- 观点别用应试的方法对付面试358
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2012-08-28 | --
“蛋炒饭怎么做？”“怎么看待山寨版春晚？”“你熟悉中国历史的哪一个人物？对中国历史的哪一个人物最有感觉？”“谈谈对身边一个同学的印象”……近期，这些出现在2009年高校自主招生面试现场的五花八门的题目，成为人们热议的教育话题。随着各高校自主招生考试工作陆续收尾...
- 观点面试问题常见错误回答315
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2012-08-28 | --
有些问题在各家公司面试时都会遇到，你知道如何应对才最得体吗？1.你为何想进这家公司？错：公司的培训机会很多，我想来好好学习。分析：你是来学习的？那我干嘛花钱雇你？正确的回答是，不要只谈希望公司给你提供多少福利、培训，而应让对方觉得你能为公司创造价值。2.你认为...
- 观点成功求职勿入简历误区464
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2012-08-28 | --
不管是应届毕业生还是海外留学生，走进人才招聘市场，都要首先对自己和市场有个正确的认识。在求职过程中，简历无疑是应聘者最重要的工具之一，然而许多企业负责招聘的人员告诉记者，不少求职者，尤其是大学应届毕业生的简历都存在一些问题。企业人力资源主管邓卫科：“所有的应届...
- 观点面试自我介绍实用范文289
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2012-08-27 | --
1、自我认识想一矢中的，首先必须认清自我，一定要弄清以下三个问题。你现在是干什么的？你将来要干什么？你过去是干什么的？这三个问题不是按时间顺序从过去到现在再到将来，而是从现在到将来再到过去。其奥妙在于：如果你被雇用，雇主选中的是现在的你，他希望利用的是将来的你...
- 观点让招聘官最头疼的面试319
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2012-08-27 | --
学生求职让家长陪同、简历花哨乱注水、“投霸”海量投简历，成了今年让招聘单位头痛不已的“三大怪”。面试频频遇家长“我这哪是招员工啊，简直就像是幼儿园招生，好多学生都是带着几名家长来面试。”回忆起上周的一次面试过程，天津金一国际贸易有限公司人力资源部赵天海部长哭笑...
- 观点面试时千万不要的六个小动作301
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2012-08-27 | --
求职过程中，面试可以说是压力最大的一个环节。要想在面试中成为胜利者，要做好多方面的准备，就连一些不经意的小动作也不能忽略。美国心理学家近日指出，面试时一定要避免六个负面小动作。边说话边拽衣角。求职者在面谈时，由于紧张或不适应，无意间会拽衣角或摆弄纽扣。这个小动...
- 观点5招让面试官对你青睐有加334
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2012-08-27 | --
不论你参加何种类型的面试，以下的建议可以说是百试百灵，马上为你送上成功大补丁：让考官喜欢你。不管面试的类型设计得如何科学，让人喜欢的气质在对方决定谁能获得职位时总是起着很大的作用。欣赏我们的人或者与我们的兴趣、观点相同的人，这是人之常情。1、展现你与面试者和公...
- 观点资深HR 推荐的面试技巧353
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2012-08-27 | --
美国劳工部比来一项大略计算显现，雇佣一名雇员的均匀本钱是40000美金。另一项调研标明，雇佣一名雇员的均匀本钱中，隐性本钱占到了总本钱的80%.恐怕这就是许多人不相信高达40000美金的重要因素，由于他们没有考虑到巨大的隐性本钱的存在。大多数管理者都供认，职工...
- 观点职场新人面试第一要素：诚实334
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2012-08-24 | --
职场面试新人要诚实，身穿正装，手里拿着简历，穿梭于招聘会各企业摊位前……招聘会上，与招聘单位面谈时，很多大学生表现得什么都懂。现场不少招聘负责人提醒大学生，面谈时要有一说一，用人单位招聘应届毕业生，看重综合素质，如实回答也许比装懂强，懂不懂聊几句就看出来了。大...
- 观点新人面试 “意外”这样应对335
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2012-08-22 | --
挖空心思设计面试“陷阱”是现代企业人才招聘的一个显著特点。不少公司为了招聘到合格有用的人才，会根据招聘职位的要求，设计一些面试“意外”，以此测出应聘面试者的真才实学与自然流露的内心世界，并由此作出取舍。因此，面试者遭遇“意外”是情理之中的事，不要感到茫然与惊惶...
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