- 观点如何强化薪酬福利的激励作用336
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2015-08-22 | --
薪酬福利是企业或者公司给员工们发放的报酬，以及给有贡献的员工的补助，薪酬福利是每个员工都关注的问题，也是提升员工满意度的关键因素之一。企业的薪酬福利体系对企业的发展有着举足轻重的作用。企业采取福利薪酬，目标是使员工行为与企业行为保持高度一致，有效地将广大员工团...
- 观点三招打造你的全明星团队312
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2015-08-22 | --
想象下你刚刚评估了你所在公司的人才，发现了许多表现优异的管理者和员工。然而公司的整体表现却不是那么优异，那些一流选手并没有完全发挥自己的实力，为什么呢?原因在于，仅仅雇到最好的人才是不够的。如果你想提升组织中人力资本的工作效率，你还需要有效地部署这些高效能人才...
- 观点绩效考核结果应用 怎样用才好？475
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2015-08-22 | --
上周，知名的人力资源网站给出了绩效考核结果应用的问题让大家讨论：“1、如何看待绩效考核结果的应用价值？2、绩效考核结果应用方式多种多样，具体该怎么来用才更好？结合企业实际和个人经验，请分享你们的观点和做法。”说到绩效考核结果的应用，有必要再重申一下绩效管理的定...
- 观点让员工持股 大家都有好处334
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2015-08-21 | --
6月20日证监会发布了《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》，这个意见并没像证监会发的其他文一样引起市场一片叫好，最大的原因是大家早就在做这件事了，据统计有74%的上市公司已经开始了这类的持股计划。证监会的这个文有点像中国经济改革之初的时候决策层对基层...
- 观点自助式薪酬管理需注意的问题266
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2015-08-21 | --
自助式薪酬管理最大优点在于，它包括了许多员工所看重的非现金薪酬成分，该成分能像现金一样起到激励员工的作用，同时，它让员工和企业对不满意元素和薪酬成本更加了解。最重要的是，它使员工有更大的选择余地，度身定制自己的薪酬方案。运用自助式薪酬管理需注意的几个问题自助式...
- 观点职场新人必知：“积极卖力”不是“作秀”293
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2015-08-20 | --
对于初出茅庐的职场新人来说，“积极卖力”不是“作秀”这番话，不啻有醍醐贯顶之感，从此你自愿承担了办公室里众多的分外之事，你忙得像一只上足了发条的闹钟，你觉得自己如此用心卖力，该是离成功越来越近了吧。如果不是那次在公司餐厅里偶然旁听到同事的议论，你还以为自己在事...
- 观点十个小建议增加你的职场自信度278
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2015-08-20 | --
毕业季里除了恋恋不舍对校园生活的怀念，对于毕业生来说，你最重要的还是要尽快地踏入社会，步入职场。当你真正进入职场之后，渐渐地你会发现“社会大学”与真实的大学完全不一样，有太多的东西需要我们去学习，为了让你能增加更多出入职场新环境的信心，在此博思人才网（www....
- 观点揭秘升职加薪的“黄金定律”263
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2015-08-20 | --
很多职场人会觉得自己的付出和收入不成正比，明明做了很多的工作，可是收入却不高，升职加薪的机会也总不会落到自己头上，说到底，这其实就是因为老板没有看到你的能力，并不是非你不可。现在，你已从办公室小盹中苏醒过来，该是回去工作的时候了，不要以为光做做梦，下一个升职加...
- 观点华为是怎样对员工进行分类的251
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2015-08-20 | --
很多企业对员工的分类，还是沿用国企的做法，人为地将员工分为干部和工人，干部又分为行政干部和技术干部，行政干部有级别高低之分，技术干部有技术职务高低之分，最低层次的就是工人，并以此来制定相对应的不同的薪酬模式。华为是如何对员工进行分类的华为是怎么做的呢？华为从宏...
- 观点一封辞职信所引发的沟通思考427
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2015-08-19 | --
企业的所有工作都离不开沟通。大至战略、计划、生产等管理，小到文件、后勤管理，可以说，沟通是企业管理的基础。但是，在某跨国物流Z公司，却很难觅到管理沟通的“影子”：市场部经理向操作部经理申请预订了一周的客户舱位，却一直没有批下来，让市场部经理辛苦谈妥的客户非常着...
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