- 观点冒名签劳动合同，出了工伤事故责任由谁承担？331
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2008-11-09 | --
近日，１７岁的小郑上班途中被一“三无”摩的当场撞死。小郑的亲属找工厂索赔时，该厂才发现，小郑冒用他人身份证在一年前与工厂签劳动合同。工厂以“劳动合同上的签约人并没出事”为由拒付抚恤金，小郑的亲属找厦门市劳动部门要求处理。有人说，隐姓埋名签订合同，属员工个人欺骗...
- 观点针对劳动合同短期化将作专门规定351
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2008-11-05 | --
2006年4月20日，劳动合同法草案广征民意一个月，共收到意见191849件。对于劳动者反映强烈的劳动合同短期化问题，立法时将作出针对性规定予以解决。■来自基层劳动者的意见占65%昨天，全国人大常委会办公厅召开新闻发布会，公布了劳动合同法草案广泛征求意见的情况...
- 观点建筑安装工程承包合同范本414
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2008-10-28 | --
第二条工程期限１．本工程合同总工期为＿＿＿天（日历天从开工之日算起）。２．本工程开工日期＿＿＿年＿＿月＿＿日，竣工日期＿＿＿年＿＿月＿＿日。３．如遇下列情况，经发包方现场监理工程师或工程师代表签证后，工期作相应顺延，并用书面形式确定顺延期限。（１）发包方在合同...
- 观点企业如何应对新劳动法823
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2008-10-28 | --
一、用工不能再不签书面劳动合同《劳动合同法》第10条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。这一规定重申了《劳动法》的规定，即在我国建立劳动关系需要订立书面的劳动合同。但是，在实践中，大多数企业至今仍有一个错误的认识，认为签订劳动合同就是将自己套牢，没有合同...
- 观点试用期内与患精神病职工解除合同行吗460
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2008-10-23 | --
咨询单位：沈阳市某百货商场咨询问题：2005年5月25日，我单位招收十几名卫生清洁工，当时23岁的张某(女)就是其中一位。经过一段时间的培训，我单位与其签订了劳动合同，合同中写明：“试用期三个月，在试用期内不符合录用条件的，单位可解除劳动合同”。然而，就在试用...
- 观点老板受损，我应赔吗475
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2008-10-23 | --
马女士问：近日，我所在的企业生产的一批来料加工服装由于质量问题遭客户退货，老板认为我和部分职工对此负有主要负责，于是各扣了我等员工300元工资作为经济赔偿。请问，老板这样的做法对吗？答复：经营活动存有风险，经营者作为投资收益的主体，在享受利润的同时，也必须承担...
- 观点口头通知裁减临时工算数吗541
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2008-10-23 | --
福清一家纸业股份公司因经营困难，其负责人口头通知临时工严某某和孙某不用来上班，由此引发了一场劳动纠纷。近日，福清市法院一审判决认为，严某某和孙某申请劳动争议仲裁未超过法定时效，因此该企业必须支付两人的经济补偿金，并补缴相应的保险费。企业经营困难夫妻先后下岗严某...
- 观点用假身份证签订的劳动合同有效吗447
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2008-10-23 | --
问：半年前，我离开老家外出打工，钱包和身份证在火车上被小偷偷走。由于回老家补办身份证太麻烦，我根据街头的广告，化名“兰晓敏”，找假证贩子办了个假身份证，并持此证与某家具厂签订了为期1年的劳动合同。在该厂上班5个月后，我发生工伤，左手被机器锯断。家具厂老板在支付...
- 观点如何在薪酬设计中体现公平 453
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2008-10-23 | --
案例L公司是国有企业A集团下属的一个分公司，主要从事高科技电子产品的研发与生产。L公司是由A集团原来的V子公司与J子公司组建而成，组建时员工主要来自V公司和J公司.同时，为了发展需要，公司还从人才市场招聘了一部分员工。公司运营后，来自V公司的员工c的工资依然按...
- 观点劳资关系十大误区 537
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2008-10-23 | --
误区一：试用期可以随时让员工走人今年5月，广州某科技有限公司因科研开发需要，决定从社会上招收一批技术人员，从事公司新技术的研发工作。小周等4人经过层层面试，过关斩将，最终被公司聘用。经双方协商，公司与小周等人签订了为期3年的劳动合同，其中约定试用期为3个月。然...
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