- 观点初入职场的人应遵循哪些法则?给职场新人的入门忠告329
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2015-12-22 | --
初入职场的新人想要在职场上立足，除了要学会圆滑，还要学会坚定。第一份工作可能不会长久，但对你未来的职场规划有很深的影响力。下面给职场新人一些入门忠告，职场法则和职场都不能少。一、工作责任感责任感决定着你的态度，而态度决定着你的成就。选择一份你认为还不错的工作，...
- 观点企业不应该只挖人 要注重对年轻人的培养247
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2015-12-22 | --
马云昨晚在其来往“扎堆”中发表了自己对企业管理的看法，马云认为企业不应该去费力“挖人”，而应该努力培养自己的年轻人，并认为最好的人才一定是自己发现、培养和训练出来的。马云还表示，他所欣赏的是比较野的民营企业里的“正人君子”和规矩比较多的跨国企业中的“叛逆者”。...
- 观点80后小伙开“微店”卖蔬果?月营业额达7万多253
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2015-12-22 | --
买水果，只要轻点微信下单，几个小时后就有人上门送上新鲜的水果。今年4月底，安昌小伙叶健开了一家“微店”，卖起了新鲜果蔬，不仅送货上门，还负责果蔬的挑选和售后，如果客户发现有坏果可退可换。短短一个月时间，就卖出了近千斤果蔬，营业额共7万余元。“很少有人在淘宝上买...
- 观点支商时代来临？267
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2015-12-21 | --
早在支付宝钱包更新9.0版本引入好友和群功能的时候，我就在想支付宝钱包何时才能在这个基础上推出一个类似微信“朋友圈”的功能，以弥补其本身在社交上的不足。果不其然，近期支付宝钱包9.2版本的更新，不仅增设了名为“生活圈”的社交分享功能，还增设了“多语言切换”，以...
- 观点三步骤：迅速缓解员工懒惰318
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2015-12-21 | --
人人都有惰性的，从骨头里来看，老板也不比员工勤快到哪里去。只不过，老板有着更多的动力或是压力，驱使着老板们去克服自己的惰性，老板在克服了自己的惰性之后，自然就紧盯着员工的惰性问题了，几乎天底下的老板都希望自己的员工勤快又积极，很可惜，如愿以偿的老板不多，大多数...
- 观点你的老板可以左右你的发型吗？256
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2015-12-21 | --
阿什利•戴维斯（AshleyDavis）说她的老板告诉她要改变她的骇人长发绺（国内称其为脏辫），否则她将会被解雇。法力恩.约翰逊（FarrynJohnson）则由于挑染了金发而在工作中惹上了麻烦,该公司表示此举了违反了相关政策,因为公司认为金发挑染...
- 观点顺丰：如何优雅地留住“快递小哥”？269
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2015-12-21 | --
关于顺丰，有这么一组数据，可能是你不知道的：顺丰集团目前员工总数约为28万人，其中一线收派员占比近60%。在人员流动率平均高达70%的快递行业里，顺丰的员工流失率仅为不到30%。春节收假，顺丰的员工报到率连续五年达90%以上。相比其他行业，快递行业因职业荣誉感...
- 观点工作经验是不是越多越好？256
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2015-12-19 | --
现在你清楚了“工作经验”是简历中最重要的一项了?很好，这个头开得不错，但这只是成功的一半。别天真地以为工作经验越多成功几率就越高。选择有“分量”的工作经验填充你的简历，而不要只求“量”不求“质”。聪明的做法应该是针对你所申请的不同职位，撰写与之相关的工作经验。...
- 观点条条大路通罗马 非名校生五种“通道”进名企361
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2015-12-19 | --
困惑家长曾先生：根据女儿的模拟考试成绩，我们估计她高考成绩比一本线高不了多少，上清华、北大这样的名校是不可能的。我们省没有一所全国重点大学，外地的重点大学在我们省的录取分数线都挺高，估计女儿考上的希望也不大。上本省的地方院校又不甘心，现在就业竞争这么激烈，用人...
- 观点民企急需哪些人才263
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2015-12-19 | --
从目前人才市场反馈的信息来看，民营企业急需人才主要集中在10个方面：一是懂管理、会经营，具有一定市场营销经验的管理人才，特别是那些有较高学历，或在三资企业曾任过营销部经理、客户部主管的营销专门人才。二是工作严谨负责，能吃苦耐劳，具有某一项或多项特殊技能的人才，...
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