- 观点试用期内辞职也可能要赔偿单位损失424
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2008-10-06 | --
案情回放：员工辞职，单位吃了哑巴亏凌云2003年10月应聘进入一家制造公司，与公司签订了为期5年的劳动合同，并约定了6个月的试用期。2003年12月，该公司为了提高产品的生产质量，决定从日本引进一套新型加工设备，同时派员工去日本接受为期3个月的技术培训。凌云感...
- 观点政策咨询问答381
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2008-10-06 | --
一、关于就业准入制度1．国家为什么要制定《招用技术工种从业人员规定》？《规定》对促进就业有哪些积极意义？制定这样一个《规定》的基本出发点和落脚点，就是加快提高劳动者素质，增强企业竞争力，同时也是为了适应促进企业安全生产，提高效益，保护消费者利益等方面的迫切需要...
- 观点向失败学习314
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2008-10-06 | --
一、learnalesson创业创业，创字当头，创新求变，必定不同于以往的模式、旧的思路，难免会有失败相伴。反思是应该有的，反思是对未来，我只是说反思以前致命的伤，学习失败这么一课。我很赞赏英文中的learnalesson，和中国的“学习一课”不一样，lear...
- 观点华为：职业化发展管理“提速”执行力361
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2008-10-06 | --
只有职业化、流程化，才能提高企业的运作效率，降低管理内耗。“就如一列火车从广州开到北京，有数百人搬了道岔，有数十个司机接力，不能说最后一个驾车到了北京的就是英雄。即使需要一个人去接受鲜花，他也仅是一个代表，而并不是真正的英雄。”这是任正非一段关于华为管理变革的...
- 观点《中华人民共和国劳动合同法实施条例》解读371
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2008-10-05 | --
劳务派遣单位不得以非全日制用工形式招用被派遣劳动者１８日公布的《中华人民共和国劳动合同法实施条例》规定，劳务派遣单位不得以非全日制用工形式招用被派遣劳动者。《条例》指出，用人单位或者其所属单位出资或者合伙设立的劳务派遣单位，向本单位或者所属单位派遣劳动者的，属...
- 观点企业可以对违纪员工罚款吗407
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2008-10-05 | --
案例2007年1月25日公开审理了一起辞职员工状告公司单位自定章程随意克扣员工工资的劳动争议纠纷案。案情大致是这样的：2002年6月24日，王某应聘到一家纸制品公司（以下简称“公司”）从事销售工作，双方签订了期限为三年的劳动合同。之后，双方又续签劳动合同到20...
- 观点农民工简易劳动合同文本有望出台 没有户籍之分468
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2008-10-05 | --
为方便农民工在签署劳动合同的时候，能够简洁明了地理解相关的条款，更好地维护自己的权利，国务院农工办正准备为农民工度身制定一个简易的劳动合同文本。11日，国务院农工办和18个省市劳动保障部门负责人在深圳召开了座谈会，透露了相关消息。简易劳动合同文本减量不减质据了...
- 观点专家释疑《劳动合同法实施条例》三大热点问题377
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2008-10-05 | --
解除合同条款对谁有利企业成本会不会增加经济补偿怎样执行连日来，新颁布的《劳动合同法实施条例》成为用人单位和职工热议的话题。条例对企业成本有何影响，经济补偿金制度怎样解读，条例是否会导致企业用工机制僵化……日前，劳动保障部门就企业、职工比较关注的三大热点问题进行...
- 观点《劳动合同法》对企业的影响376
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2008-10-05 | --
《劳动合同法》已经审议通过，将于2008年1月1日起正式实施。由于涉及千千万万劳动者切身利益，并直接关系到社会和谐稳定，这部法律的出台引起了社会各界空前广泛的关注，甚至一度引起了欧美一些国家工会组织和媒体的注意。与1994年颁布的《劳动法》相比，这部法律对劳资...
- 观点《劳动合同法》的看点和争议剖析401
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2008-10-05 | --
编者按：即将于明年1月1日正式实施的《劳动合同法》自颁布以来，可谓一石激起千层浪。一种声音认为，《劳动合同法》过于偏袒劳动者的权益，并将导致企业用工成本提高，从而削弱企业竞争力；甚至有个别地方政府提出，《劳动合同法》不利于地方招商引资，会使其失去原有“低成本”...
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