- 观点天生我材必有用527
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2015-10-29 | --
上世纪七十年代下叶，原本是钻探工的阿辉由于能写一手仿宋字，被某设计组的赵科长选中，调入了这个设计组当描图员。上班的第一天，赵科长让阿辉到商店去采购一些文具。第二天，赵科长带着阿辉到设计组与组里的其他同志见面。这个设计组是临时组建的，其任务是研制冶金工业部立项的...
- 观点求职谨防“路径依赖”之害255
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2015-10-29 | --
因为路径依赖的缘故，第一份工作的选择会长期影响一个人将来的职业发展，所以，正确选择第一份工作就变得非常重要。“路径依赖”让职场人在想要重新择业时，往往要面对诸多的困难：已经习惯了某种工作状态和职业环境，并且产生了某种依赖性;重新做出选择，会丧失许多既得利益，甚...
- 观点员工职业生涯规划的重要性1828
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2015-10-28 | --
职业生涯规划是指个人和组织相结合，在对一个人职业生涯的主客观条件进行测定、分析、总结研究的基础上，对自己的兴趣、爱好、能力、特长、经历及不足等各方面进行综合分析与权衡，结合时代特点，根据自己的职业倾向，确定其最佳的职业奋斗目标，并为实现这一目标做出行之有效的安...
- 观点来年职场早规划276
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2015-10-28 | --
时至年底，又到了职场人考虑来年职业规划、考虑年终职场转换期的时间了。不少大企业的人事变动也早早就传入了我们的耳朵：沃尔玛全球采购中心中国上海、深圳、东莞等几个分部，全部下达了裁撤令，将分批裁掉200人;华为上万员工宣布集体辞职……还有很多高层的变迁也开始陆续公...
- 观点职业生涯中的八大傻196
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2015-10-28 | --
职业生涯第一傻：得过且过典型症状：“得过且过”在字典上的解释是：只要勉强过得去就这样过下去，也指对工作不负责任、敷衍了事。别看现在这个社会竞争激烈，但总有人能“超然物外”、我行我素，“按既定方针办”，领导再怎么急于出成绩、见效益，那也跟我没关系，我就这么着了。...
- 观点不用简历照样可以越跳越高263
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2015-10-27 | --
经营人脉、参加派对、利用猎头，用好这三种途径，你也可以做一回职场牛人，不用简历照样越跳越高。找工作准备简历似乎是理所当然的事，简历写作指导类的文章也到处都是。但之于简历本身，其对毕业生的作用要远远大于已经有过一定的工作经验的职场中人。面对就业市场的萎缩，简历几...
- 观点人生失败的31种致命原因332
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2015-10-27 | --
曾经努力地去奋斗但结果却失败了，这也许是人生的最大悲剧。除了少数的成功者之外，绝大多数人都遭遇过失败或正在失败。研究证明失败的主要原因有31项，而积累财富则有13个主要原则。在这里我将陈述失败的31个主要原因。你在阅读这些原因时，应该逐点对照，看看有多少原因正...
- 观点秀外慧中职场中的性格处方235
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2015-10-27 | --
女人是感性的，男人是理性的。这话虽然有些绝对，但也不无道理。好像大多数的女人无论是在职场，还是在情场中，感性总是多于理性的。有时，就是因为女人的感性，所以获得了与男人不一样的灵感和收获。然而，当女人不合时宜的表现出过分的感性时，亦会造成不可避免的损失。这时，是...
- 观点职场信息：关注你个人档案234
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2015-10-27 | --
镜头回放塞进不实之词要承担责任张小姐是某公司东区服务销售经理，受公司委托，她从一家贸易公司订购一批水晶烟灰缸。事后，贸易公司出具了一张“情况证明”称，他们向张小姐承诺给予一定差价的“好处费”。依据这份“情况证明”，某公司以严重违反公司纪律为由与张小姐解除了劳动...
- 观点HR跳槽也疯狂?333
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2015-10-27 | --
去年9至10月，多家知名网站进行了一项HR(人力资源经理)薪酬状况调查，其中有关HR工作者的稳定性调查，确实让人捏了一把汗。报告显示，16.07%的HR打算年内跳槽;68.93%的HR正在观望;只有15%的HR选择呆在现有单位老老实实做事。在绝大多数人眼中，认...
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