- 观点求职履历有“断层”不被看好436
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2008-07-18 | --
多家用人单位的招聘人员认为，如果有短的“空白期”且前后工作性质一致，可将其并在同一项，巧妙做些掩饰；对长期的“空白”，在简历中应做必要说明，以尽可能减少招聘方对求职者的不利猜疑。在一场主要面向应届毕业生举办的双选会上，不少早已毕业的求职者闻讯赶到现场，与应届毕...
- 观点简历最忌：言过于实481
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2008-07-18 | --
写作简历时有一个大家经常犯的大错误，那就是“言过于实”。这一点尤其是毕业生一定要牢记，写简历，不是写小说，一定要实事求是。大家都想在简历中能够尽可能地表现出自己的能力，让自己能在众多的求职者中脱颖而出，这一点无可厚非，但是过分地在简历中夸大只能适得其反，要记住...
- 观点教你做份实用简历472
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2008-07-18 | --
校园招聘大战在初入十月就已经露出端倪，十月中旬以来，许多企业都开始走进校园召开宣讲会，进一步扩大了招聘的宣传攻势。众多的大四学子们也在精心准备着迎接即将到来的企业招聘高潮。对他们来说，如何准备一份令企业满意的简历成了就业前的一个重要课题。指导专家：北京龙音顾问...
- 观点网上填写简历应注意什么? 393
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2008-07-18 | --
在网上发布个人资料一定要注意详细填写工作经历和教育经历，这是网上招聘单位最为看重的两项内容。许多网上求职者往往忽略了这两点，只简单填写自己一些最基本的情况是远远不够的。因为只有从你的工作经历和教育经历中，才最能看出你的优势所在。否则，用人单位仅凭你的一些简单基...
- 观点面试“三大纪律八项注意”470
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2008-07-18 | --
对于初涉社会的大学毕业生而言，面试关常使许多人被不明不白地拉下马来。面试有哪些技巧？一般企业会提出哪些最最常见的问题？面对这些问题又该如何作答？到中山大学作求职讲座的资深人力资源顾问于加朋先生，对广大应届毕业生提出了以下忠告告：三大纪律恰当地赞美对方这个世界上...
- 观点如何谈薪酬994
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2008-07-18 | --
毕业生在面试中如何谈薪酬薪酬问题是面试中一个十分重要和敏感的问题，也是面试双方必然会谈及的一个问题。受中国传统观念的影响，过去人们在谈及这个问题时都有些欲说还休，羞于启齿。随着人才和劳动力交流的日益市场化和普遍化，人们能够越来越坦然和直截了当地谈论薪酬问题了。...
- 观点面试结束前的10个漂亮问题415
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2008-07-18 | --
面试结束前的10个漂亮问题在面试结束前，大多数的主考官都会丢问题给求职者，最常见的就是：你有没有什么问题或疑问，想要提出来的？无论求职者是否有提出问题，其实，这个问题背后的真正含意，通常是主考官用来测试你对这份工作有多大的企图心、决心和热情。因此，如果你害怕发...
- 观点怎样在面试中“察颜观色”393
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2008-07-18 | --
怎样在面试中“察颜观色”要提高求职的成功率，除了必要的专业知识和面试准备、良好的心理素质和合适的仪表等不可或缺的要素外，求职者还要学会在面试时候“察颜观色”。在面试中，单位和求职者直接见面，形成了一个人际互动的局面，求职者学会如何看懂对方的“脸色”，也是求职过...
- 观点面试时千万别跟考官套近乎407
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2008-07-18 | --
话太多会遭反感好表现影响沟通面试不是个人“秀”面试就是一场演出“人生就像一场‘演出’，你演得好，日子就过得舒服；演得不好，日子就过得难受。而面试，更是其中最关键的几场‘秀’。面试的时候，一定要勇于表现自己，多说话，争取让自己成为面试的主角。”即将毕业的大学生郭...
- 观点面试时千万别自作聪明430
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2008-07-18 | --
某招聘现场，某公司正对十余位求职者进行最后一轮面试：“你觉得自己有什么缺点？”主考官突然问一位姓邓的求职者。“我工作过于投入，人家都说我是工作狂。”邓先生不加思考便脱口而出。主考官笑了笑：“工作投入可是优点啊，你说说你的缺点吧。”邓先生仍未察觉考官态度上的细微...
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