- 观点超越雇佣，实现双赢——浅谈民营企业如何处理老板与员工的关系608
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2004-11-30 | --
企业兴衰，关键是人。人，是引领企业成功的关键。新经济时代的人力管理资源管理的一项重要课题就是如何正确处理好民营企业老板与员工之间的关系。每一个企业，每一个老板都梦寐以求能够拥有一支忠诚服务企业、团结勤奋、敬业服从、高素质高水平、能与企业荣辱与共、同舟共济的员工...
- 观点你的员工是在用心服务吗？350
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2004-11-30 | --
管理者总是希望自己的员工对顾客的服务能多动脑筋，超出顾客的期望值，但是，所谓用心服务，又很难量化考核，因为服务人员，每天遇到的事情、顾客都千差万别、无法预料，对于这些事情的处理也就无法事前规定。实际上，在面临同样的问题时，有些服务人员积极开动脑筋，想尽办法力求...
- 观点职场：影响你升职的4个隐形杀手396
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2004-11-30 | --
升职的往往是那些有明显缺陷的同事，而并非正直温和的你，人力资源专家警告：你正在被升职的隐形杀手谋杀，所以请检查一下自己是否存在以下看似无关紧要，实质致命的4个小毛病：乐于在办公室里剖析自己你轻信了自己的直觉，自我感觉相当良好。对于自身存在的不足经常桂在嘴边，以...
- 观点原来爱情也不过如此380
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2004-11-30 | --
她看着来电显示上的号码，犹豫了一下，然后接听了，一个熟悉的声音响起，“我和她分手了，你还一个人吧？”这句话曾经日夜在她脑海中盘旋了两年，终于听到他亲口说了出来。他们约定了在南街的“芥末坊”见面，这是一个闷热的夏天傍晚，她先到了，挑了一个台球案旁的位置座下。她已...
- 观点如何跳出女性职场之最难抉择412
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2004-11-30 | --
工作了数年，问题点逐一浮现，该是做抉择的时候了！铜板的正面和反面并不能代表你的本意；遇到的困难，求神拜佛也只能指出一条短暂的路。你到底在乎什么？工作重要还是家庭重要？能力重要还是谄媚重要？在伤脑筋之前，先来看看这次我们专为你而制作的职场专题吧.无论是初出社会，...
- 观点一要一不要 杰克-韦尔奇谈晋升410
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2004-11-30 | --
在职业旅程中，未必每次晋升机会都能够如愿，然而如果你坚持自己的“长征”，最终，甚至比你期望的还快，你将抵达自己的目的地。虽然不能说商界中的每个人都渴望得到更高、更好的职位，但有此想法的恐怕还是大有人在。如果你是其中之一，那么本文内容正是为你而作的，无论你是在期...
- 观点“从步兵到将军”的五项修炼279
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2004-11-30 | --
区域经理、营销总经理，一度是多少营销人士梦寐以求的职位。而在他们的眼里，这些无疑于军队中的将军，统帅三军，雄征八方。一位刚从营销专业校门跨出，并加盟如火如荼家电销售大军的同学曾经问我：怎样才能快速实现自己“从步兵到将军”的过渡？需要进行什么样的修炼？有幸的是，...
- 观点中国式管理的“三招两式”337
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2004-11-30 | --
无论是西方管理还是中国式管理，只要运用得当，完全可以达到现代管理的要求，而不要枉谈西方管理与中国式管理的结合，不要将管理复杂化。借张五常先生的说法，笔者在此提出中国式管理的“三招两式”。2005年09月02日19：22作者：姜美芝来源：中国经营报在如今的管理学...
- 观点演讲最牛到了什么境界352
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2004-11-30 | --
耶鲁的毕业生们，我很抱歉——如果你们不喜欢这样的开场白。我想请你们为我做一件事。请你——好好看一看周围，看一看站在你左边的同学，看一看站在你右边的同学。请你设想这样的情况：从现在起5年之后，10年之后，或30年之后，今天站在你左边的这个人会是一个失败者；右边的...
- 观点沟通：小心暗战还是痛快搞掂392
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2004-11-30 | --
春节过后，某知名通信公司北京分公司的财务总监张女士刚度假回来，迎接她的却是一纸劳动合同解除通知书。休假期间，分公司几乎是天翻地覆。新财年伊始，老总迫于业绩压力调职了，一串嫡系中层或下马或平调。凭借出色的专业背景和熟练的业务能力，张女士完全可以平调到任何一个分公...
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