- 观点聪明女人329
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2004-11-30 | --
你知道当代男人最在意什么吗？在最近的一项有趣的调查中，被问及这个问题的男人几乎都不约而同地回答“面子”！男人需要有面子，男人也最怕失去面子。我们常看到男人时时处处在捍卫面子，有谁看到男人打破面子后会怎样？丢掉面子的男人一是变得疯狂，二是变得超然物外。无论走到哪...
- 观点职场支招：辞职也要讲技巧502
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2004-11-30 | --
如今，跳槽已成为职场中平常得不能再平常的现象了。一些人在决定跳槽之时，都是交上辞职信就走人，要么是领了工资，第二天就“消失”了。这些人并不提前跟公司里的人透露辞职的事，也不会提前打好招呼。他们以为，这样能最好地保护自己。可是，世界很大也很小，更何况同在一个抬头...
- 观点职场感悟：职业和爱好统一论431
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2004-11-30 | --
很多时候，我们并没有给自己的兴趣、爱好以充分发展的空间。人的一生既然不太会只从事一项职业，便总有些职业不是爱好。职业是什么？对绝大多数人而言，它只是一个谋生的手段，一份经济收入而已。职业是一种规范，存在目标性，存在约束，存在压力；爱好则是一种天性，没有目标性，...
- 观点激励自己的36句话324
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2004-11-30 | --
1、有识有胆，有胆有识，知识与胆量是互相促进的。2、体育锻炼可以（有时可以迅速）使人乐观（科学实验证明）。3、勤奋，机会，乐观是成功的三要素。（注意：传统观念认为勤奋和机会是成功的要素，但是经过统计学和成功人士的分析得出，乐观是成功的第三要素）4、自信是人格的...
- 观点金钱激励：“自杀性”恶性循环394
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2004-11-30 | --
翻看员工的离职面谈记录，发现除了那些明显是搪塞的理由，因为对薪酬原因而选择辞职的人不在少数，并且，在现实当中，管理者通过提高薪水来打消员工的不满或者期望给予激励的做法也屡见不鲜。那么，在所有能够对员工产生激励的因素里，你认为薪酬究竟处在怎样的位置？薪酬是最重要...
- 观点中国企业500强走势呈2大特点 内部实力悬殊329
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2004-11-30 | --
中国制造业企业５００强平均收入增长率为３６．２４％新华社北京９月２５日电（记者齐中熙、刘羊旸）记者从中国企业联合会获悉，日前评选出的２００５中国制造业企业５００强的平均收入增长率为３６．２４％。来自中国企业联合会和中国企业家协会的资料显示，２００５中国制造业企...
- 观点人才测评测的N中方法440
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2004-11-30 | --
北大纵横管理咨询公司创始人、总裁王璞知识技能可以通过考试考察，发展潜能则只能借助现代人才测评技术来评估。企业的竞争，就是人才的竞争。那么，何为人才?怎样判断人才?怎样寻找所需要的人才?怎样做到人尽其才?——最经济、最有效的方法就是人才测评。人才测评是运用先进的...
- 观点让员工与你合作，而不是为你工作333
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2004-11-30 | --
“员工不是为我工作，而是与我合作，我们在同一家企业共事”现在经常听到很多老板和管理者抱怨，手下的员工工作没有积极性，有的甚至是做一天和尚撞一天钟。还有的员工身在曹营心在汉，整天琢磨着跳槽。底下的员工一盘散沙，没有一点团队精神和凝聚力，自然也谈不上任何战斗力和竞...
- 观点职场：和同事相处的三十个原则347
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2004-11-30 | --
1.无论发生什么事情，都要首先想到自己是不是做错了。如果自己没错（那是不可能的），那么就站在对方的角度，体验一下对方的感觉。2.让自己去适应环境，因为环境永远不会来适应你。即使这是一个非常非常痛苦的过程。3.大方一点。不会大方就学大方一点。如果大方真的会让你很...
- 观点从《大长今》看员工关系288
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2004-11-30 | --
《大长今》是个魔镜电视剧迷唏嘘感叹过足瘾自不用说，营销专家从《大长今》看出了强强品牌捆绑销售的门道，OFFICE白领从《大长今》看出了办公室政治的权衡风险，饕餮一族看完《大长今》，煲白粥的时候都会撒上一把百合，再从自家种的薄荷上揪两片叶子提味。据说，这几日菜市...
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