- 观点上海房地产“薪”情揭秘335
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2004-11-30 | --
由于国家开始对房地产市场进行调控，一度被认为有过热嫌疑的上海房地产市场开始冷却。上海房地产人才市场也因此受到影响，不少人因为从房产公司回流，重新开始寻觅工作，房地产行业的薪资情况也成为行内人事首要关注的问题。基于此，著名的薪酬福利数据提供商——太和顾问日前完成...
- 观点经典哲理318
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2004-11-30 | --
1、每一个成功者都有一个开始。勇于开始，才能找到成功的路。2、世界会向那些有目标和远见的人让路（冯两努——香港著名推销商）3、造物之前，必先造人。4、与其临渊羡鱼，不如退而结网。5、若不给自己设限，则人生中就没有限制你发挥的藩篱。6、赚钱之道很多，但是找不到赚...
- 观点为企业培训指点迷津450
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2004-11-30 | --
当前，提高员工的素质已成为中国企业普遍重视的问题。为此，许多企业成立了专门的培训部，聘请专职人员开展企业的培训工作，并为此拨付了大笔的资金。培训部工作人员不辞艰辛，为聘请老师、安排组织会议、学员的食宿等耗费心机，但往往收效甚微。公司上下因此而陷入焦虑，不清楚究...
- 观点中外名企之内部提拔：精挑细选的艺术448
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2004-11-30 | --
在《基业长青》一书中被列为"高瞻远瞩"的18家美国公司（标准：所在行业中第一流的机构、广受企业人士崇敬、对世界有着不可磨灭的影响、已经历很多代的ＣＥＯ、已经历很多次产品（或服务）生命周期、1950年以前创立）中，16家公司都是自己培养管理人员，特别是CEO。这...
- 观点三种类型求职者与成功绝缘369
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2004-11-30 | --
找到一份理想的工作是每个奔波在求职路上的人的愿望，而这个愿望却不容易实现。付出与回报未必成绝对的正比，关键在于怎样付出，选对了是光明平坦，选错了则是泥泞崎岖，求职也不例外。独之秀职业顾问特别分析了一些求职失败的案例，总结为三种情况，以供参考。“惊弓之鸟”型夏远...
- 观点管理故事：青蛙和他们的国王411
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2004-11-30 | --
从前一群青蛙决定请求众神之王朱庇特给他们派一个国王。朱庇特感到很有趣。“给你们，”他说着就把一根原木扑通一声扔到青蛙住的湖里，“这就是你们的国王。”青蛙吓得潜入水中，尽可能往泥里钻。过了一会儿，一只比较胆大的青蛙小心翼翼地游到水面上，看看新国王。“他好像很安静...
- 观点儒家思想与企业的内在价值361
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2004-11-30 | --
究天人之际，察古今之变，明存亡之道，晓兴衰之理。中国五千年历史给予了我们不竭的管理思想宝库。“以铜为镜，可以正衣冠；以人为镜，可以明得失；以史为鉴，可以知兴替。”；从历史的角度，以对中华古代文化的剖析，为企业家提供产业决策、制度决策、人才决策从价值观、思维方式...
- 观点企业靠卖什么挣钱？352
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2004-11-30 | --
社会具有诸多类型的企业，他们遵循着各自的规则运行着，运行效率高低与利润点却大相径庭，其服务对象、竞争优势、无形资产比重等要素也各具特点，根据这些进行高低分类，共分成四大类：三流企业依靠卖力气挣自己员工的钱；二流企业依靠卖产品和服务挣消费者的钱；一流企业依靠卖品...
- 观点善用人者能成事，能成事者善用人330
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2004-11-30 | --
刘邦用人、诸葛亮观人、李构识人、拿破仑选人方法可能不一，但道理如一。江苏有一家大型民营企业。老总在用人上总是怪招百出。他提拔人时有一条是犯错误。犯一次错误提拔一次，三次提拔再来看看部下到底是不是金子，这种选人方式成功率高达80%。这也给企业出了一个命题：如何用...
- 观点电讯类工程师月均薪水已增加到4521元388
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2004-11-30 | --
近日发布的2005年上半年薪酬报告显示，工程技术人员钱包丰满得最快。数据显示，钱包丰满得最快的是工程技术人员。电讯类工程师的月平均薪水从2004年第一季度的3924元增加到2005年第一季度的4521元，机械工程师和医药类工程师达到2945元，质控与安检工程师...
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