- 观点人才测评需注意实现的五个测评253
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2015-08-14 | --
通过采用科学的标准和方法，对人的基本素质、个人能力、气质个性特点和发展潜力等进行测量评定的过程。对于企业来说，在进行人才测评的过程中，需要注意实现五个结合，这对于测评的结果很重要。人才测评通俗来说就是依据心理学和管理学的相关知识，通过采用科学的标准和方法，对人...
- 观点老板为什么总是缺人用？172
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2015-08-13 | --
找不到合适的员工，是没人才可用，还是没用好人才？作为老板，是花80％的时间找人，还是花心思在如何用好人才上？得人才者得天下，选对人、用好人是老板实现领导力的关键！老板为什么总是缺人用？经常有老板说人才乏缺，找不到合适的人，我问他们是否曾经在他们手下有很多人？回...
- 观点即时计分访谈：快速有效的人才测评方法370
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2015-08-13 | --
结构化即时计分访谈一般是应用在基于能力素质的评价中。它能够针对每一项能力素质的各层级及行为描述，设计相应的题目，以测评被测者所能达到的能力水平。提问顺序和评分点完全一致，比一般的结构化面试在评分标准和评分结果与素质能力的关联性上，有了较大提高。企业在选拔高级人...
- 观点告别“职场婴儿”成为“职场超人”208
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2015-08-12 | --
在职场中，一部分刚刚踏入职场的人被称作“职场婴儿”，这群人就像婴儿一样，需要人呵护和指导，但同时也带有不少婴儿般的麻烦。你是“职场婴儿”吗？职场婴儿：在职场中，一部分刚刚入职的人被称为“职场婴儿”。顾名思义，这类人群就像婴儿一样，需要有人去呵护和引导，帮助他们...
- 观点职场人走向成功不得不知的三大法则285
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2015-08-11 | --
作为职场人，无论你现在的在什么样的公司，做着什么样的工作，也无论你是否有经验，要想成功，以下三大法则不得不知。职场人走向成功不得不知的三大法则第一法则：专业一个刚刚毕业的大学生，初入职场，总要给自己做个定位，做个职业规划。如何规划自己？那就要结合自己大学所学专...
- 观点别让这六个坏习惯破坏你的生产力和幸福感292
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2015-08-11 | --
你可能已经读过很多帖子，教你如何提高生产力，如何把事情做得更好，但是你有没有想过不应该做哪些事情呢？充分意识到不做什么，你自然而然地就会集中精力去做那些必需要完成的工作。别让这六个坏习惯破坏你的生产力和幸福感你可能已经读过很多帖子，教你如何提高生产力，如何把事...
- 观点女职工撑起广东“半边天”222
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2015-08-11 | --
老领导、省委关心下一代工作委员会主任张帼英，省人大常委会副主任、省总工会主席黄业斌，省政协副主席温兰子，省委宣传部副部长、南方报业传媒集团党委书记、管委会主任莫高义，省妇联主席阎静萍，省总工会常务副主席陈宗文等领导与1400多位女职工代表欢聚一堂，庆祝“三八女...
- 观点对新出现的“职场碰瓷族”如何防范186
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2015-08-11 | --
“碰瓷”，原指一些投机取巧、敲诈勒索的行为，常见于交通事故中，比喻故意跟机动车相撞，借此骗取赔偿。“职场碰瓷”，是指一些求职者故意利用企业管理漏洞，或者特意隐瞒真相，布下陷阱，制造用工单位违法行为的出现，然后为牟利而索赔。时下的职场悄然冒出了这么一种怪象：故意...
- 观点职场发展：这个世界属于爱冒险的人319
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2015-08-10 | --
过度自信的人失败次数会比一般人多，但只要他们没死，只要他们还在继续尝试，那么最终成功的可能性也要比一般人大得多。职场发展：这个世界属于爱冒险的人过度自信的人失败次数会比一般人多，但只要他们没死，只要他们还在继续尝试，那么最终成功的可能性也要比一般人大得多。我有...
- 观点关注公务员辞职潮：离开体制还能干啥591
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2015-08-08 | --
有数据表明,政府公共事业非营利机构行业的从业人员跨行业跳槽人数比去年同期上涨34%,近年来的公务员考试热也有所降低。与1992年和2003年的公务员辞职潮相比,现在的离职现象能否成“潮”仍待观察。关注公务员辞职潮：离开体制还能干啥公务员辞职潮来了吗？“公务员”...
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