- 观点一碗牛肉面引发的管理难题？876
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2018-07-26 | --
本文从一碗牛肉面引出了企业常常要面对的成本管控、利润分配等问题，管理必须有一套可以量化的标准，否则就无法执行。有了标准化的管理，再辅之领导，才能经营好一家企业。我跟朋友在路边一个不起眼的小店里吃面，由于客人不多，我们就顺便和小老板聊了会儿。谈及如今的生意，老板...
- 观点如何提高候选人的到面率？425
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2018-07-26 | --
1、了解自己要推荐出去的产品企业就是HR要推荐给候选人的产品，所以这里的意思是HR要对自己企业有透彻的认识。认识企业的前世今生、未来的战略发展方向；了解企业的自身优势、工作重心;包括还要知道企业中各个岗位的工作内容和职能。这样子才能在推荐给候选人的时候，做好一...
- 观点谈薪水，先搞懂这几个重点！392
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2018-07-26 | --
如果你正要应征一个新工作，在面试之前，有可能打听得到公司的薪资行情吗？薪资计算方式？虽然透露薪资是许多公司的禁忌，但还是有些员工或曾经面试的人会在网络上分享经验和心得，搜寻一下关键字，也许你会收集到意想不到的资讯。正所谓“知己知彼，百战百胜”，有很多时候公司不...
- 观点人才测评对企业和个人的重要性411
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2018-07-26 | --
管理大师彼得.杜拉克（PeterDrucher）认为：“企业只有一项真正的资源——人。管理就是充分开发人力资源以做好工作”。杜拉克同时强调：没有什么决策比人事决策更难做出，后果会持续作用这么久。但总的来说，经理们所做的人才选聘决策并不理想，一般而言，平均成功率...
- 观点十种人不适合做管理者！391
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2018-07-26 | --
九种人具有领导气质1、能带兵打硬仗和胜仗的人中国的民营企业，上有政策羁绊，下有家族宗派作祟，很容易“营养不良”，走起路来时常要半步跌，孱弱得如同婴儿一般。这个时候，就要依靠一个自强不息的团队来助跑，才能在无数次竞争中始终保持领先地位。管理者应该要有军人的气质和...
- 观点必看！不能认定工伤的情形全在这里啦！403
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2018-07-26 | --
一、在工作时间和工作场所内，非因工作原因受到伤害的依据《工伤保险条例》第十四条第（一）规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的应当认定为工伤，这就是所谓的“三工”。“三工”中最核心的因素是“工作原因”，是构成工伤的充分条件，“工作场所”和“工作时...
- 观点这四种“劳动关系”不受劳动法保护！411
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2018-07-26 | --
明明也是工作，却没有和单位形成劳动关系，受了伤害也不被劳动法保护，这四种似是而非的“劳动关系”，劳动者注意啦！“在校生”兼职案例小李为全日制在读硕士研究生，读书期间，一直在一家教育培训机构任兼职语文老师。后双方发生纠纷，小李以教育培训机构未与其签订书面劳动合同...
- 观点职场中哪些职场很重要？325
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2018-07-26 | --
无论你身处何种行业，专业技能都能帮助你走向更成功的职业生涯。无论你是作家，工程师，老师还是其他职业，都需要具备某些专业技能才能取得成功。因此，无论你是在找工作还是寻求加薪，这份专业技能列表都可以帮助你来获得晋升或提高对潜在雇主的吸引力。谈判技能你需要知道如何以...
- 观点HR的“九常”管理法325
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2018-07-26 | --
近年来，后勤服务企业在管理模式和方式上不断寻求创新，管理中着力走规范化、特色化、精细化之路。“九常”管理以后勤服务企业业务涵盖的行政文员、保洁员、维修工、厨师、保安和库管六大基本工种所涉岗位为基础，主要做法包括九个方面：1、物品常分类即保留岗位上必须使用的物品...
- 观点管理就这6个字：反复抓、抓反复362
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2018-07-26 | --
管理并没有那么神秘，很多成功企业的管理经验，用六个字就可以概括：反复抓，抓反复。作为企业的一名管理者，我们都清楚，当今有那么多的管理新概念、新理论、新方法、新工具，无时不在地游荡在我们的职场周围，它会通过各种信息渠道进入我们视野，给我们带来的不是兴奋，而是诚惶...
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