- 观点职场视线：女生就业真就那么难463
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2004-11-30 | --
有数据显示，目前中国普通高校在校女生数量比1998年增长了两倍，却有近七成用人单位限招女大学生。这项题为“中国高等教育公平问题研究”的统计结果显示，从1998年到2002年，中国普通高校在校女生数量增长了两倍，占学生总数的比例从38.31%增加到43.95%....
- 观点求职感悟：面试岂能像做买卖533
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2004-11-30 | --
在面试时，双方都于谈话的潜台词和表情声调中揣度对方的真实用意，极有可能因为表达与理解层面上的差异而产生误解。面试结束后，求职者心怀忐忑，在漫长的等待之后往往是不了了之。最近的一次求职经历更是让我感到面试仿佛在谈生意。一方面求职者待价而沽，另一方面招聘者如同精明...
- 观点在起点寻找心中的最爱485
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2004-11-30 | --
当我学会了辩证法的时候，我就学会了用一种以不变应万变可以来说服自己的方法。这是一个似乎混乱，却又同时可以万分精确和清晰的世界。比如，在昨天我可以说你是我的最爱，可到了今天，我也许会极其冷漠地看着你，无情地说那不过是昨日黄花的一派胡言。是的，昨天的最爱，只是相对...
- 观点物流人才“两头俏” 急需管理人员和业务操作员428
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2004-11-30 | --
上周日在虹口足球场举行的2005年首场物流人才专场招聘会异常火爆，场外排起长龙，场内被塞得满满当当，致使招聘会主办方不得不限制入场人数。51家招聘单位共提供了386个职位，仓储经理等管理人才非常吃香，报关员、单证员等操作人员需求量非常大。但现场不少应届生嫌基层...
- 观点如何让您的孩子到达山顶？——不增加薪酬、福利如何激励员工440
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2004-11-30 | --
我本人喜欢登山，已成了瘾，只要有可能就会去登山。登山时，我经常会带上孩子，因此对孩子的登山表现有一定的了解，同时，我也留心观察了其他孩子登山的情况，孩子们在登山时的表现各不相同。如何让孩子登上山顶，家长们都有各自不同的方法，我们总结了一下，后来又做了一次头脑风...
- 观点上海外服公司见习基地助你就业外企510
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2004-11-30 | --
“上海外服已为181人安排参加见习的机会，其中有57人被安排在沪上知名外企见习。”上海外服公司人力资源部钱志开对记者介绍，“很多外商投资企业希望提供更多高素质的见习生。”上海外服作为市劳动和社会保障局首批见习基地发牌的机构之一，自2002年9月起先后接纳安排1...
- 观点员工激励的四大原则和十个措施383
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2004-11-30 | --
激励措施有很大的风险性，在制定和实施激励时，一定要谨慎。下面是一些关于激励的原则，注意这些原则，能提高激励的效果。原则之一：激励要因人而异由于不同员工的需求不同，相同的激励措施起到的激励效果也不尽相同。即便是同一位员工，在不同的时间或环境下，也会有不同的需求。...
- 观点山谷中的谜底431
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2004-11-30 | --
加拿大的魁北克有一条南北走向的山谷。山谷没有什么特别之处，惟一能引人注意的是，它的西坡长满松、柏、女贞等树，而东坡只有雪松。这一奇异景观是个谜，许多人不知所以，一直没有令人满意的结论，揭开这个谜的，竟是一对夫妇。那年的冬天，这对夫妇的婚姻正濒于破裂的边缘。为了...
- 观点上海美眉的十大优点272
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2004-11-30 | --
1、▼-傲。上海mm傲在生在上海，生在值得让人傲的城市。遇上祖国哪里受灾受难，总是上海伸出的援助最多。国家的财政收入，一大半来自上海。支援大西北，上海也是冲在最前面。身在这样一个可爱的城市，有何不值得骄傲呢？上海mm还傲在恋爱有原则，你帅，你有钱，不喜欢就是不...
- 观点厚脸皮人才业绩不凡342
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2004-11-30 | --
我环空国际商贸公司综观历史和当代厚脸皮人才所创造的不凡业绩，认为是厚脸皮人才以其特有的本领创造了巨大的商机和价值，由此推动了世界经济的发展和辉煌。可以说，没有厚脸皮人才的参与，就等于没有经济商战中的重武器，商战的竞争也就不会如此激烈残酷扣人心弦，精彩夺目！由此...
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