- 观点我来告诉你，校园招聘中会什么简历能脱颖而出476
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2014-10-31 | --
校园招聘的企业一般都要求应聘者先发电子简历，他们往往先通过简历对应聘者进行初步的筛选。那么如何才能写一份好简历，让自己从千百份简历中脱颖而出呢?一、内容必须真实IBM中国区人力资源总监白文杰强调，不管是你的知识水平、业务能力，还是你的工作经历，不管是简历的哪个...
- 观点典型笔试问题及应对策略396
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2014-10-30 | --
笔试并不是每家公司的招聘流程中都会涉及的环节。原因在于：一方面，大多数笔试作为简历筛选之后的第一轮，参加的人数比较多，成本比较高;另一方面，就一些对于专业的技术性要求不高的职位来说，对于应聘者的写作能力和分析问题的能力的考察也可以通过其它的途径来实现。比如，有...
- 观点影响个人职业前途九种不良习惯325
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2014-10-28 | --
1、投机取巧故事：一只幼蝶在茧中艰难挣扎，你用剪刀帮他将茧剪剪掉，让它轻易的从中出来，过不了多久，你就会发现，他竟然死掉了。因为幼蝶在茧中挣扎的生命过程是他来到世上生存的不可缺少的一部分，是为了让他的身体更加结实、翅膀更加有力，而这种投机取巧的方法只会让其失去...
- 观点从糟糕的工作中幸存的10个方法299
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2014-10-28 | --
你的工作烂透了但无论如何你都无法离职。与此同时，你很确定如果你不离开你会失去理智。你能做些什么呢?以下是我们的10条策略。1.眼光放得长远今天只是你整个生命中的一天，除非你快要死了，否则可能没什么大不了的。如果今天你休息，你可能发现你什么都没干，因为你想要找出...
- 观点说十个用你的理由284
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2014-10-28 | --
好人才必须德才兼备华硕在选拔人才时，注重五大指标——谦、诚、勤、敏、勇。许佑嘉经常参与公司新员工的面试工作。他说华硕的面试一定会把谦、诚、勤、敏、勇的考察指标放进去。给出十个非用你不可的理由比如他在面试时，最喜欢问一个问题是：请给出我十个非用你不可的理由。应聘...
- 观点哪种员工最受赏识378
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2014-10-22 | --
竞争激烈的今天，“职场如战场”，将自己的能力和特点全面展现出来，才能获得更多的机会。日前，美国“哈佛商业评论”网站告诉大家，下面的7种员工，最容易受到老板的赏识。工作高效。展示你超高的工作效率，绝对是让老板“惊艳”的最好方法。如果你觉得工作效率下降，那就赶紧想...
- 观点给IT女的4条创业箴言556
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2014-10-22 | --
我工作3年了，作为一个陷入男性主导的IT女，我感觉自己的竞争优势不大，一直做技术也不是我想要的，我想创业，在互联网也好、其他领域也好，我喜欢和一堆有激情的人一起渡过难关的感觉。而且自己是一个比较有想法的人，之前也参加过一些创业比赛，成绩还挺好的。不过自己在创业...
- 观点职场三大人际润滑语言332
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2014-10-22 | --
人在江湖要有个人脉，一些流行用语实际上起到了润滑人际关系的作用，好听的话永远有市场。这个年代的办公室里，人际润滑语包括如下词汇……“帅哥”“美女”无论这个人是不是第一次见面，也不管对方的外观到底入不入眼，反正记住了见面握手的时候一定用惊艳的语气、赞叹的眼神加助...
- 观点四大心态提高职场适应力339
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2014-10-21 | --
职场新人进入到陌生的办公室，在努力提高自己工作技能的同时，也要学会改变自己的心态，提高职场的适应能力，保持积极的心态，明确努力的目标，采取积极主动的行为，才能造就职业的辉煌。一、谦虚和妥协的心态在职场中，需要尽快学会与人合作、沟通;也不宜太张扬，引起大家反感。...
- 观点如何发现你的职业激情？378
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2014-10-18 | --
“找到你的激情!”--这有点像最后毕业时的陈词滥调。毕业典礼上，所有演讲者在致辞中似乎都被要求使用这几个词，而且理由很充分：如果你对所做的工作有激情，生活会更加兴奋，更有乐趣。但是告诉别人要找到激情，跟告诉他们怎么找，两者截然不同。现代的年轻人安排时间表，已经...
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