- 观点怎样把老板变跳板233
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2015-08-29 | --
要想在职场更上一层楼，最可靠的方式便是借助自己上司的协助。但要想得到老板的帮助，首先要打消他的顾虑，让他相信你并不是想抢他的饭碗。这个过程需要讲究策略和技巧。案例：我在一家大型跨国公司工作，希望能晋升到一个管理岗位。我该如何让上司知道我的升迁愿望？我不希望让他...
- 观点不符合应征条件，我还该不该将简历递过去？454
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2015-08-29 | --
若你没有企业列出的这些条件，但真的很想要这份工作，这时你会勇敢投出履历？还是觉得怕浪费大家时间而放弃？这里有些不错的建议，可以让你评估究竟该不该这样做，若是你投了，又要如何提高对方留住你履历的机会。职缺都有弹性空间，你的自我评估才重要首先你要做的第一件事，就是...
- 观点怎样成为“出类拔萃”的员工？270
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2015-08-29 | --
在新招聘人员任期的早期发现这一行为，你懂的你有一个赢家。使员工出色的不仅仅是技能，尽管技能很重要。也不是经验，虽然经验可能也很重要。最重要的是态度：动机、性格、情商、领导和听从命令的意愿以及愿意被指导的意愿。没有这些品质，技能和知识毫无价值——因为它们不会得到...
- 观点影响职场升职加薪的五大原因215
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2015-08-28 | --
职场中，我们经常看到一些人似乎无论是从工作能力还是从业绩方面都不如自己，但是却频频加薪升职，而自己呢，一直很努力，从未被重视，你有没有想过，到底是什么原因呢?原因1：你觉得把份内工作做好，就够了错了!工作能力、效率、可信赖的程度、甚至你的学历，都不会是单一指标...
- 观点难题在前，怎样的沟通才是有效的？251
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2015-08-28 | --
裁员，分手，取消和朋友的约会……这些待解决的问题摆在面前时你会怎样解决呢？下文为如何用有效的方式来交流困难的话题给出了一些指导。意见相左，情绪激动的时候，有效的沟通是极具挑战的。不仅如此，越是有重要沟通结果的对话，过程中情绪越是高涨。人们为了最糟糕的结果变得紧...
- 观点竹子对职场的启发259
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2015-08-28 | --
会总结的人一定会计划，计划好的人也一定会总结。提升和进步就是在这种计划与总结、总结与计划的循环中进行着，人生也一样！这两天，佛山一家小学的杨老师被媒体推到了风口浪尖，原因是这位老师对考试成绩低于98分的学生提出一个要求——必须写一份不低于100字的总结，于是，...
- 观点求职折腾记：拼外形 拼背景251
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2015-08-28 | --
我是一名2014年的应届毕业生，正为了就业而焦头烂额四处奔走。都说2013年是“史上最难就业季”，但以我和周围同学的经历来看，2014年的就业情况恐怕比2013年还难。照理说，我们也“系出名门”——北大的，学历也不低——都是研究生，可这几个月下来，每个人在求职...
- 观点关于职场幸福的令人吃惊的真相274
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2015-08-27 | --
员工并不是因为感到幸福才努力工作的。他们是在努力工作的时候才感到幸福。绝大部分老板都认为（如果仅仅是理论上）幸福的员工会比那些不幸的员工更有效率。但是，事实证明很多能让员工感到更幸福的东西都不会让他们的工作更有成效。例如，很多企业经常试图通过将办公场所变得更有...
- 观点识别职场的那些“贵人”237
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2015-08-27 | --
职场之上时常听人说“千里马常有而伯乐不常有”。乍听起来颇有道理，细想起来会发现有失偏颇。许多时候，我们只是贵人在侧自不识，找个借口给自己开脱，话里话外指自己乃千里之驹，无奈不被人发现而已。职场上的贵人到底在哪里?我们遇到后又如何识别?博思人才网（www.bos...
- 观点做自己人生剧本里的“狠角色”226
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2015-08-27 | --
做自己人生剧本的“狠角色”,并不是“傻狠”,“傻狠”的人，多半“很傻”.我们要做一个“聪明狠”的人，“狠”得有骨气，“狠”得有力道，而且，还要“狠”得有目标：知道自己为什么“发狠”.一辈子不长，我们要学会狠狠爱自己。狠狠爱自己，不是疼惜自己，而是磨练自己，锻打...
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