- 观点职场生存六法则344
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2016-03-24 | 刘勇
有时候我们明明知道上司不是一个好上司，跟随他不会有好的前途，但我们依然会追随他，而不是站出来反对他、推翻他。耶鲁大学心理学家斯坦利•米尔格拉姆战后非常困惑为什么那么多看上去很正常的人，会愿意听从希特勒的命令来囚禁和杀害成百万的欧洲犹太人、天主教徒和...
- 观点高效率却没效果，根源到底在哪里365
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2016-03-23 | 吴伯凡 梁东
Managershare：有效率、没效果的事情往往都是没有目标的行为。有一个职场新人提问说：“我知道我应该做得更好，但是很多因素不是我能控制的，比如相关环节不配合，结果事情做到一半就卡在那儿，导致我的工作没有效率。”他这样说的确有些道理，因为任何人都不是在孤立...
- 观点员工离职，你怎么看待？311
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2016-03-23 | --
不满意现在，原因却在过去。不少朋友都提到，手下的员工离职往往是让人非常头痛的事情。这大概是管理岗位经常需要面对的一种麻烦，这个问题也困扰过我。为了帮助仍然被困扰的各位同仁，下面提供我的经验给大家参考。要说明的是，因为我和朋友们几乎都在IT行业，“员工离职”的大...
- 观点周鸿祎：很多程序员高智商 但我一看就知道他们不会成功274
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2016-03-23 | --
Managershare：创业需要的很多能力恰恰是程序猿容易缺的。很多人都向往着有一天自己创业，程序员更是如此。如果你想创业，那么该怎样创业、需要有哪些准备、自己还有什么不足等等这些问题你考虑过吗?本文就跟大家分享周鸿祎在接受某媒体采访时给程序员上的创业课。程...
- 观点好文案的本质是什么？441
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2016-03-23 | 李靖
好文案本质上并不是创意、文采和生动，而是能不能服务于企业的正确战略。如果你去医院，不知道有没有遇到过这样的病人。张大夫正在医院坐诊，今天已经陆陆续续看了几个人。正好伸一伸懒腰，这个时候推门进来一个人。还没坐下，就跟张大夫说：“快把药给我，我等下有急事要走。”“...
- 观点为什么老板认为给多了，员工却认为给少了331
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2016-03-23 | Anne Fisher
如何留住那些感觉自身价值被低估的员工，避免他们选择辞职呢?每年，薪酬调查公司PayScale都会对公司薪酬进行一次大范围的调查。但在今年的报告中，调查人员发现，雇佣双方对薪酬的看法存在巨大差距，这在以往并不常见。首先，员工敬业度，也就是那种难以捉摸的、能够阻止...
- 观点如果你的企业出现下面的情况，你要注意了....259
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2016-03-23 | 秦岭
初创企业在关张大吉之前显现出的5大征兆，在事情无可挽回之前帮创业者提个醒。据国家工商总局统计，2015年，中国平均每天新登记企业1.2万户，其中96%属于小微企业。而与轰轰烈烈的全民创业热情相对的，是中国民营企业短暂的平均寿命，仅为2.9年。大多数初创企业不是...
- 观点SEO的最高境界是什么？210
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2016-03-23 | 曹政
我跟很多人讲过，多看百度指数。百度指数里的热门词，有相当高的比例，被称作寻址搜索，就是用户有明确的目标，只是通过百度做一个寻址，比如说，淘宝，优酷，去哪儿，携程，4399，7k7k，这些都是寻址的热词，换一个说法是，网站的品牌词。我以前讲过，SEO最高境界，是...
- 观点不喜欢现在的工作,怎么办？210
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2016-03-23 | --
不断把你放在随机的地点，你就简单地爬山，然后经过几次尝试后，向后退并选择哪一座山是最高的。有野心的智者怎么会一直待在自己没有长远打算的领域?我认识一个年轻的伙子，他大学毕业一年了，现在在一家大型的投资银行工作。他发现自己讨厌“华尔街”类型的工作，想去一家科技创...
- 观点哈佛商学院告诉你重理轻文不可取！440
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2016-03-23 | 林子人
想从商的文科生们注意了，哈佛商学院需要你们。这所全球顶级商学院的MBA项目每年大约会收到1万份入学申请，招收人数为935人，每年学生们的花销(包括学费、住宿、课本、餐饮和医疗保险)约在10万美元，而高昂的学费并没有阻挡学生们对它趋之若鹜。这是因为获得哈佛商学院...
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