- 观点什么时间做职业生涯规划最合适？405
-
2004-11-30 | --
每一个人在人生的旅途中都要做一个职业生涯规划，这个规划从读书时就已开始设计，当今，大学生的职业生涯规划是个时髦的话题，许多大学开设了相关的课程或是专题报告与讲座，网络上也大肆炒作，一时间职业生涯规划成了大学毕业生最为关注的热点和最时尚的话题。同学见面，第一句话...
- 观点只有员工成长，公司才能成长373
-
2004-11-30 | --
雅斯拓是原法国斯伦贝谢公司智能卡和终端部门，2003年成为单独的公司。从第一张存储智能卡和第一张微处理器智能卡开始，雅斯拓在设计应用、制定解决方案和提供创新技术方面一直在全球智能卡行业处于领军地位。截止到去年，雅斯拓已经连续三年成功保持微处理器卡全球市场第一名...
- 观点管理者与下属之间的距离应有多远？355
-
2004-11-30 | --
在冷风瑟瑟的冬日里，有两只困倦的刺猬想要相拥取暖休息。但无奈的是双方的身上都有刺，刺的双方无论怎么调整睡姿也睡的不安稳。于是，它们就分开了一定的距离。但又冷的受不了，于是又凑到了一起。几经反复的折腾，两只刺猬终于通过自己的努力找到了一个合适的距离，又能互相取暖...
- 观点领导力：如何做一名品牌经理324
-
2004-11-30 | --
品牌管理这个概念并非是一个新近诞生的字眼，我们大多数的企业都已经将其归结到一个非常重要的管理职能来考虑。但是在我接触的那么多客户中，到底应该给品牌经理赋予什么样的职责以及在企业组织内部如何定位品牌经理，仍然是困惑于众多企业管理者的大问题，特别是一些近几年在有形...
- 观点论市场经济条件下人才流动的动因514
-
2004-11-30 | --
自1973年，戴维.麦克兰德发表论文，论证行为品质和特征比潜能测试能够更有效地决定人们工作绩效的高低以来，对能力的研究与运用逐渐发展起来。能力所广义上来讲包括一个人的特质和动机、价值观、行为表现以及技能。从狭义上来讲，能力仅指基于个人特质动机和价值观表现出的行...
- 观点被忽视的中层薪酬 中国中层经理人生存现状366
-
2004-11-30 | --
同时肩负着高层绩效考核指标和基层收入水平预期的中层，倘若在薪酬上没有得到很好的关注，很难保证他们有持续不断的工作热情和对公司的忠诚。企业战略的执行，关键在于中层经理人。中层是经营计划的组织者，肩负着创造利润的使命。中层是企业理念的传递者，肩负着承上启下的作用。...
- 观点以“企”说“人”288
-
2004-11-30 | --
现代企业的竞争，在某种意义上就是人才和品牌的竞争。一个“企”字，上下结构，上面是“人”，下面是“止”，意思就是说，在企业中，如果没有了“人”，那么企业就“停止”了，就完蛋了！由此可见，人才在企业经营和管理中的重要作用！王君这厮根据自己多年来，在自我企业中对人管...
- 观点商业领袖的7大人脉宝典298
-
2004-11-30 | --
慷慨大气结交朋友美国大亨洛克菲勒在其全盛时期曾感慨地说：“与人相处的能力，如果能像糖和咖啡一样可以买得到的话，我会为这种能力多付一些钱。”而美国人更有名言说：二十岁靠体力赚钱，那三十岁靠脑力赚钱，四十岁以后则靠交情赚钱。两者讲的都是一个意思：朋友多则赚钱的机会...
- 观点高效领导艺术：和部下一起成正果372
-
2004-11-30 | --
领导力更多的应源于“非职位权威”，如知识、人格、创新感情管理，就是要做到不仅争人还得争“人心”李嘉诚的领导理念“德、信、刚、柔、和、变”值得借鉴中高层经理的工作积极性和工作状态，直接影响到企业的成败和兴衰。他们是企业能否正确贯彻实施其决策的关键，他们也是上层领...
- 观点如何管理你手下的“马蝇”？360
-
2004-11-30 | --
研究生毕业后，小毕进了一家大型的国有企业。听说单位领导有意将自己送往国外培训深造，小毕庆幸自己找到了一个好单位，也觉得自己非常幸运，因此工作中小毕也自觉地加倍努力，经常自觉加班。至于何时小毕能出国深造，领导并没有明确的答复。小毕觉得自己受到了欺骗，工作也不如以...
当前372页，共 445 页，共有4448条。
