- 观点25至29岁是控制皱纹的关键期308
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2005-11-30 | --
皱纹的出现最早是在25岁以后。对于女性来讲，哪怕是一条细小的皱纹，都会令你感到年华的流逝。有关资料表明，女性在25～29岁期间，眼部周围、下巴和嘴角会有细微的皱纹出现，这时是控制皱纹出现的关键时期，所以，大多数女性应该在25岁以后就开始使用眼部专用的护肤品，以...
- 观点初婚男女晚婚可休10天婚假863
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2005-11-30 | --
休婚假不得扣工资“五一”临近，又到了结婚的高峰期。１５日，天津市劳动保障部门的有关专家对晚婚、再婚等休婚假事宜进行了明确解释。同时，劳动部门明确指出，婚假期间职工的工资和福利待遇均不受影响，用人单位应当依法支付工资。据天津市劳动和社会保障局的有关法律专家介绍，...
- 观点论企业生存价值最大化 作者：邓正红361
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2005-11-30 | --
诺贝尔经济学奖获得者西蒙指出,企业的社会责任应是企业组织活动的目的，企业经济活动只是基于事实的判断,而企业的社会责任则是从道德价值判断得到的企业目的。他从效率原则与价值原则(社会责任原则)的对立统一运动的分析,指出污染的蔓延会使社会成本增加,损害价值原则。企业...
- 观点唐玄宗：妃子笑，江山倒397
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2005-11-30 | --
唐诗佳句]一骑红尘妃子笑，无人知是荔枝来。——唐•杜牧《过华清宫绝句》[原诗欣赏]过华清宫绝句长安回望绣成堆，山顶千门次第开。一骑红尘妃子笑，无人知是荔枝来。[佳句解析]这首诗描述的是唐玄宗与杨贵妃的故事，据传杨贵妃喜欢吃荔枝，听说海南的荔枝要比四...
- 观点潜能：您的“薪”情还好吗？308
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2005-11-30 | --
中国文化里一直有着君子重义轻利的价值取向。西方社会里人们却主张回报和投入的等值。无论如何，这种差异并不能表明东西方社会单纯地以收入或薪酬作为衡量工作价值的最佳标准。不可否认的一点就是：在现代经营活动当中，薪水仍是企业管理员工的利器。对于企业外部而言，“薪”情的...
- 观点简历要简面试要试 求职才能成功454
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2005-11-30 | --
简历、面试，面试、简历，求职者永恒的话题。本期《职场指南》专门请来资深人力资源经理和经验丰富的职业顾问为大学生求职指点迷津。希望通过他们的指导，能帮助大学生在求职中少走弯路，尽快找到理想的工作。《职场指南》培训部课程开发经理陆佳彦简历：放弃“废话”我看过太多学...
- 观点在中国如何自我管理才能成功332
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2005-11-30 | --
中国只有不想成才的人才能成才——一位管理博士实际案例的展示启迪有位管理博士毕业分配到一家特大型国有企业，由于出自贫寒的农村家庭；因而时刻总在提醒自己要努力成才。就是带着这种朴素的感情，当别人是围着领导转（打牌、吃饭、跳舞、钓鱼和玩股票）的时候；而他却是除专心工...
- 观点薪酬方案设计中兼顾内外部公平的方法416
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2005-11-30 | --
保证内部公平和外部公平是企业中薪酬管理的一大原则。为了保证内部公平，一般要在企业内部进行岗位价值评估，即对各岗位在该企业的内部的相对价值进行评价，得到的结果是确定各岗位薪酬的重要参照；为了提升岗位薪酬水平的外部竞争能力，一般会进行外部薪酬调查，在确定岗位薪酬标...
- 观点调查显示：职场人70%想跳槽457
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2005-11-30 | --
某专业人才网站近日发布了“关于跳槽意愿”的调查报告，共有分别来自国有企业、私营企业、三资企业、政府部门及其他事业单位的近5000名相关人士参与了调查。其中工作1年以内的被调查者占18%，1—3年的占40%，3—5年的占19%，5—10年的占16%，10年以上的...
- 观点韩资企业员工之薪资待遇揭密490
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2005-11-30 | --
薪资福利处市场中位记者了解到，韩资企业为了招揽到更多优秀人才，在薪资待遇上非常大方。本科生的年收入一般不低于4万元，大专生不低于3.5万元，中专生不低于3万元，另外还提供“5险1金”。从市场普遍行情来看，韩资企业的薪酬待遇处于市场中位水平：经理级员工4000－...
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