- 观点当今企业需要些什么样的人才337
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2004-11-30 | --
一、当今企业所必须拥有的人才1、生产、技术方面：生产、技术、工程开发、动力设备、品质检验等；2、市场营销方面：市场开拓、管理、销售、服务、调研、广告宣传等；3、人力资源方面：人事、劳资、培训考核等；4、行政后勤服务方面：行政、办公、保卫、后勤服务等；5、其它方...
- 观点优秀人才必须“阴阳平衡”447
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2004-11-30 | --
飞利浦青睐怎样的人才？飞利浦如何甄选、培养人才？本土人才如何进入高管层？飞利浦照明东亚区人力资源总监陆志勇先生说，首先他必定是个有突出业绩的人，其次他必须是个优秀的人力资源发展者，只有两者兼备，才能达到“阴阳平衡”。选才：专业能力＋阅历+领导力＝成功领导力发展...
- 观点五大高薪行业“中薪族”职业走向460
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2004-11-30 | --
上海月薪5000—8000元的这个群体，得到社会认可的愿望很强烈，创造财富的动力也很足。虽然5000—8000元的月收入水平已经远超出了国内平均薪酬水平，然而对薪酬状况最不满的却也是这个人群，他们渴望用知识获取更高的薪酬。那么身处以上五大高薪行业的“中薪族”们...
- 观点慢车道上的中国企业年金制387
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2004-11-30 | --
企业年金制度的起源甚至早于公共年金制度，世界上第一部职业年金计划是美国于1776年设立的，旨在为在独立战争中伤残军人提供半额生活费用。正规的职业年金计划是从19世纪晚期开始出现的．为了鼓励熟练工人继续为企业效力，解除将要退休的老职工的后顾之忧，职业年金计划在许...
- 观点教你九绝招 巧妙应付公司各类人340
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2004-11-30 | --
⒈应付口蜜腹剑的人，微笑着打哈哈面对这种人，如果他是你的老板，你要装得有些痴呆的样子，他让你做事情，你都唯唯诺诺满口答应。他和气，你要比他更客气。他笑着和你谈事情，你就笑着猛点头，万一你感觉到，他要你做的事情实在太毒了，你也不能当面拒绝或翻脸，你只能笑着推诿，...
- 观点酒桌上说话时七大注意事项424
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2004-11-30 | --
作为经理人，需要广泛的社会交际才能对企业的财务工作运作自如，这些社会关系包括税务局（包括国税局、地税局、稽查局）、审计师、银行、外管局、统计局、财政局、上级单位、关联公司、客户、供应商、海关和商检、投资人、大小股东、领导同事、亲朋好友等等等，与人交往最实际最可...
- 观点教你九绝招 巧妙应付公司各类人336
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2004-11-30 | --
⒈应付口蜜腹剑的人，微笑着打哈哈面对这种人，如果他是你的老板，你要装得有些痴呆的样子，他让你做事情，你都唯唯诺诺满口答应。他和气，你要比他更客气。他笑着和你谈事情，你就笑着猛点头，万一你感觉到，他要你做的事情实在太毒了，你也不能当面拒绝或翻脸，你只能笑着推诿，...
- 观点突破大龄障碍 薪资轻松三级跳419
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2004-11-30 | --
都说当演员到了一定的年龄会进入一个比较尴尬的阶段，装嫩不行，装老也不像，事业发展处于停滞状态。已经跨过了20多岁因全力拼搏而快速上升的飞跃期，到了三十多、四十岁的时候，本应处在一种稳步前进的状态，工作能力已经得到检验，拥有充沛的精力和赚钱的实力，可以为自己应得...
- 观点以招聘为名行倒卖之实 大学生求职遭遇简历贩子440
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2004-11-30 | --
晨报讯打着招聘应届大学生的招牌，暗地里却是为了收集高校学子的求职简历，转而倒卖给其他用人单位。笔者近日从沪上一些高校了解到，不少大学生最近收到了一些莫名其妙的面试电话，后来发现是之前投到其他地方的简历被“回收利用”，卖给了这些公司。“我这几天收到了好几家公司预...
- 观点职场新手培养人气启示录368
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2004-11-30 | --
初涉职场，没有方向是很正常的，怎样能让自己迅速摆脱“愣头青”的形象，和周围同事、领导融洽关系，并又能充分显示自己的能力，为自己今后的发展打造一个良好的开端，毕竟第一印象对自己非常重要，其中有不少为人为事的小技巧，如果能巧妙地将其融合到日常工作中去，无疑是个让自...
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