- 观点专业代办社保程序443
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2015-09-18 | --
对于所在企业不能提供社保缴纳的员工来讲，选择一家专业的人事代理公司缴纳社保，能保障个人在老年、患病、失业、工伤、生育时得到基本的社会福利保障，可以自主选择不同的项目和基数进行缴纳，并能得到专业人事公司为你设计出的最佳缴纳方案，有效保护自身的合法权益。一、我们将...
- 观点主动辞职，要不要付违约金480
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2015-09-11 | --
新劳动法中规定，只有以下两种情况，劳动者才需要向用人单位支付违约金，其余情况外的约定都不符合法律规定。一、用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。主动辞职一般不需要付违约金，不过如果是在试用期或是在合同内，...
- 观点应届生签合同注意事项还有那些呢？1066
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2015-09-07 | --
签订劳动合同的最常见的几个问题.目前就业过程中,大多数用人单位都要求就业者先签署试用期合同,然而是否签订试用期合同是由双方协商决定的,法律允许直接签订正式合同.同时,法律对于试用期合同与正式合同中劳动者权益的保护程度是不同的,那么应届生签合同注意事项还有那些呢...
- 观点实习期试用期工资大不同 实习生不受劳动法约束553
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2015-09-06 | --
实习生不受劳动法约束实习期解读：在校大学生还不能和企业签订劳动合同，所以实习生的权益不能得到《劳动合同法》的保护。但实习生可以与企业签订实习协议。实习协议是指在校学生通过参加实习单位的实际工作进行实践学习，明确双方权利义务的协议。一份完善的实习协议最好包含以下...
- 观点员工参保意识增强 社保纠纷进入高发期480
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2015-08-25 | --
社保缴费一度被许多员工当包袱，如今则成了引发矛盾的导火索——多地社保纠纷高发。最近，武汉市开始为社保缴费人寄送“社会保险个人权益记录单”，图为武汉单位职工收到的记录单。发现企业长期不按规定足额缴纳社保，广东一家鞋厂的员工不干了，上千人一起去向老板讨说法，要求企...
- 观点公安机关不再开具“我妈是我妈”等18类证明508
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2015-08-24 | --
身份证丢了，户口簿丢了，甚至人“丢”了，都要去派出所。“有困难找警察”是不假，可有些事情，民警真的帮不了忙。前天，公安部在其官方微博“公安部打四黑除四害”上就晒出了18项不该由公安机关出具的证明。那些要开具“我是我”“我妈是我妈”类似奇葩证明的市民可要看准了，...
- 观点调查称当下带薪休假率50% 相关维权举报几乎为零631
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2015-08-18 | --
日前,国务院一纸《关于促进旅游业改革发展的若干意见》,将带薪年休假制度又推到了“风口浪尖”。记者近日从市人力社保局了解到,在劳动争议案件中,有关带薪年休假应休未休而要求赔偿的鲜有单独诉求,仅占到劳动报酬类仲裁案中的5%弱。同时,就此举报者也几乎为零。调查称当下...
- 观点社保负担重比延迟退休问题更突出445
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2015-08-14 | --
公众反对声音那么大，延迟退休却“势在必行”，归根到底，无非是要弥补养老金缺口，减少养老金入不敷出的风险。延迟退休是要在缴费年限上尽量延长，近半工资缴社保则是要在缴费数额上尽量增加，目的都一样。步入2015年，全国已有天津、重庆、福建、江西等地执行新的社保缴费基...
- 观点人力资源法律法官详解年休假的四个疑难问题679
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2015-08-11 | --
《职工带薪年休假条例》（以下简称《条例》）为广大劳动者朋友每年享受五天到十五天不等的带薪年假提供了法律基础，但是实践中囿于用人单位的强势地位以及劳动者自身认识问题，劳动者实际享受到这一权利的情形并不常见。《职工带薪年休假条例》为广大劳动者每年享受的年假提供了法...
- 观点加大员工的福利待遇，等同于节省开支519
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2015-08-08 | --
改善办公环境、让办公环境变得干净整洁、增加暖气和空调，另外就是改善企业的用餐标准。原因很简单，这名专家自己说他来企业三天，因为办公环境很差、办公室很冷、午餐无法下咽都不愿多呆一天，又怎么指望员工在这样的环境下好好工作、长期服务？读到一个案例，说是美国的一家企业...
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