- 观点创业计划书分享350
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2015-12-15 | --
执行总结在当前全国高校关于素质教育、创新能力大讨论的背景下，我们以“创新”“创业”为指针，充分利用现有资料和网络资源进行市场分析、相关人士咨询以及建立数学模型等方法，开展调查研究，制作出本次的参赛项目“大学生汽车美容公司创业计划书”。根据前不久我们对部分有车一...
- 观点运营干货：99%的产品是没做好运营死的219
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2015-12-15 | --
如何才能创业成功？相信这是创业者最关心的问题。取经成功产品的经验？NO，这完全不靠谱，因为产品的成功往往不可复制。那创业者应该怎么办？让我们来看公式：“创业成功率=1-失败率”。这个公式为创业者提供了另一种创业成功的可靠路径，即降低失败的概率。创业者需学会识别...
- 观点HR必须避免尝试的四条歧路424
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2015-12-14 | --
想起一位HRD朋友的一件趣事。某年总经办为了写公司总结，要收集各部门的年度工作信息，他的人力资源部因为工作繁忙，超期一天才上报信息。没想到，人家总经办的“写手”却一点不生气——没事，你们不用着急，我们直接用的你们去年的材料，反正也差不多！这个事情很快就被一小撮...
- 观点HR专业技能提升大揭秘251
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2015-12-14 | --
对于HR这份工作，做好、做精十分不易,需要付诸努力去学习和提升自己。只有这样，才能为自己在荆棘丛生的职场中装上“自我保护”的盔甲。对于HR这份工作，做好、做精十分不易,需要付诸努力去学习和提升自己。只有这样，才能为自己在荆棘丛生的职场中装上“自我保护”的盔甲。...
- 观点也许HR管理真的进入新纪元了！254
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2015-12-14 | --
作为HR，我们不会纠结于人力资源管理究竟会进入哪个时代，因为，我们就在这个时代里，而且一直调整自己去适应这个时代。至于这个时代叫什么，真的只是一个称呼而已。但是，当穆胜博士告诉我，他要为新时代的人力资源管理写一本书，我开始回过头来审视自己这些年来在企业的人力资...
- 观点“哎，这个月又走了几个，我该如何留住员工？”236
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2015-12-14 | --
「哎，这个月又走了几个，我该如何留住员工？」创业公司老板遇到对手挖墙脚，挖走自己的骨干员工，怎么办？韬睿惠悦咨询公司中国区高管薪酬业务总经理、首席顾问才晔给你支招：弄清骨干员工骨干员工肯定是业绩比较好的员工，除此之外，还要从以下几个维度考察：1.发展潜力。有的...
- 观点你具备HRBP的“胜任力”吗？259
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2015-12-14 | --
最近，很多HR微信群，从事或准备从事HRBP（即人力资源业务合作伙伴）的人，都在不断地问及一个问题：到底他们适合做HRBP吗？能够胜任HRBP吗？10年前，我就在组织中运用了这个角色，而一个好的HRD原本就是一个大BP（业务合伙）。我总结出七项胜任力，分别为：...
- 观点年底了，HR你在忙什么？217
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2015-12-14 | --
人力资源计划工作为公司年度计划与预算的重要组成部分，那么它是怎样编制的呢？首先要理清人力资源计划的几个重要输入：一是企业战略目标与业务计划、项目的相关输入，这些是根本；二是企业为实现这些目标而进行一些相关资源的投入、技术的改进、信息化的投入等；三要做好决算，即...
- 观点辞退100个平庸的员工，不如辞掉一个平庸的管理者！250
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2015-12-14 | --
一个懂得欣赏员工优点的管理者，员工会越来越优秀。一个懂得培养员工能力的管理者，自己也会越来越优秀。而平庸的管理者要么是导致优秀的员工离开，要么是带着员工一起平庸，最终组织进入“集体平庸化”和“集体无意识化”。千里马常有而伯乐不常有在管理过程当中，70%的明星员...
- 观点企业招聘难，是因为自身就没有跟上时代312
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2015-12-14 | --
对于求职者来说，最近似乎颇不太平，在经济不景气的语境下，各种裁员的消息扑面而来，连许多让人仰慕的公司（如IBM、ebay）也不例外，与此同时，阿里缩减校招，百度减少社招，腾讯也宣布缩减外部招聘名额……让人不禁打了个哆嗦。然而，笔者要说的是，你只看到花落，却没有...
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