- 观点描述个人综合能力技巧283
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2015-09-19 | --
综合能力描述。在求职的过程中，不管是简历制作也好，还是与考官的面试，其实都是企业招聘人员，对求职者能力做出的综合评价。因此，求职技巧中，就要懂得对个人综合能力描述。什么是个人综合能力，综合能力更能衡量一个人的价值，除了包括对重点的工作能力的描述，“语言文字表达...
- 观点职场成长：正确的“逼自己”一下230
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2015-09-19 | --
“不逼自己，永远不知道自己有多么强大。”这话颇流行，我相信很多人在自己的历程中都有过逼自己一下的时候：小军，那次一周时间完成一篇英文论文是逼了自己一下，要知道之前你连个topic都还没概念；小华，那次跟别人赌跑一万米是逼了自己一下，180斤的你练了一个月啊；小...
- 观点给80后女孩子的14个忠告219
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2015-09-19 | --
一：拥有品位女孩到了二十几岁后，就要开始学着用心的经营自己了，它体现在自己的外表以及涵养上，每一个女孩都是特别的，都应该有自己独特的品味，可能很多女孩会觉得品味与时尚或奢侈品是挂钩的，其实不是，品味是一个人去观察事物时的态度，同样的东西，不同的人眼光下会出现着...
- 观点20不努力，30做助理，40做助理243
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2015-09-19 | --
思想决定行为，行为决定习惯，习惯决定性格，性格决定命运。人活一辈子，不懂的东西很多，要学的东西也很多。想进步，两条途径最快，一是看书，二是跟比你聪明、比你厉害的人聊天。少年不努力，老大徒伤悲。20不努力，30做助理，40做助理，人总不能一辈子都做助理吧？大二的...
- 观点你是职场上哪一种奴隶？ 196
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2015-09-19 | --
所谓“心理奴隶”，实际上是在形容一些职场人被某种死板认知或理念束缚后困顿不安的生存方式。他们背负着各式各样的精神负担，然后将自己陷入条条框框中举步维艰又茫然无措。职场上比较常见的心理奴隶主要有以下五大类：第一类：“别人怎样想”的奴隶这种“心理奴隶”是最普通的，...
- 观点职场应该“多挖井”还是“深挖井”228
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2015-09-19 | --
案例：两个人都非常优秀，不分伯仲。当时很多人以为，在日化和快消都有从业经验的第二位候选人会略有胜出，因为他了解不同行业和品牌的运作。“但出人意料的是，客户最终选择了第一位候选人。”三十而立30岁的比尔•盖茨，成功推出了Windows1.0；松下幸之...
- 观点职场中七种职业“乞丐”186
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2015-09-18 | --
乞丐一词大家并不陌生，提起乞丐，人们往往想到了乞丐的一无所有和一无是处。企业中的精神乞丐不乏其行为，企业中精神乞丐若是在职场中泛滥盛行，处处充满抱怨，处处充满消极，处处充满怠工，这些行为将会影响企业的正常运行。企业如何有效识别员工精神乞讨行为并正确引导，下面将...
- 观点职场攻薪注意事项310
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2015-09-17 | --
多少白领在职场中打拼了好久，薪水却一直未涨，想必这是很多职场人士做困扰的地方。谈加薪事关严峻，你一定要明确你的目的，你的目的是加薪，而不是走人，所以一定要含蓄地表达出对公司的忠诚。若老板不答应加薪请求，别垂头丧气、调头就走，不妨当场讨教上司还有哪些不足之处有待...
- 观点职场中如何避免吃亏303
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2015-09-17 | --
在职场中挨批是常常的事，面临挨批你的心态将选择处置这件事的效果。在职场中面临误解乃至是责怪的时分，必定要把自个从联络中抽离出来，要深信老板的责怪是对事不对人的，若是觉得自个这也欠好那也欠好，他便是跟自个过不去，觉得这个当地待不下去了，那就完了。面临疑问首先要缔...
- 观点在一家公司干了三年想进入下家该如何证明自己226
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2015-09-17 | --
有些人会在一个工作岗位上坚持很久及时这家公司已无法满足职业成长的需求，也可能是安于现状，最终还是留了下来，或者一直觉得有被提升加薪的机会但是通知却迟迟没到。在经济不好的时候，很多人可能继续留在原有的职位上，认为不管工作好坏，起码有收入。但是一个人如果在同一个单...
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