- 观点九类劳动权益不由“老总说了算”367
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2008-12-02 | --
劳动报酬由老总“拍板”，生产指标由经理制定，这样的情况今后在上海将不再合法。上海出台的《上海市集体合同条例》，明确规定九类劳动权益不能由企业老总或管理层单方说了算，而必须经过集体协商。这九类权益分别是：劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工...
- 观点离退休工资外补贴要交个税424
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2008-12-02 | --
核心提示：国家税务总局日前明确，离退休人员除按规定领取离退休工资或养老金外，另从原任职单位取得的各类补贴、奖金、实物，都须缴纳个人所得税。这意味着大部分离退休人员如果中秋节收到原单位的节日礼物，将被征收个税。中秋节临近，我国大部分离退休人员都可能从原单位收到一...
- 观点用工超1个月不满1年不签合同用人单位需支付两倍工资346
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2008-12-02 | --
人力资源社会保障部劳动关系司司长邱小平27日接受中国政府网专访时表示，《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过1个月不满1年，且未与劳动者签订书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。有位网民问：“上班10个月了，单位也没说签合同，遇到这种情况我们该...
- 观点浙江2008年劳动保障书面审查和社会保险登记验证及稽核工作的通知780
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2008-11-28 | --
浙劳社监〔2008〕37号浙江省劳动和社会保障厅关于开展2008年劳动保障书面审查和社会保险登记验证及稽核工作的通知各省级机关，省部属事业单位、社会团体，原行业统筹单位：根据《劳动保障监察条例》、《社会保险费征缴暂行条例》、《社会保险稽核办法》等有关规定，我厅...
- 观点如何应对新劳动法474
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2008-11-26 | --
一、用工不能再不签书面劳动合同《劳动合同法》第10条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。这一规定重申了《劳动法》的规定，即在我国建立劳动关系需要订立书面的劳动合同。但是，在实践中，大多数企业至今仍有一个错误的认识，认为签订劳动合同就是将自己套牢，没有合同...
- 观点CRM：一张有墨点的白纸524
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2008-11-24 | --
近年来,随着国家劳动立法的完善以及劳动者法律意识和自我保护意识的增强,劳动争议纠纷呈大幅上升的趋势。劳动争议是把“双刃剑”，是用人单位和劳动者都不希望发生的。而作为用人单位则有着更多的主动权，完全可以通过建立有效的劳动争议预防机制，减少劳动争议案件的发生。这里...
- 观点用人单位劳动争议纠纷预防的法律对策543
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2008-11-24 | --
近年来,随着国家劳动立法的完善以及劳动者法律意识和自我保护意识的增强,劳动争议纠纷呈大幅上升的趋势。劳动争议是把“双刃剑”，是用人单位和劳动者都不希望发生的。而作为用人单位则有着更多的主动权，完全可以通过建立有效的劳动争议预防机制，减少劳动争议案件的发生。这里...
- 观点2006毕业生签约维权完全手册439
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2008-11-09 | --
2006届毕业生就业已进入尾声，许多毕业生都在忙着签就业协议、转档案。在这个过程中涉及到毕业生的档案、户口、劳动合同、社会保险、违约金等等一系列问题。由于很多毕业生对此不重视或对有关规定不清楚而造成很大损失。记者对人才交流中心档案托管部门、高校就业指导中心、律...
- 观点突然解除合同？你能享受什么赔偿444
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2008-11-09 | --
劳动合同白纸黑字约定了双方的工作时限，但用人单位却在合同时限内，突然向劳动者提出“解除劳动合同关系”。在省机械化粮库担任保安的龚某等10位人员被迫离开岗位，龚某认为粮库提前解除合同，自己应得到相应补偿，但省机械化粮库解释，双方并没有解除劳动合同。龚某是1999...
- 观点劳动者的维权砝码371
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2008-11-09 | --
“劳动合同”越来越成为劳动者维护自己权益的有力砝码。然而，生活中总是有这样那样的劳动权益屡受侵害。为此，记者专程采访了山西省劳动保障维权中心劳动事务科科长吕晓凌，请他通过对常见劳动侵权案例分析，为广大劳动者依法维护自身权益支招。找到工作单位扣了我的导游证事例：...
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