，我们自问：“我可以为上司做些什么？”交出具体成果，提升身为部属的价值后，就能得到充分的权限。想成为一流部属，可以培养以下6种特质与能力：态度力：尽早超出上司对你的期望部属力不足的最大特色就是“什么都不会，却认为自己很有本事”，而这种态度最容易产生抱怨...
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