- 观点成功的人在上班第一小时会做的12件事227
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2015-08-26 | --
每个人都想自己是成功的，成功的人往往有极高的生产力。那么要做好一天的时间管理，从做这些事情开始。上班的第一个小时非常关键。如果一早上，你的电脑死机，上不网，对于很多依靠电脑来完成工作的人而言，也许这一天就交待了。所以说，工作的第一个小时，会影响一天其他时间的心...
- 观点毕业生求职调查：专业跑不过市场需求 起薪低于操作工244
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2015-08-26 | --
近期，各类招聘会频频亮相。大学毕业生们可否顺利应聘就业？他们对工作、薪水、待遇有怎样的期待？连日来，记者采访了部分求职者和用人单位。在宁夏某人力资源管理有限公司，沉睡着2万份求职信息，这些求职者有的是大学生，有的是农民工，还有的是下岗失业人员。在收入上，操作工...
- 观点职场症候群，你属于哪一种？250
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2015-08-26 | --
俗话说，“物以类聚，人以群分”，如今，职场上又出现了分群的新定义——“症候群”。那些因工作而拥有相近的生活习惯、人生态度等特征的白领们集合成群，自动自发的对号入座。恰好最真实地表现出当今白领最“畅销”的生活方式。那么，就看看这些正在流行的族群，或许某些生活方式...
- 观点区分工作性质 走出绩效误区503
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2015-08-25 | --
如何在推行绩效管理中区分开创新性目标和模仿性目标并将其运用，关系着整个绩效管理的成功与否。厘清了这两个概念，在绩效管理中很多问题就可以迎刃而解。在人力资源管理的实践中，最为我们津津乐道的就是绩效管理，企业无论大小、无论新设还是分立，都在不遗余力地构建绩效管理体...
- 观点盘点中国白领最苦累的六大城市318
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2015-08-25 | --
第一位：香港评语：“手停口就停”的危机感长盛不衰;每个人都有投资观念;艺人们永远是为了工作而不敢恋爱和休息;兼职和充电是工薪族的两翼;快餐型报纸总是销量最大。电视时间：守着电视的师奶居多，亚洲电视和无线电视的650万观众是港人无开销的休闲方式，但人们更多时候忙...
- 观点宁波曝“微信辞退门” 男子不加领导好友被开除742
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2015-08-24 | --
资料图昨天，宁波本地论坛上一个帖子火了。当事人称，自己因为不愿意通过领导加微信的申请，被开除了。网帖暴热网友称不加领导微信被开除不少网友认为情商不够太矫情昨天，一篇《我被领导开除了！因无视领导的微信骚扰》上了东方论坛的头条。到昨天晚上9点，已经有5.6万多的浏...
- 观点三招打造你的全明星团队224
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2015-08-24 | --
想象下你刚刚评估了你所在公司的人才，发现了许多表现优异的管理者和员工。然而公司的整体表现却不是那么优异，那些一流选手并没有完全发挥自己的实力，为什么呢?原因在于，仅仅雇到最好的人才是不够的。如果你想提升组织中人力资本的工作效率，你还需要有效地部署这些高效能人才...
- 观点持续绩效沟通 成就绩效管理454
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2015-08-24 | --
绩效管理实质上就是上下级之间就绩效目标的设定及实现而进行的持续不断双向沟通的一个过程。绩效沟通是绩效管理的第一要素。只有企业各层级的管理人员和企业一般员工都参与进来，围绕企业各项发展战略，进行持续有效的绩效沟通，绩效管理体系才能充分发挥其提高个人和团队绩效的作...
- 观点企业管理中的三大薪酬管理机制320
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2015-08-24 | --
一般我们认为企业薪酬管理中的机制包括责任机制、用人机制、激励和约束机制三个部分。1.责任机制对公平性的影响。责任机制设计涵盖界定价值创造的主体、价值创造的过程以及价值创造衡量标准三个部分内容。传统薪酬咨询项目在前期进行工作分析的时候，以产出岗位说明书为导向，关...
- 观点绩效考核结果应用 怎样用才好？469
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2015-08-24 | --
上周，知名的人力资源网站给出了绩效考核结果应用的问题让大家讨论：“1、如何看待绩效考核结果的应用价值？2、绩效考核结果应用方式多种多样，具体该怎么来用才更好？结合企业实际和个人经验，请分享你们的观点和做法。”说到绩效考核结果的应用，有必要再重申一下绩效管理的定...
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