- 观点从入职一天起，你要开始做好这12件事331
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2015-10-27 | --
前三个月是面试期的延伸。阿曼达•奥古斯汀（AmandaAugustine）说：“从工作的第一天起，你就要开始为全新的竞争努力。”作为美国著名职业规划师、《赫芬顿邮报》职场解惑专栏作家，奥古斯汀拥有十年为企业高层提供资讯的从业经验，她发现那些工作第一...
- 观点红花怎能没绿叶;职场不纳冷美人1850
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2015-10-26 | --
晓丹是一所名校的高才生。她很幸运，在那次一家大型房地产公司的招聘中，她以倩丽的外貌，咄咄逼人的口才技压群芳，成为公司销售部的业务员。为了解决公司后继乏人的问题，老板还花钱专门送她和其他的几位“新人”去培训。如果上手快，他们以后就会是公司业务的台柱子。晓丹不仅美...
- 观点职场锦囊:如何提加薪的事222
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2015-10-26 | --
老师：您好!我是学计算机专业的，现在在一家小公司工作。我是被家乡的同事带到这个公司的，当时的工作是做销售，1200元一个月，再加200元的手机费。我的想法是，才从学校出来没办法，只能先就业再择业。不久，老板看了我的简历，知道我会玩PS与设计网页，就开始要我设计...
- 观点应届生未必“斗”不过熟手278
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2015-10-26 | --
招聘会上企业只招熟手的情况正在悄悄改变，最近的几场招聘会上，一些用人单位更重视个人的可塑性，愿意拿出岗位，吸纳、培养一批应届生。日前，上海中小企业人才中心举行日资企业专场招聘，本市一家软件公司对外招聘近百名技术人员，其中有相当数量是专为应届生而留，且月薪不低于...
- 观点白领升至金领的质变坦途241
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2015-10-26 | --
都市年轻白领阶层是目前职场的新贵，如何取得成功是他们中很多人最关心的问题，不过，在现阶段许多人对此却缺乏足够的认知。“你最需要什么成功智慧--当代白领成功素质及意愿”调查，清晰而客观地为白领们描画出他们的优势和缺陷，而究竟如何才能成为一个金牌白领，并非调查数据...
- 观点向左升职或者向右走人191
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2015-10-26 | --
行走职场，谁不想升职?可是，万一升职机会望穿秋水仍迟迟不来，或是苦等多年的升职机会突然被别人抢走，你该怎么办，做何选择?何去何从?最近，向阳生涯职业咨询机构接待了好几位在升职问题上遭遇困惑的职场人士，Rebec-ca就是其中之一。升职梦想，海市蜃楼?Rebec...
- 观点职场三忌不容忽视293
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2015-10-24 | --
一、忌夸夸其谈，锋芒毕露。相互尊重和以诚相待是人与人相处的基本原则，在与用人单位面谈时要注意谈吐谦逊、自然，以增加自己的可信度和亲和力。夸大其实与不恰当的锋芒毕露只会使旁听者徒增反感，反而暴露了性格中的弱点。当然，谦虚不等于自悲，在该表现自己个性和独特见解时，...
- 观点职业女性健康：9.9%睡大觉自我犒劳265
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2015-10-24 | --
昨天，第一本《中国女性健康白皮书》推出，公布了零点调查公司对北京、广州、上海等5个城市千余名女性的健康调查结果，结果发现，职业女性平均每周有3.7天睡不了“黄金觉”(11点到凌晨3点)，每天睡眠时间不到8小时，9.9%受访女性表示睡大觉是她们自我犒劳的方式之一...
- 观点职业瓶颈是谁也躲不过去的坎儿？217
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2015-10-24 | --
84.4%的人曾遇到过职业瓶颈，40.5%的人认为职业发展障碍最容易出现在工作5年左右你觉得职业瓶颈的表现是什么?缺乏工作热情56.2%在工作中难有突破50.6%怀疑自己所从事的行业前景46.7%经常感觉疲劳46.0%很久没有加薪了43.3%长时间压力过大35...
- 观点职场新人守则191
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2015-10-24 | --
注意第一印象。第一印象在人际交往中所具备的定势效应有很大的稳定性，一个人留给他人的第一印象就像深刻的烙印，很难改变。穿着得体。不同性质的单位，服饰仪表有着不同的审美标准和习惯。新进公司的人要根据工作性质、职位选择适宜的服装。以整洁、大方、顺应潮流为好，不要穿过...
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