- 观点教你识别面试官的“话中话”1395
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2017-07-24 | --
1.当面试官打断你的陈述时面试官：“能否说一下具体情况”在求职者讲述自己的工作经历时，面试官会突然打断求职者来询问某段经历或者某件事情的详细情况。此时，求职者需要注意的是，面试官可能正在根据你的表述核对你的简历。例如，一些求职者在“裸辞”后会有一段空白期，但它...
- 观点集体面试尽可能秀自己的才能1346
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2017-07-24 | --
集体面试的面试官一般由不同部门的面试官们构成。这种方式可以更好地避免面试官的个人主观意见，综合各位面试官的结论，对应聘者产生较为客观公正的评价。要在集体面试中随机应变、脱颖而出，要注意以下几个方面：1.落落大方、彬彬有礼。进场时，要以眼神与各位面试官一一交流，...
- 观点面试中HR问过的刁钻问题1678
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2017-07-21 | --
面试被问到一些比较刁钻的小问题是常有的事情，但是很多面试者都败在了这些问题上。那么HR所问的这些刁钻问题寓意何在呢?我们怎样才能从容应对呢?快来跟小编看一看下面这些面试中HR问过的刁钻问题吧!问题一：“你最近读了什么书?”在应聘时，被问到这个问题。一般都会直接...
- 观点下班后这样安排更好哦480
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2017-07-13 | --
将工作留在办公室下班时尽量不要将工作带回家中（即使是迫不得已，每周在家里工作不能超过两个晚上）。提前为下班做准备在下班两个小时前列一个清单，弄清哪些是你今天必须完成的工作、哪些工作可以留待明天。这样你就有充足的时间来完成任务，从而减少工作之余的担心。在住所门口...
- 观点职场得宠的三大功夫2165
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2017-07-10 | --
在职场上，爱表现，爱邀功，要出头的人那么多，女性们想要轻松得宠不是容易的事情。但只要我们用心工作，有一份积极向上的心，让自己的职场生涯过得轻松点也并不是很难的一件事。在此，我们一起来探讨女性如何在职场上轻松得宠，让你成为职场中的幸运儿。1、求助合适的贵人们我们...
- 观点进入社会职场男人会有哪些“症状”2235
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2017-07-10 | --
每一个男人走出校园，投身社会工作以后就承担起了养活自己养活家人的重任，社会给予男性的压力是巨大的，男人们在职场中总是扮演着走在风口浪尖的角色，那么职场男人会有哪些“症状”，通常我们都知道做一行就会有某一行的职业病，今天要说的是一些通病。光源综合症许多人在办公时...
- 观点想出众？先做到这八点2251
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2017-07-10 | --
投递了无数个人简历，经历了无数场面试，你终于收到了一份offer，步入职场，即将成为一名职场新人。那么，在此告诉你一些职场新人必须的生存法则，能帮助你更好的适应职场生活。一、高调做事不管是什么样的工作，哪怕是再细小的事、单调的事，也要认真对待，以自己的最高水平...
- 观点出来工作千万不要让领导有挤牙膏的感觉2572
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2017-07-04 | --
公司里总有一些人经常闲着无事可干，领导走过去询问原因，他就说：“您安排的事情做完了，没事啦。”这样的人每个公司都存在，他们认为，做完老板安排的事情就很不错了。然而，在企业里，虽然听命行事相当重要，但是个人主动进取的精神更重要。在新经济时代，昔日那种“听命行事”...
- 观点出来混不要把自己太当一回事1688
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2017-07-03 | --
一只骆驼，辛辛苦苦穿过了沙漠，一只苍蝇趴在骆驼背上，一点力气也不用，也过来了。苍蝇讥笑说：“骆驼，谢谢你辛苦把我驼过来。再见！”骆驼看了一眼苍蝇说：“你在我身上的时候，我根本就不知道，你走了，你也没必要跟我打招呼，你根本就没有什么重量，你别把自己看太重，你以为...
- 观点好不容易培训好的员工为什么总会离开你？1867
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2017-07-03 | --
员工的流失是件管理者极为头疼的一件事。美国人力资源管理学会估计，总体而言，基层员工离职让组织付出的代价大概为其年薪的30%～50%，中层员工离职让组织付出的代价大概为其年薪的150%，而高层员工离职让组织付出的代价大概为其年薪的400%。好员工的流失还不仅仅是...
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