- 观点团队建设——转变团队领导管理方式435
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2004-11-30 | --
案例陈述老刘是一家大型房地产开发企业的设计部总经理，公司总裁刚刚组织召开了一个新项目论证会议。会议一结束，老刘拿着一大叠文件匆匆忙忙地跑回自己的办公室，一边仔细地对阅读文件，一边拿着笔在笔记本上写着；过了一会儿，老刘又拿着文件和笔记本冲出办公室。老刘快速地走进...
- 观点海尔奇迹最基础最重要的三件宝418
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2004-11-30 | --
海尔20岁了，从一个资本亏空147万的街道小厂，发展成为全球营业额预计突破1000亿人民币的跨国经营的大企业，20年走过了世界同类企业一百年甚至更长时间走过的路。奇迹般的业绩，不仅使海尔成为国内企业中的佼佼者，而且成为世界企业中的佼佼者。对于海尔，新闻界多年来...
- 观点"对话解读职场57种关系" 跳槽岂可随意478
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2004-11-30 | --
??编者按：北京零点调查公司董事长袁岳与《前程周刊》执行主编孙虹钢“对话解读职场５７种关系”，推出新书《老板这边，员工那边》，就员工与老板的微妙关系进行了有趣博弈解读。??●博弈点４??一开始就做跨国公司的螺丝钉，以后就不太可能成为别的??袁岳：在面临就业的普...
- 观点IT技术人才今年身价飚升 游戏设计师年薪30万元358
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2004-11-30 | --
通过蓉城举行的几场人才招聘会显示，IT资深技术人才的身价正在飚升。一名高级软件工程师的年薪将在11万左右。另外系统工程师和硬件工程师的薪酬也将有所增长。根据中华英才网有关专家预测，2005年IT职场的研发类及技术类人员的薪酬将超过项目管理类人员。根据各大IT企...
- 观点职场教训：守住你的秘密377
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2004-11-30 | --
回顾在职场拼搏的十年，我最难忘记的是那两次遭遇过的“滑铁卢”。这十年，我换过许多家单位，除那两次是被开除外，其余都是主动跳出的，而且在走时还都得到了老板的惋惜和同事的留恋。所以那两次，对我是永远难以磨灭的痛。第一次“滑铁卢”发生在我工作的第二家单位，靠着对老板...
- 观点月薪七八千 北京营养专业人才缺五万438
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2004-11-30 | --
据《北京青年报》报道一部《国民营养条例》正在起草中，５月份将交卫生部和国家有关部委做讨论，一旦颁布将成为我国第一部有关国民营养的法规条例。据预测，届时北京专业营养方面的人才缺口将达到５万人，营养师、营养配餐员也将成为近期北京最抢手的职业之一。劳动保障部教育培训...
- 观点(很感人)珍惜每天叫你起床的她318
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2004-11-30 | --
我和所有的男孩一样，粗心，会丢三落四；爱打篮球、爱睡懒觉、爱和漂亮的师妹聊天。她，是个善良，水一样纯的女孩。命运总是爱捉弄人，让她爱上了我这个花心的男人。可我却不知道。就这样，早上七点，我的手机就准时地响起。开始，她只是简单的说：早上好，起床吧。就这样，从夏天...
- 观点永远不说爱你.......484
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2004-11-30 | --
暖*/文我知道,有很多人,一旦消失了,你就再也无法见到.......JOHN就是这样消失了,象一阵风,轻轻地走了,留下我一个人跟这颗揉碎的心,蜷缩在阴冷的黑暗的角落无声的哭泣.你说,你已经看到了所谓的结果,于是,你断然的选择了离开,苦苦的挽留似乎显得多么的愚蠢...
- 观点企业核心竞争力的内涵和作用500
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2004-11-30 | --
1990年，美国密西根大学商学院教授普拉哈拉德(C.K.Prahalad)和伦敦商学院教授哈默尔(G.Hamel)在哈佛商业评论上发表《企业核心竞争力》(TheCoreCompetenceoftheCorporation)一文，标志着企业核心竞争力理论的正式提...
- 观点热门职业是诱惑也是陷阱404
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2004-11-30 | --
3年前，小剑毕业于一所不错的大学，专业是管理。大三的时候他就决定一定要把择业的重点放在热门行业上，因为这样的机会多、发展空间大，职场目标实现的进程必然会相对缩小。毕业那年，考虑再三，他把目标定在当时很热门的会展业。没想到那一年会展业会如此受重视，1个职位似乎就...
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