- 观点订立固定期限劳动合同从何时起算318
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2015-08-04 | --
根据劳动合同法第14条的规定，连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第39条和第40条第1项、第2项规定的情形，再续订劳动合同，用人单位与劳动者就可以签订无固定期限劳动合同。这里所提到的“连续订立固定期限劳动合同的次数&rd...
- 观点人社部将下调社保费率 拓宽养老金筹资渠道639
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2015-08-04 | --
1月23日，人社部召开新闻发布会，新闻发言人李忠透露，我国各项社保保险基金总结存已经达到5.22万亿。李忠表示，除养老保险和医疗保险之外，其他三项保险基金结存的可支付月数都偏高。“今后，随着社会保障制度的进一步完善，按照三中全会确定的改革方...
- 观点2015年上海社保缴费标准公布682
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2015-08-03 | --
(记者鲁哲)市人力资源和社会保障局网站（http://www.12333sh.gov.cn）昨天公布2015年4月1日-2016年3月31日的上海社保缴费标准。对单位在职职工而言，社保缴费基数最高16353元（去年本市职工月均工资3倍），最低为3271元（去年...
- 观点解除劳动合同的需要哪些程序366
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2015-08-03 | --
1.解除劳动合同，是指劳动合同签订以后，未履行完毕之前，由于某种因素导致当事人双方提前终止合同效力的法律行为。一般包括法定解除和协商解除两种情况。法定解除是指出现国家法律规定的情况时，不需双方一致同意，合同的效力都可以自然或单方提出终止。但无论哪一方提出解除劳...
- 观点【劳动案例】双方各执一词 仲裁委择日裁决391
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2015-07-30 | --
?汝州籍打工者魏帅路就与宜阳县龙翔建材有限公司（以下简称龙翔公司）工伤纠纷，向宜阳县劳动人事争议仲裁委员会提出申诉，要求依法确认其与龙翔公司存在劳动关系一事（详见本报11月10日3版）有了进展，宜阳县劳动人事争议仲裁委近日开庭审理了此案。庭审中，龙翔公司代理人...
- 观点派遣工能否与用人单位签订无固定期限劳动合同？451
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2015-07-30 | --
?派遣工能否与用人单位签订无固定期限劳动合同一直存在争议。去年3月施行的《劳务派遣暂行规定》对派遣工是否适用无固定期限劳动合同条款，也没有作出明确规定。不过，记者近日了解到，北京市东城区人民法院在审理一例劳动争议案件时认为，已经与派遣单位连续订立两次固定期限劳...
- 观点【劳动案例】休产假遭降薪 女工胜诉了448
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2015-07-29 | --
?今年１月２７日，本报以《产假遭降薪女工状告用工单位》为题报道了31岁的女工仝小青休产假期间，部分劳动报酬遭拖欠，还被用工单位退回派遣单位一事。５月４日，此事有了最新结果，成都市人事劳动争议仲裁委决定：派遣单位应支付其产假期间工资、经济补偿金等费用共计６４９５...
- 观点【劳动案例】员工承诺不买社保 公司还是要负全责695
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2015-07-29 | --
?员工入职未与公司签订劳动合同，且承诺：员工自愿要求公司不为其在就职期间购买社保，同意接受公司给予因不买社保构成的补贴，员工不得以此为由，与公司提前解除劳动关系并要求公司给付经济补偿金。像这样的承诺合法有效吗？成都市锦江区人民法院告诉你，这样的员工承诺不具法律...
- 观点【劳动案例】他换岗后没来上班 竟被公司辞退了427
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2015-07-28 | --
?4月20日早上，在凤凰湖工业园区原秀科技有限公司担任物料员的张洪，突然接到单位人事部门通知：让他不用再来上班了。更让他纳闷的是，在办理相关手续时，离职申请表上竟然写的是“自动辞职”。张洪说，他今年45岁，去年9月从铜梁来到永川，并在上述单位上班。上周，他突然...
- 观点【劳动案例】在新单位工作不满一年也可带薪休假350
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2015-07-28 | --
?今天上午，北京市高级人民法院向社会通报了近3年来该市法院劳动争议案件审判情况，同时公布了9个典型案例。审判反映出用人单位用工不规范的问题依然突出，主要表现在不依法与劳动者签书面劳动合同，不为劳动者缴社保等方面。对于目前不少职工关注的问题——“到新单位是否必须...
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