- 观点【劳动案例】工作中突发脑梗算工伤吗？587
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2015-07-27 | --
?提问者汤江怀回答者杨雪峰汤江怀：我是一家饲料加工企业的员工。近日我们在单位工作时，一位50多岁的同事老赵突然倒地，大家赶紧叫来急救车把他送到医院。经医生检查，诊断他患了脑梗，目前还在医院进行治疗。请问：像老赵这种在工作中突发脑梗的能算工伤吗？杨雪峰：您好，《...
- 观点【劳动案例】孕妇无故遭辞退 司法所支招维权439
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2015-07-27 | --
?李女士今年39岁，她于2013年6月11日到一家建材经销公司工作，职务为销售，工作至今，该公司未与她签订书面劳动合同，也未给她缴纳社会保险。如今，李女士已怀孕四个月，公司知道她怀孕后，在工作过程中对她百般刁难，并口头提出解除劳动关系。2014年7月，李女士来...
- 观点【劳动案例】试用期内出意外致残也应算工伤463
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2015-07-25 | --
?滕州市民杨某在当地某公司试用期工作中受伤。公司认为杨某还在试用期,并没有签订劳动合同,也就不存在劳动关系,因此拒绝给予杨某工伤待遇。近日,在经历了法院二审之后,该公司最终与杨某就工伤赔偿达成协议。杨某于2014年11月14日进入该公司,公司规定试用期两个月,...
- 观点上班5天致残用人单位只赔万元367
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2015-07-25 | --
31岁的女性杨某，上班才5天就受伤致残，用人单位仅支付万元住院费想了结此事。双方多次协商无果后，杨某申请了法律援助。经过平罗法律援助律师不懈努力，在法院调解下，双发达成和解协议，用人单位赔偿杨某各项损失共计24.7万元。5月14日，杨某的赔偿款全部履行到位。2...
- 观点【劳动法苑】员工自愿不交社保 工伤谁负责？504
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2015-07-25 | --
员工自愿不交社保工伤谁负责？法院：为职工办理社保是用人单位法定义务南方日报讯（记者/卢慧通讯员/卢思莹王清）阿伟因交通事故受伤，龙门县人社局认定该次事故为工伤，阿伟遂要求其就职的公司负责工伤赔偿，但公司以其入职时签订了放弃购买社保的声明为由，拒绝对其进行工伤赔...
- 观点【劳动法苑】女职工“三期”维权需理性421
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2015-07-24 | --
如今，在职场打拼的女性越来越多。基于女职工自身生理特征等方面的先天弱势，法院在处理涉女职工劳动争议案件时大都坚持遵循妇女权益保护优先原则，女职工通过诉讼维权的状况已有良好态势。然而，部分女职工尤其是“三期”（怀孕期、生育期、哺乳期）女职工，由于对法律规定认识不...
- 观点员工试用期单位该缴纳社保吗？524
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2015-07-23 | --
用人单位在员工试用期间需不需要缴纳社会保险？最近一段时间，刚毕业不久的小王就碰到了这样的困扰，在试用期后不久，小王就离职了，可在离职前，企业从试用期开始就从未给小王缴纳过保险费用。近日小王为了维护自己的权益，向绍兴市争议仲裁委员会提出了劳动争议仲裁申请，要求用...
- 观点应切实增强“恶意欠薪罪”执行力692
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2015-07-23 | --
最高人民法院1月２２日发布的“拒不支付劳动报酬罪”司法解释针对使用暴力恶意欠薪的行为作出规定：对要求支付劳动报酬的劳动者使用暴力或者进行暴力威胁的属于刑法规定的“造成严重后果”，此种“拒不支付劳动报酬罪”罪行可处三年以上七年以下有期徒刑。临近年末，“讨薪”再度...
- 观点14地区上调2015年最低工资标准 上海深圳超2000元840
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2015-07-03 | --
14地区2015年最低工资标准。中新网北京7月3日电(记者李金磊)进入7月份，四川、内蒙古均上调了最低工资标准。据中新网记者不完全统计，截至目前，全国至少已有14个地区上调了2015年最低工资标准。其中，上海、深圳两地最低工资水平超过2千元大关。7月1日，四川...
- 观点河南一单位奇葩规定：女工不按规定时间怀孕罚千元515
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2015-07-03 | --
近日来，一张《关于加强员工计划生育管理的通知(征求意见稿)》的截图，成为焦作网友们吐槽的热点。焦作山阳区信用联社女职工曝料，她们单位出通知，规定女职工必须按时怀孕，违反要罚1000元，并在职务晋升、评优评先方面不予考虑。女工不满：谁也不敢保证能按时怀孕，规定强...
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