- 观点常见面试问题---实例解析393
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2012-08-21 | --
问题：简要介绍一下自己.(面试官的真实意思是："我想听您说说话")分析：这是用来打破沉默的一个常见问题.花最多五分钟时间描述自己的资格、工作经历和技能范围.强调那些与申请工作相关的技能.问题：迄今为止，您都做出哪些成就?(面试官的意思是：&...
- 观点面试常问的40个问题648
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2012-08-21 | --
“你为什么要申请市场部的职位？”“你觉得自己适合做销售吗？”“你的职业规划是什么？”“你们班同学都是怎么找工作的？”……以上这些都是很常见的面试问题，但是应届毕业生在回答这些问题的时候，往往是侃侃而谈却未能获得面试官的认同。究其原因，有的是因为申请人不明白面试...
- 观点求职成功率低？如何面对HR最给力420
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2012-08-21 | --
大多数求职申请还没有经招聘经理过目就被枪毙了。旧金山州立大学管理学教授约翰•沙利文（JohnSullivan）说，即使是过关斩将最终能进到HR筛选的求职者，也有多达95%被淘汰。因此，你有必要认真对待此事。“这是获得工作的第一步，因此你必须说服第一...
- 观点面试时放HR鸽子的五类人350
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2012-08-20 | --
时下正值求职、招聘旺季，可求职者和招聘官纷纷陷入了不同的尴尬：求职者为没有适合的职位而伤透脑筋，而招聘方为见不到约好的面试者而郁闷不已。面对越来越多的求职者爽约、迟到的现象，很多企业的HR不禁感慨——当下的求职者太“虎”了！向阳生涯结合当下求职者在面试环节屡放...
- 观点第一面好印象怎样产生321
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2012-08-20 | --
作为一个职场新人，过来人都告诉你面试的第一印象非常重要，那么怎样才能让你的第一印象与众不同呢？1、展现你与面试者和公司文化的相似之处。你们也许并不完全相同，但你应该找出你们兴趣相同的方面、工作方法、产品，等等。如果你成功地使有权决定录用员工的面试者看到了你们的...
- 观点最能打动面试考官的几个小技巧445
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2012-08-20 | --
1.反复调研。首先要从各个渠道收集该公司的信息。或浏览他们的网页，或阅读有关的各类报道，对其企业文化、经营哲学、财务状况等做到心中有数，并知晓该公司最近有何热点话题。其次还要争取对面试官姓甚名谁、在公司的职位和角色有所了解。如果面试当天你能熟练地称呼考官，并恰...
- 观点面试：教你几手谈薪绝招304
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2012-08-20 | --
在宝贵的面试机会中谈薪资是一种浪费，从某种意义上说，这是给别人一个拒绝你的理由。所以职业顾问不主张在面试时主动和老板谈薪水。但在有些面试中，即使你一再避免谈薪水，面试官还是会要求你正面回答这些问题。这个时候如果还一再推脱，恐怕就要使自己显得软弱了。在回答薪金问...
- 观点9大技巧助你进入第2轮面试338
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2012-08-20 | --
求职者们，准备好抓住你的下一个面试机会。我向我的专家们咨询了能帮助你进入第二轮面试的A级建议。我觉得你们已经足够聪明，知道发感谢信并知道避免在简历中说谎了。那让我们继续，让你的技术更上一层楼。接下来是根据可靠的经验总结的面试技巧，不分先后顺序的。当然，如果有其...
- 观点英语面试如何符合外企口味315
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2012-08-20 | --
面试在求职过程中，可以说是压力最大的一个环节。面对外国老板连珠炮似的提问，如果能回答得从容不迫、简明扼要，恰当中肯，而且合乎老外的口味，那么肯定会大大增加你的录取机会。事先3项准备对目标公司所在地、规模、在全球的活动概况等要事先有所了解，包括总公司在国内设立分...
- 观点十种技巧教你抓住面试机会335
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2012-08-20 | --
1.深呼吸，不要紧张，其实它很容易。唷!2.当你第一次接到面试通知时，试着把会见订在一整周(五天工作日)后。你可能倾向更早些的面试以便“把事情做完”。请不要屈从于这样的本能反应，因为你需要时间来准备你的面试。(当然，如果面试官坚持一个早些的日期，那么请爽快地接...
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