- 观点人生，过好是精彩，过不好是经历334
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2015-08-29 | --
人的一生，你好不好只有你知道，你乐不乐只有你明白。人生苦短，好不好都不必遗憾，乐不乐都不要失望，过得好是精彩，过不好是经历。人生在世，一辈子不长，只要你尽过心用过情，也就不必遗憾，更不必悔恨。人的一生，没有谁事事得意，处处风光。告诉自己，淡然一些，看开一点，生...
- 观点那些最易退化的职场能力286
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2015-08-28 | --
回到职场上，经过那么多年的摸爬滚打、千锤百炼，你某些方面的能力得到了“进化”，但同样也有很多能力在不知不觉地退化，其中还有很多是很重要的能力，比如创新能力、学习能力，甚至是外语能力等。如今，它们就像一个“结节”，存在着，却再也不能发挥作用。哪些能力最易退化？如...
- 观点我来细析“关系户”、“屌丝派”在国企的立足及迁升之道490
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2015-08-28 | --
LZ在国企混了8年有余，期间见识了形形色色的人，也经历了大大小小的事，吸取了一些教训也总结了一定的经验，自认为对在国企的生存之道有一定的见解，在这里列举一些以供参考，希望对刚刚进入这个圈子的新人有所帮助。以下内容的分析都是针对新人。一、前序1、国企的定位国企、...
- 观点眼高手低是影响就业的关健因素277
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2015-08-28 | --
目前，全球正经历一场青年失业风暴，在欧盟劳动力市场中，每四个年轻人中就有一个失业，在希腊和西班牙，年轻人的失业率甚至超过50％。事实上，中国青年就业形势也相当严峻。在出口和投资驱动经济增长的发展模式下，中国的教育体系和企业劳动力要求长期错位，出现“受教育程度越...
- 观点十二条建议，让企业培训更具互联网思维295
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2015-08-27 | --
最近“互联网思维”是一个很热的词，可什么是互联网思维，似乎是见仁见智的问题。我的理解，互联网思维，是相对于传统思想的，更创新地重组工作要素、更关注用户体验、让用户成为中心。十二条建议，让企业培训更具互联网思维培训是企业一个传统的职能，选老师、选课程、组织培训的...
- 观点突破性的想法从何而来？233
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2015-08-27 | --
与人们普遍相信的看法相反，突破性的想法并不像突如其来的闪电那样突然。从我的经验来看，每当你想要创造出突破性的想法时，你都可能创造出来。以下就是方法。感到困惑吗？以下是经过检验且可靠的推动创造过程的方法。你感到困惑。非常困惑。情况1：你在工作中遇到一个问题，但是...
- 观点个性太强不适合职场？180
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2015-08-27 | --
经常有资深人士以职场专家的姿态告诫职场新人：不要锋芒太露，要学会适应。最近我的一位小师妹在职场砺练了三年后，豁然顿悟：原来人在职场，不是以个体状态存在的，而是以群体和组织的形式存在的。因此只有主动适应群体，才能被自己所属的以及另外的群体所认同和接受。这段疑似很...
- 观点人力资源战略规划：企业适应竞争环境的迫切需要312
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2015-08-26 | --
现代社会的快速发展正在造就日益复杂化、多样化的企业竞争环境，迫使企业必须持续关注和灵活调整自身战略以适应发展的需要。而人力资源部门正日益显现出越来越重要的战略影响力，在企业战略决策、战略计划落实和战略价值评估等各个环节迎接挑战、降低风险并有效执行。博思人才网（...
- 观点领导管人，流程管事251
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2015-08-26 | --
企业的生产管理中，有一个产前准备的环节。就是在正式生产之前，要先做好物料、设备、人员等方面的准备工作，检查这些要素的到位情况。如果这些要素不能及时到位，生产活动是没有办法正常进行的，即便勉强开工，也会异常状况不断。管理活动有一个类似的阶段，我把它叫“管前准备”...
- 观点并非每个员工都适合当指挥官333
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2015-08-26 | --
对于一家企业来说，人才梯队培养的重要性无庸置疑。我们都知道，人，是企业里最重要的资产。国人在潜意识里难逃“官本位”思想，在老百姓的心目中，“当官”仍是一件颇为荣耀的事情。落实到企业里，就是非得混到手上有几个下属不成，名片上要有主管、经理的头衔，这才叫“混”得好...
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