- 观点转职要提高价码 要对过去的薪资说谎吗？1160
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2017-09-19 | --
上班族在转换工作时，不可避免的，在工作谈判的过程，对方早晚会问你有关收入的问题，身为聪明上班族的你，不但一定得要回答，也不能对这个问题回答的很生涩。因此，在雇主问这个问题之前，为了好好回复，你一定要做好准备。如果想要提高价码，难道要对过去的薪资说谎吗？答案是否...
- 观点如何在公开场合适宜发言？1057
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2017-09-19 | --
如何在短时间成为组织内众所瞩目的焦点？请好好把握会议这个极佳的曝光机会，精彩发言所形成的深刻印象，会影响你之后的3至5年。每个人都有机会参加大大小小的会议。参加会议都有准则与准备功课，来帮助自己在参与会议的过程中呈现出好的模样。而这个准备功课便是了解会议主题，...
- 观点职场中，如何走出工作低潮？959
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2017-09-19 | --
一般而言，职场中可能发生工作低潮的原因不外乎有下列两种，一是工作缺乏成就感，看不到远景，却又无法突破。另一则是人际互动不良，影响工作推展。成就感通常来自于自我肯定与他人肯定。每个人都应该清楚知道自己要的是什么，经由方向正确的工作寻求自我肯定。其实成就感绝对可以...
- 观点如果老板要我背黑锅 背还是不背？890
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2017-09-19 | --
背黑锅是一种学问，不是适不适合背，或者背黑锅一定不好，而是要看自己在什么职位和层级。低阶、资浅的员工没有背黑锅的筹码，非必要的话，尽量避免挺身而出揽责任。但同样地，资浅的员工也没有拒绝的筹码，如果被迫背黑锅，也只有哑巴吃黄莲了。被指定背黑锅的原因通常有两种，分...
- 观点你的决策如何才能被大家采纳呢？804
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2017-09-19 | --
首先，自己要对自己的观点反复的论证，自我不断批判后，还认为是对的，就应当坚信这个观点；无论周边的环境是怎样的，都要跟自己说，自己是对的。根据这个观点，要找出强有力的论据来，从各个角度，考虑到宏观和微观，考虑到大局和各个局部，结合实际，写出自己的分析报告。当你汇...
- 观点什么挡住了你的升职路？876
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2017-09-19 | --
现在一家美资公司做行政主管的Ｃｉｎｄｙ原已列入升职名单，却因一个偶然的失误搁浅了。公司要召开经理级会议，老板让她拟好会议日程和安排，然后下发到每位参会者手中。Ｃｉｎｄｙ很快做完了这件事，并把提纲Ｅ－Ｍａｉｌ到老板的私人信箱里。临近开会前两天，老板很不满意地问她...
- 观点找工作De艺术 你知道吗？1127
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2017-09-19 | --
不能着急：急于求成，只有再找工作；要认真等待一个最适合自己的工作。戒急用忍，往往能够起到事半功倍的效果。坦诚相对：无论成与不成，只要自己心胸坦荡荡，真诚的让对方了解自己就行了。明确自身定位：自己的目前工作实际价值，是根据以前的工作资历、工作业绩和对方的实际要求...
- 观点决定你薪酬水平的六大因素902
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2017-09-19 | --
许多人在跨进外企公司时，就会拿到一份员工守则，其中有一条是这么写的：不要把自己的工资随便泄露给他人，也不要去打听别人的薪水。然而，在白领员工中，薪水永远是最敏感的话题。从薪资满意度调查中发现，人们总体上对目前的薪资水平并不满意，回答“一般，不太满意”的达55%...
- 观点如果我比主管强 怎么办？800
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2017-09-19 | --
很多工作人常常觉得自己比主管强。因此在管理学上出现了彼得原理的说法，即主管都是升迁到一个自己不能胜任的职位。在坊间流行的呆伯特漫画中，也提到了呆伯特相信，对付白痴主管的最佳方法，就是让主管升官，升得越高，对自己和部门所造成的伤害越小，以此讽刺主管能力不足。事实...
- 观点警惕！职场的4大美丽诱惑！273
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2017-09-19 | --
导语：加薪、升职、跳槽、老板的特别青睐，这些看起来让人振奋的事情有时候也未必真的是件好事……重点：首先，要声明的是我们和钱没有仇，但如果是用丰厚的薪水买断了你职业的可持续发展，想来一定是件不划算的事，目光掉在钱眼里会让你的损失更大。体面的位子是每个人都向往的，...
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