- 观点白领女性30岁后如何避免职业危机？449
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2017-09-19 | --
30岁以后，大部分白领女性精力和体力都有所下降，对快节奏、高压力的工作和生活难免显得力不从心，知识结构的老化也会造成绩效下降。此外，目前中国的经济本身不是非常景气，影响到了外企在中国的经营业绩。另外，随着很多企业结构向扁平化方向发展，中低层的管理职位大量减少，...
- 观点职场生涯：不妨来点逆向思维1388
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2017-09-18 | --
在外资企业工作的白领普遍觉得很累。“累”的感觉是复杂的，不但工作累、处理人际关系累，还有许多不能言传的累。这些累，不仅仅是“高薪”能弥补的。经常自觉地加班加点不说，整日忐忑不安心理负担过重，害怕不知哪一天会因自己的过失而遭遣散。有位文秘与其部门经理关系甚好，但...
- 观点三大行业男性也有“软肋”1580
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2017-09-18 | --
IT业女性已经开始浸入IT业了，清华万博网络技术股份有限公司运营总监孔铁山介绍女性在IT业的比例应该在20％-30％，在IT培训方面，在图形图像设计方面女性占70％，但在纯IT技术方面，女性20％-30％。他说：“IT业本身就是服务业，女性可以把咨询顾问当做进...
- 观点女性就业最具优势的四大行业1472
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2017-09-18 | --
公关业公关是女生的“传统优势项目”，中国国际公共关系协会副秘书长陈向阳告诉记者，根据协会统计，目前公关行业女性占所有从业人员的六成以上，而在外企中，这一比例还要更高一些。陈向阳介绍，公关工作重视沟通和协调，其工作细且杂，而女性较男性更为细致，更有条理性，所以更...
- 观点女性发展最具优势的四大职位1416
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2017-09-18 | --
销售在统计中，女性最心仪的职位排行榜上，女性都高居前四位。郝建告诉记者，女性的语言能力和耐心绝对是占优势的，她们的语音好听细腻、并能时刻关注到客户心理变化，了解客户需求，为客户着想，具有劝说力。人力资源管理这是女性在管理层最容易接触的职位，而人力资源部也以善于...
- 观点女性平衡职业生涯注意事项1449
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2017-09-18 | --
注意一：不同阶段要有所偏重大部分女性都会面临做母亲和回归职场的问题，肖扬认为，女性要学会在不同的场合，或是不同的阶段对特定的角色有所偏重。很多职场女性不敢下决心去履行做母亲的职责。处理好这些现实的问题，就需要女性及早规划自己的人生，合理安排自己的生活节奏。可以...
- 观点女性求职要注意的问题1347
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2017-09-18 | --
注意一：选准自己的职业切入点可降低就业难度专家和HR经理们认为，女性在求职之前，确立一个正确的大方向是非常必要的。在就业形势不太乐观的今天，求职者尤其是初次求职的女大学生会在很大程度上降低其求职的难度。周波认为，女性就业之前应该充分考量人才市场，了解哪些工作适...
- 观点为自己找个出口 打破职涯阶梯的迷思1344
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2017-09-18 | --
在就业职场上，似乎永远是在停留与离去两者间不断交替着，身在职场，拼命往上爬难道真是的上班族们唯一的目标方向吗？工作一段时间后，往往会有想成为管理者、独当一面的想法，然而，成为管理者也要付出相当的代价，举凡超时工作、过重压力和私人时间被剥夺，都是相当可观的机会成...
- 观点你重视自己Presentation的能力吗？1381
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2017-09-18 | --
在外国公司做事，久了就发现我们中国人虽然在技术方面不错，但在做presentation方面的能力，则比西方人，以及同属亚洲的印度人，新加坡人，要逊色很多，水平有明显的差距。那么，差距主要表现在哪里呢？首先是ppt文件有不足之处。其次是语言表达能力比较薄弱。pp...
- 观点薪水---你需要恪守的秘密 ?1399
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2017-09-18 | --
小林的一个同事趁她不备时套出她已被加薪，小林很自责，因为没试图撒谎或回避这个话题。她很担心同事以此为借口向老板提出过分的要求，你说，她是该向老板解释，道歉呢，还是该沉默以待，等着“炸弹”被引爆呢？OK，让我们冷静的分析一下目前的情况。第一，是小林犯了错误，很多...
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