- 观点炒卖纺织品配额 从业人员月入十万400
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2004-11-30 | --
2005年，纺织品出口配额并没有如人们预期中那样被完全取消。尽管配额已经开始由从前的配额管理分配时代进入即将来临的招标时代，然而配额问题依旧成为纺织企业最头疼的问题。而活跃在进出口两地的灰色货代，也依然在配额取消之前进行最后的疯狂。纺织品出口配额招标尚未正式开...
- 观点最强大的对手往往从企业内部产生339
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2004-11-30 | --
近来，万明坚从TCL空降到长虹，掌控长虹旗下的国虹通讯。完成了其个人职业生涯中的重要转变。对于曾将万明坚造就为风云人物的TCL来说，昔日手机业务的领军人物，却变成了未来的强大对手。一石激起千层浪，而这只是冰山一角。从伊利出来的牛根生，成为伊利最大的对手；为万家...
- 观点企业发展的“醍醐”之言316
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2004-11-30 | --
去年11月5日至7日，清华大学继续教育学院在清华大学礼堂举办了第五届中国企业发展创新管理论坛。魏杰、茅理翔等六位学者和企业家在论坛上作了精彩讲演，他们分别从不同角度阐述了企业管理创新的积极意义及方式和方法，让来自全国各地的清华大学的MIA学员受益匪浅，本人认为...
- 观点职场最实用的护身符363
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2004-11-30 | --
许多人一听到办公室政治，第一个反应就是避之唯恐不及，不愿卷入办公室的尔虞我诈里，遗憾的是，有这种想法的人，并没有认清自己跟其它人身在同一条船上的事实。那些想要明哲保身、图个耳根清净的上班族，最后的下场不只是求仁得仁，远离是非圈，甚至可能连工作都莫名其妙丢了，还...
- 观点人才流失率：别说你不在乎！383
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2004-11-30 | --
“跳蚤满天飞”。中国的劳动力市场异常活跃，有HR评价说：“跳槽远比欧美市场厉害，更不用说日本了。”HR面对员工离职是不是已经有点麻木了？反正找工作的人多的是，没有谁真的不可替代。其实，过高的员工离职率不但加大了企业的招聘成本，还带来很大的隐性损失，任何一个HR...
- 观点大象的故事——如何管理上级388
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2004-11-30 | --
从源头来讲，“管理”本就是应该对“上级”的管理。管好下属，算不上是什么智慧、高明和人杰，因为“下级”本身就是来让你、顺从你“管理”的。而管理好“上级”，则是未来社会、经济发展强盛的一门必不可少的重要艺术。说穿了，全世界所有的“穷国”和“富国”及企业，都是因“管...
- 观点酷评：男人为什么喜欢看大长今349
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2004-11-30 | --
《大长今》，有人说这是一部女人写、女人演、女人看的戏。事实上，不只女人爱看，男人也爱看长今，瞧，这个男人是怎么说的——身边美丽的女子不在少数，或清新淡雅或馥郁芬芳，男人嘛总是希望自己的女友够美够温柔，尤其是在自己的哥们面前有一个乖巧的女友是很让别人羡慕的事。可...
- 观点必读：开店铺赚钱之十六条经验共享317
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2004-11-30 | --
人为什么会穷，机构为什么会老化？其中最关键一个原因：来自心态上的恐惧。不是害怕失败，二是害怕成功，因为要成功就必须付出比别人不肯付出的代价。我们要成功，首先需要付出的就是低下您高昂的头，来个向别人学习。唯有源头活水来，才能增加抗争苦难的智慧和力量，获得生命与生...
- 观点职场中女人撒娇的三大禁忌340
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2004-11-30 | --
女人天生有两大对付男人的武器，第一是眼泪，第二就是撒娇，两者都可以令男人举手投降。然而这些杀人武器并非在任何场合都可以使用，在不适当的时候撒娇，随时会自食其果，姊妹们千万要小心。好多女人认为，撒娇就是将声线拉高八度，拖长尾音地一声就可以，但其实撒娇是非常有学问...
- 观点放权：一个“三赢”的结局369
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2004-11-30 | --
维亚康姆CEO雷石东与新闻集团CEO鲁珀特·默多克都有过与死神擦肩而过的经历。默多克患过前列腺癌，雷石东则经受过死里逃生的惊险。26年前，美国波士顿市的考普利大酒店发生大火，当时雷石东正住在酒店的三楼，情急之下他用手抓住窗户，挂在外面。虽然严重烧伤，但雷石东保...
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