- 观点IT界 手游人才缺口巨大657
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2006-07-23 | --
手机游戏人才缺口20万...
- 观点无规矩不职场569
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2006-07-23 | --
升迁定律：仕入官场，每升一级，人情味便减少一分。升值定律：出口转内销，连舆论都是如此。游戏定律：无论你保龄球打得多“菜”，每次玩至少都会有一两次全中，令你满意高兴得下次再来。价值定律：未有想有的时候价值最高，一旦拥有开始贬值，拥有越多越不值钱。人生定律：拼命想...
- 观点麦当劳的用人之道969
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2006-07-23 | --
前言：麦当劳公司是全球规模最大、最著名的快餐集团，自1955年成立以来，黄金双拱门下的美味汉堡和亲切服务，一直受到各界人士的欢迎。现在，麦当劳在全球120多个国家和地区拥有超过3万家餐厅，每天为4300万以上的顾客提供服务。麦当劳公司1990年进入中国，200...
- 观点深圳东大博彦企业管理咨询有限公司865
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2006-07-20 | --
深圳市东大博彦企业管理咨询有限公司是一家专业的企业管理咨询公司。公司致力于引进国外先进管理，发展本土化管理咨询，为中国企业提供有针对性的管理解决方案，推动中国企业实现战略转型和管理升级。公司不断吸收国内外优秀的管理人才，建立了一支团结向上、颇具实力的管理咨询专...
- 观点孝心、诚信 也是招聘的重要考项589
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2006-07-20 | --
“平时和父母住在一块吗？”、“给父母庆祝生日吗？”昨天，上师大的小陶去一家外企面试时被问的都是家长里短的生活琐事，事先准备的面试招数都不管用。记者了解到，越来越多的企业在招聘时候更注重道德，道德标准已经成为继能力认证后的第二大用人考核标准。“最近同学面试都被问...
- 观点国力的竞争在于企业 企业的竞争在于企业家658
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2006-07-20 | --
岁末年初，永远不乏新闻的蒙牛再次拨动了人们敏感的神经。蒙牛表示在此次全球招聘总裁的考试中专门了心理测试环节，并高薪聘请了曾为航天员进行心理测试的专家作为主考官。其对应聘者心理健康的重视程度可见一斑。联系此前亿万富豪苗建中猝死的消息所引发的社会关注，“企业家的心...
- 观点请问该如何把梳子卖给和尚？601
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2006-07-20 | --
要求求职者现场编笑话，不但自己会玩，还要会领大伙玩招聘方称，需要员工快乐工作会玩、会讲笑话已经成了找工作的“硬件”条件。昨天，大连市解放广场人才大厦里，一家招聘公司提出的面试题目要求是：每位应聘者现场就招聘环境编个笑话。该公司成立仅两天，是大连市一家管理咨询公...
- 观点招聘怪圈 人才企业生活编入试题 593
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2006-07-20 | --
发展的中国网络搜索业，正面临快速拓展品牌形象的棘手问题。昨天记者获悉，百度、雅虎等巨头纷纷在近期使出怪招，让人眼前一亮。人才企业生活编入试题一道特殊考题摆在了四川高校学子面前。“百度在办公区里到处摆放着各种零食供员工取用。考虑到员工在自己喜欢的美食边工作效率会...
- 观点密码破译专家介绍689
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2006-07-20 | --
x趇Gc囄h王小云女，1966年8月声于山东诸城，博士，副教授。2??⒈B?通讯地址：山东大学数学系，济南250100}?波H携电话：0531-8567998E-mail：xywang@sdu.edu.cn衏U尟GW ?hr圐?項学历：O锸s{際jM...
- 观点“一键通”的创始人677
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2006-07-20 | --
有2000万辆私家车，如果只有一半安装了“一键通”，那么直接销售收入接近200亿元。如果考虑联网后的这个新媒体的广告营收，足以造就多家上市公司。这是马宗雨的商业理想，虽然他只有100万元资金。 闌?zK0F?( A[a[髕+?海作坊网络科技有限公司创始人、总...
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