- 观点晋升经理人，你准备好了吗？464
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2017-09-19 | --
许多上班族非常努力，梦想总有一天可以成为小主管，更进一步，甚至成为专业经理人。然而，在转换到你梦寐以求的职位前，上班族必须知道，「主管和专业经理人」，可不是一个好当的职位。随着时代的变迁，主管和专业经理人必须早日开始学习所谓的「有效的面对面管理方式」。学习的方...
- 观点跳槽的N个不利想法535
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2017-09-19 | --
宁停三分不抢一秒想法一：小绍经过一番深思熟虑决定跳槽了，可具体行动时却一等二看三慢行，欲走还留。点评：对于小绍这种想法无疑是对工作机会的一种浪费。既然决定要跳槽了，那么，就要立马行动，决不耽搁一秒。否则工作上会因思想停顿而无法进步。如果你要离开原单位的风声早就...
- 观点按日本思路应聘日资公司514
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2017-09-19 | --
外资企业中，日资公司是一道独特的风景线，他们特殊的企业文化，在一定程度上成为人们顺利求职的坎儿。据悉，上海的日资公司有三四千家，涉及金融、贸易、服务、制造等很多领域，并继续呈递增与扩容趋势。虽然上海有大量的海归留日学生、日语专业毕业生，但在数量上尚显供不应求，...
- 观点发出录用通知 公司还能反悔吗？445
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2017-09-19 | --
●应聘者收到录用通知，不惜违约辞去原工作。●新单位发出录用通知后却不接收应聘成功者，这到底有没有错？◆案情回放：单位的录用通知说无效就无效？两年前，小朱应聘到一家大型国有企业，企业还为他支付了5000元的教育赞助费，并且让他享受了5万元的购房津贴。同时，双方约...
- 观点主管必读：开好会议的十个秘诀462
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2017-09-19 | --
又到了年初起跑的时候，每位主管面对的，无非是一大堆开不完的会议。当与会人数越多时，会议往往就越没效率。不是为了一个不重要的问题陷入争执，就是会议时间冗长，最后却没有办法达成结论。主持会议的能力，是考验一个人是否适合担任主管的最简单方式。要如何增加开会的效率，让...
- 观点年度工作计划，你坚持了吗？324
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2017-09-19 | --
每当岁末年初，在公司业务盘点之际，职场中人也大多会审视一下自己这一年的职业经历、是非功过、是否有所突破和飞跃……而且每逢年末,许多公司也会要求员工拟下一年度的工作计划。在我们身边有些人从来不制订职业计划，他们随遇而安、安于现状，有了机会就见机行事，没有机会也不...
- 观点做业务不妨也留个“心眼”：不和客户交朋友416
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2017-09-19 | --
我经常到小区附近的一个书店买书，每个月在那里花的钱不少于三百元，自以为是那里最大的客户。但我这个大客户并没有得到他们太多的重视，最多看到了笑一笑，这与到饭店受到的待遇简直天壤之别。他们为什么不和我拉拉关系呢？站在他们的角度，我仔细分析了一下，才把其中的道理想通...
- 观点职场上，老板怎样看待“拍马屁”？356
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2017-09-19 | --
老板们口头上一般都会表示出极其厌恶员工拍马屁的样子，但他们同时也承认，来自员工的溢美之辞“偶尔”也会让自己很开心。另外，许多拍马屁能手同时也的确是相当能干的好员工。老板是人，而人之天性是好听阿谀之言，尤其是当你做了一件事情，却不知是对是错，心神把持不定的时候，...
- 观点使自己热爱工作的三种方法410
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2017-09-19 | --
“如果你不能与你爱的人在一起,就爱和你在一起的人。”一首歌曲的歌词。这句话同样适用于你的工作,特别在现在经济衰退时期。只要你做一些基本变化,你就可以发现无论你在那儿，都是合适的。这儿有三种方法改变目前的现状。1.关注你怎么做,而不是做什么我们中的很多人设想最后...
- 观点三招识破伪劣职业咨询416
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2017-09-19 | --
职业咨询专家白玲认为，判断什么是有价值的咨询，第一个标准就是可持续发展。我们不能告诉别人应该做什么，而是在他的职业生涯里怎么做会更好一点。第二个标准是职业生涯规划是否能保证职业、家庭和休闲生活三者的平衡。第三个标准是以最小的代价获取最大的收益。算账识服务从前文...
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