- 观点9家最佳雇主HR教你如何找到好工作247
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2016-03-25 | Christopher
求职者关键是要理解公司的使命就是帮助用户在互联网上实现目标，而且要积极融入团队对工作充满热情。《财富》杂志近期发布了2016年度“最适宜工作的100家公司”榜单(文末有链接可查看)，该排名备受关注。为此，我们向多位招聘专家咨询，到底希望应聘者拥有哪些素质。以下...
- 观点如何吃透书中的知识，还能愉快地运用297
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2016-03-25 | 袁麟翥
有没有发现每天我们看许多书，听许多课但好像真正用上的却非常少？会不会觉得有些知识虽然接触了，但却并不清楚是否把它据为己有？想不想在听课（演讲）或阅读时让自已真正做到学以致用呢？我在《为什么你总是学不过别人》一文主要解释了对于非重要资料的学习方法，而本文介绍的A...
- 观点我该选择小公司的管理岗位，还是大公司的普通岗位呢？430
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2016-03-25 | 洪宇
于小姐是个很善于表达的30岁左右的知性女性，背景高大上，国外留学经验，金融专业，毕业后一直在国内金融行业龙头老大企业任职VIP客户服务，前不久已经离职。现在她收到两份Offer，一份是一般企业的管理岗位，另外一份是行业内一知名企业的普通岗位，前者一般企业工资比...
- 观点怎么样加强团队的凝聚力382
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2016-03-25 | --
组织向心力是一个组织是否有超强高绩效，是否能够生存下去的重要保证。它对组织的执行力和组织的团队效应的发挥有着重要作用。管理实践表明：关系融洽、向心力强、意见一致、团结合作的组织往往能够更加顺利地完成任务;成员之间存在意见分歧、关系紧张、相互摩擦、向心力差、个人...
- 观点薪资调查的方法有哪些584
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2016-03-25 | --
企业在进行薪资设计或薪资改革时一般需要进行薪资调查。薪资调查就是企业为了保持各岗位薪资的内部公平性和外部竞争性，更好地吸引、留住人才，采用标准、规范、专业的方法，通过各种途径，采集市场上相关企业相关岗位的工资福利待遇及其支付状况的信息，为企业薪资设计与改革提供...
- 观点薪资谈判七秘诀403
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2016-03-25 | --
我们都知道：薪资是可以谈的。但在谈薪前，我们也必须明白，如果从来没有针对期望薪资是多少钱以及底线薪资是多少钱作过事前的思考，那么你就无法在薪资谈判中做出适合的回应，这会让你的薪资谈判很吃亏。秘诀一、面试前，做个调查很有必要这个调查的目的是：1.了解职位市场行情...
- 观点职场的五个不可取231
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2016-03-25 | --
1、放弃“自以为是”这听起来有些刺耳，不过我会用最温和的方式来阐述：你并没有自己想象的那么特别。如果你是千禧一代，你很可能是被一对用心良苦，但不幸误入歧途的“直升机式父母”抚养成人的——他们事无巨细地管理你的方方面面，即便最平庸的成绩，也能得到他们的不吝褒奖。...
- 观点怎样在面试中反客为主294
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2016-03-25 | --
在面试时人们往往只关注自己给未来的雇主留下什么印象，义乌人才网调查发现其实HR/雇主给面试者的印象也同样重要。注意察言观色可使你在面试中采取主动。请留意以下细节：1、他如何向你提问;2、他听你回答时的表情;3、他对你的提问和评论作何反应。不失时机地向他提问是争...
- 观点职场新人请避开这6点525
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2016-03-25 | --
最近《疯狂动物城》大火，男人都迷上了勇敢可爱的兔子朱迪，所有女人都迷上了成熟男友力max的狐狸尼克。一只农村来的小兔子，初来乍到在动物城的警局，明星毕业生的朱迪也曾经面临了很多职场中的挫折：被排挤、工作内容边缘化、职场中没有同类......其实工作中和动画片一...
- 观点提高情商，成为“狠角色”，不当“乖乖女”360
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2016-03-24 | --
文：卢悦（新浪微博@卢悦卢悦）|壹心理专栏作者引言：我们这个平台上，以往谈论女性情感问题比较多，然而一个人在职场上的表现也是折射出她情商水平的重要方面，今天我们就从这个角度聊一聊，想当女王，你要懂的心经。世界上最大的痛苦莫过于你觉得你很不错，但却发现你的好一无...
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