- 观点劳动合同法引发穗用工新变化 504
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2008-09-26 | --
新劳动合同法实施后，广州企业用工情况出现了新的变化：以短期合同工代替临时工，担忧员工的稳定性，传统劳资关系普遍走向劳务外包等。广州市统计局对新劳动合同法执行后企业用工状况调查显示，企业家对新劳动合同法表示重视的比率为55.7%，超过半数。其中，有18.9%的企...
- 观点带薪年休假应列为劳动合同必备条款 479
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2008-09-26 | --
带薪年休假条例的出台，对劳动者来说无疑是一条利好的消息。但目前有的劳动者在企事业单位中没有享受到权利也不敢表达其合法的利益诉求，使带薪年休假条例成为看似有力、实则为无用的“纸上法规”。省政协委员朱立新建议，必须有强制性的措施才能确保条例的执行，省劳动保障部门在...
- 观点不签劳动合同不一定必须支付双倍工资521
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2008-09-26 | --
案情介绍：小陈到某公司应聘，公司提出先试用半个月然后再考虑签合同。但由于没有经验，加上性格内向，小陈的工作让公司十分不满意，还没有到半个月就让他收拾包袱走人。小陈很郁闷，在别人的鼓动之下找公司要双倍工资。然而，他的请求遭到了公司的拒绝，声称小陈完全不符合当初招...
- 观点劳动者在试用期也有诸多权利687
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2008-09-26 | --
案例试用期的劳动合同也不能随意解除小吴应聘进入一家食品公司，担任销售主管一职，并与公司签订了为期一年的劳动合同，约定试用期为3个月，从2006年3月至6月，试用期工资3000元，转正以后工资5000元。2006年6月20日，小吴因突患急性胃肠炎去医院就诊，医院...
- 观点劳动法的知识问答397
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2008-09-25 | --
1、劳动者是否要与用人单位签订劳动合同？《劳动法》第16条规定，建立劳动关系应当订立劳动合同。用人单位招收农民工同样要与农民工订立劳动合同。劳动合同依法订立即具有法律约束力。2、劳动合同应包括哪些内容？《劳动法》第19条规定，劳动合同应以书面形式订立，并具备以...
- 观点这14种情形用人单位可解除劳动合同345
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2008-09-25 | --
18日公布的《中华人民共和国劳动合同法实施条例》规定，14种情形下用人单位可以与劳动者解除无固定期限劳动合同。这14种情形是：(一)用人单位与劳动者协商一致的;(二)劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的;(三)劳动者严重违反用人单位的规章制度的;(四)劳动者...
- 观点深入解读《劳动争议调解仲裁法》的几大特征537
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2008-09-25 | --
《劳动争议调解仲裁法》呈现五大新特点今年5月1日，《劳动争议调解仲裁法》将开始施行。与原先的劳动争议处理法律法规相比较，《劳动争议调解仲裁法》呈现五大新的特点：一是突出了劳动争议仲裁程序。突出仲裁程序的有利之处，在于可以进一步发挥这一制度的作用，为劳动争议的处...
- 观点不签劳动合同的法律风险太大了485
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2008-09-25 | --
问：用人单位与劳动者未签书面劳动合同而建立的劳动关系有法律效力吗？双方当事人不签劳动合同有何法律风险？答：用人单位与劳动者未签书面劳动合同而建立的劳动关系有法律效力。根据《劳动合同法》第七条规定：“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。”不签劳动合同的法...
- 观点周末开会有加班费吗？534
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2008-09-25 | --
问：每月平均占用2个周末进行公司内培和沟通会议，应该算加班费吗？这样的规定合理吗？是否增加了员工的劳动时间？答：这个问题涉及到到底什么是加班的问题。这也是现在很热的问题。我们平时说的加班很好识别：在工作时间之外老板叫你工作就是加班了。但是法律在说到何为加班的问...
- 观点2008年部分节假日具体安排420
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2008-09-25 | --
一、元旦：2007年12月30日-2008年1月1日放假，共3天。其中：1月1日(星期二)为法定节假日，12月30日(星期日)为公休日，12月29日(星期六)公休日调至12月31日(星期一)，12月29日(星期六)上班。二、春节：2月6日―12日(即农历除夕至...
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