- 观点大学生求职简历怎么写365
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2012-08-17 | --
大学生毕业生求职时，首先需要制作一份个性鲜明的简历。可以说，个人简历材料是求职的敲门砖。大学生应该明白的是个人简历是供用人单位浏览的，不是用来阅读的。对用人单位而言个人简历材料意味着对求职者的选择，而不是审查。所以，一份好的个人简历应该是一篇引人注目的文章，是...
- 观点求职信结束语的几种写法333
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2012-08-16 | --
1.Ishouldbegladtohaveapersonalinterviewandcanfurnishreferencesifdesired.如获面试，则感幸甚，如需保证人，本人也可提出。2.Isolicitthefavorofaninterview,and...
- 观点面试的基本特点350
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2012-08-16 | --
什么是面试？面试是指用人单位在特定的时间和空间里面对面地以观、询问、测验等多种手段了解求职者，并对求职者的品质、知、能力等多方面素质进行综合性评判与考核的的一种人才录用方式。与笔试相比，面试具有五大基本特点。一、直观性。面试是对求职者的直观性考核。面试强调进行...
- 观点抓住面试机会的10条重要方法369
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2012-08-16 | --
1.深呼吸，不要紧张，其实它很容易。2.当你第一次接到面试通知时，试着把会见订在一整周（五天工作日）后。你可能倾向更早些的面试以便“把事情做完”。请不要屈从于这样的本能反应，因为你需要时间来准备你的面试。（当然，如果面试官坚持一个早些的日期，那么请爽快地接受。...
- 观点求职社交应该注意的五大禁忌355
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2012-08-09 | --
成功的求职社交既需要掌握技巧，也需要提高自己的能力，还要动职场礼仪。现如今工作岗位竞争强烈，我们要稳打稳扎一步步走向目标，不能急于求成。求职社交的目的是建立稳固的人脉关系，而非简单的推销自己。1、不要含糊其辞要把自己拟定的职业生涯规划或专业发展路径明确表达出来...
- 观点如何克服面试紧张与焦虑351
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2012-08-08 | --
1、说话均衡法。应该放慢措辞的速率。在口试中，一样平常考生会因求助而使措辞速率变快，而这又会加重求助，由此进入了一个恶性轮回。假如存心放慢措辞的速率，一则可以减轻求助情感，更重要的是可以让主考官细心谛听你的话语，以便给考官留下更深刻的印象。2、心态均衡法。公事...
- 观点面试时最难回答的25个问题271
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2012-08-08 | --
1.介绍你自己这个问题通常是一个面试的开始的第一个问题，要额外的小心不要滔滔不绝。尽可能的让你的回答在一分钟，最多2分钟的时间内结束。你的回答应该包含以下4个，主题：早期生活，教育背景，工作背景以及最近的工作经验。要着重强调最后的那个主题。要牢记这个问题通常是...
- 观点解密面试中的5大陷阱328
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2012-08-08 | --
看人看相，听话听音。一些精明的主考官在面试时喜欢故意给应聘者设下圈套，以声东击西的方式从应聘者的回答来判断他的性情、胸怀、为人处世的原则等方面的信息，最后决定录取与否。因此，对于一个应聘者来说，能否清楚地掌握主考官的言外之意”，并用巧妙地回答拉近与主考官的距离...
- 观点十招克服面试怯场333
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2012-08-08 | --
1、要以一颗平常心正确对待面试，要做好承受挫折的心理准备。即使面试一时失利，也不要以一次失败论英雄。2、对招聘单位和自己要有一个正确的评价，相信自己完全能胜任此项工作。“有信心不一定赢，没信心一定输。”3、适当提高服装档次，穿得整洁大方，以改变自身形象，增强自...
- 观点5招让面试官对你青睐有加365
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2012-08-08 | --
不论你参加何种类型的面试，以下的建议可以说是百试百灵，马上为你送上成功大补丁：让考官喜欢你。不管面试的类型设计得如何科学，让人喜欢的气质在对方决定谁能获得职位时总是起着很大的作用。欣赏我们的人或者与我们的兴趣、观点相同的人，这是人之常情。1、展现你与面试者和公...
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