- 观点三类最保险的离职原因571
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2015-12-24 | --
求职者在回答辞职原因时应该尽量淡化敏感答案，不给面试官留下猜测的余地。目前在面试中常见的辞职原因包括：人际关系不好处理、收入不合期望、与上司相处不好、工作压力大等。但从企业招聘方来看，这些原因都或多或少包含求职者本身的因素，可能影响将来的工作发挥，如与同事及客...
- 观点职场迎跳槽高峰 从众攀比加任性成盲目“裸辞”主因998
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2015-12-24 | --
进入3月后，职场迎来“金三银四”跳槽高峰。线上招聘网站和线下人才市场都是一派热火朝天的景象。对普通白领而言，年会开了，年终奖到手了，春节长假也过了，年后跳槽显得顺理成章。所以有不少员工因为公司安排和预期不符、期待更有前途和“钱途”的工作岗位等，开始寻找新的机会...
- 观点求职面试，你可以这样问面试官！429
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2015-12-23 | --
通常，在面试快结束时，面试官都会反问你：“你有没有什么问题想问我的?”但是，有的面试者都有一个思想误区或内心胆怯，怕问太多给面试官留下不好印象，或者害怕自己问了不该问的问题而毁了面试，于是，把想要问的问题都埋藏在心底。或者处于被动状态，从来没有想过主动问面试官...
- 观点避免职业瘫痪？这10种想法不能有！243
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2015-12-23 | --
编辑点评：生活中，我们总会给自己这样那样的心理暗示，告诉自己什么能做，什么不能做。久而久之，这些暗示就植根在了我们心里，影响着我们的日常。积极的暗示让我们在职场中充满活力，消极的暗示则让我们面临职业瘫痪。如果脑子里尽是些消极想法，就很难做出积极改变进而改善现状...
- 观点职场警惕：这五种情况别要求加薪307
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2015-12-22 | --
专家们警告，在开口申请加薪之前，你需要先确定自己不属于下列的任何一种情况，否则你的申请不但收不到预期效果，反而会降低辛苦积累的职业身价。■企业拥有固定工资体系时慎提加薪在中国，一些年代悠久的国有企业和大型公司都拥有固定的薪资体系。当你的工龄到达一定年限，或者符...
- 观点职场人际关系交往决定竞争力?教你怎样建立好的人缘295
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2015-12-22 | --
职场人际关系交往的方法一、尊重同事的私人空间尊重他人的隐私，是建立良好关系的第一步。从借东西开始，一定要事先询问他人意见，得到认同后再行动。在面对个人隐私的时候，不要问应主动的道歉或者避开。二、乐于伸出援手每个人都会有困难的时候，不要吝啬自己的援手。在自己力所...
- 观点停止错误的方向，就是前进301
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2015-12-22 | --
人生道路不是只有惟一的一条，不必任何时候都死盯着那一条“康庄大道”。但是，每个人的道路都应该要有一个正确的方向，有了这个方向，就能找到希望，找到成功，找到生命中的彩虹。正确的方向能让我们事半功倍，而错误的方向会让我们误入歧途，甚至误了一生。有两只蚂蚁想要翻越前...
- 观点微笑面对人生，你的人生就会面对你微笑312
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2015-12-22 | --
人生如画，有了微笑的画卷便添了亮丽的色彩。只有心里有阳光的人，才能感受到现实的阳光。生活始终是一面镜子，照到的是我们的影像，当我们微笑时，生活也在微笑。人生有很多美丽，只是我们不断的错过；岁月有很多沉香，只是我们不懂收藏。给自己一个安慰微笑，让自己一直开心；给...
- 观点职场新人你很迷茫？长者来教你些人生经验！305
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2015-12-21 | --
一、选择好行业、好公司我们源动力的成员基本都来自211、985或国外的知名大学，很多同学在大四上的时候就面临着就业的选择。各种公司在学校里轮番做宣讲，怎么选？建议大家首先考虑行业。有句老话，男怕入错行、女怕嫁错郎。大家最好是选择快速发展中的行业，即朝阳行业。你...
- 观点求职者如何一眼识破面试结果？422
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2015-12-19 | --
案例：网友“鲨鱼”想求职专家发了一封邮件，他在信中说道，他最近打算跳槽，挂出简历后也收到不少面试电话，其中有两个是他比较想去的公司也叫他去面试了。两次面试用“过五关斩六将”来形容都不为过，不论是“群殴”，还是单面，都跟面试官交流愉快。把握很大，但之后就没有音讯...
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