- 观点从“公平给薪”到“职责给薪”370
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2004-11-30 | --
随着我国的改革开放，国内上市企业、民营企业和部分国有企业正在积极探索适应自身特点的人力资源管理新方法和制度，其中，薪酬管理是重要一环。目前许多企业根据人才市场薪酬行情确定内部各职位的“价格”，这种做法称为“职责给薪”，是一种以职责为基础并结合绩效管理的薪酬制度...
- 观点像铸剑一样造才353
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2004-11-30 | --
竞争激烈的市场就像风波险恶的江湖，企业家就像纵横江湖的剑客，人才则是剑客手中的宝剑。企业家获得企业急需的优秀人才，不啻于剑客拥有一把自己梦寐以求的宝剑。只有这样，方能在“市场经济”的江湖中纵横驰骋。说起铸剑与造就人才的关系，简单看来，两者可谓风马牛不相及。但是...
- 观点提醒：大学毕业生人事档案不可弃之不管810
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2004-11-30 | --
新华网南昌９月１１日专电（方维芳、刘晓芳）人事档案是一个人的人生履历，但是越来越多的高校毕业生把档案弃置学校或人才市场不闻不问。人事部门提醒，人事档案仍然非常重要，不可弃之不管。最近，南昌大学大四学生小卢接到师姐小徐的电话，要小卢帮忙查找个人档案。小徐已经毕业...
- 观点专家提醒：别小看了“工资条”407
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2004-11-30 | --
新华网石家庄９月１０日专电（记者曹国厂）记者从河北省消费者协会了解到，在石家庄一家私企上班的张冲（化名）近日因为和单位发生了劳资纠纷，到劳动仲裁委员会进行仲裁时被告知缺少充分的证据——工资条，因而无法证明单位是否已经足额发放了工资。张冲说自己领工资时从来没拿过...
- 观点劳动者维权主要有六条途径435
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2004-11-30 | --
新华网西安９月１１日专电（杨永忠、蔺荣梅）许多打工者们为讨要工资等向媒体咨询当劳动者权益受到侵害时该到什么地方为自己维权。为此，劳动部门相关人士指出，劳动者维权主要有六条途径。据劳动部门相关人士介绍，目前劳动关系日益复杂多变，侵犯劳动者合法劳动权益的现象时有发...
- 观点山，你坚实的胸膛是我最后的归宿371
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2004-11-30 | --
（一）我是一座山，孤独地在海角矗立。清凉的风拂过我赤裸的皮肤，心底滋生了一丝丝凄楚：多想有个俏丽的身影伴在身旁啊，温暖我孤寂的心房！几只鸟欢快的飞过，只留下我，羡慕的目光追随着它们小小的影子，幻想着自己也拥有一双美丽的翅膀，在高空自由地飞翔，寻找属于我的美丽故...
- 观点欢声笑语里 总有女人千万种风情366
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2004-11-30 | --
因为是女人，所以我这样美丽。女人的情绪似乎就是这样瞬息万变，情感的起落牵引着开心和忧郁。也许前一分钟，“观落叶而悲秋”，而后一分钟又“望骄阳而欣喜”。虽然女人是难以琢磨的，但是女人其实又很简单。女人都是善良而温柔的，总是用心的付出，全心的给予。对于情感，我也和...
- 观点长得精彩不如活得精彩428
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2004-11-30 | --
女人有些话想告诉你希望你能明白在感情方面即使你再优秀其实也会有被抛弃的可能你永远都不要相信什么“他不要我，只是我不够好”这样的蠢话事情往往是你再好也没有用甚至问题的症结很可能就是你太好了让男人产生了压力他觉得与你在一起不能彰显他的强大他感到了深深地疲惫渴望挣脱...
- 观点保住饭碗七大“秘诀”315
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2004-11-30 | --
在经济持续不景气，企业相继重组情况下，雇员需要大力保持自己的“受聘”叫座力。职业管理顾问保罗提出确保受聘叫座力的7大要点。1.积极迎接改变保罗说他的一个客户K本是美国一家主要电信公司某部门的第二把交椅，他的上司升迁了，K满心以为自己可以获得提升，但公司从外面招...
- 观点让老板快速加薪的高招383
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2004-11-30 | --
无论是求职还是跳槽，薪酬问题都是无法回避的敏感问题。即使想在一个单位长久发展，也会面临加薪的尴尬。因此如何与老板在这一问题上进行周旋，是关乎新的工作机会以及将来收入的头等大事。那么聪明的你该如何应对呢？面试谈薪三高招1.不要先开口：面试时不要急于把自己的底薪报...
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